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某公司强化后四个月安全生产目标管理(上墙规程制度).doc

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  • 卖家[上传人]:金诺****简谱
  • 文档编号:449700655
  • 上传时间:2024-04-12
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    • 编号:_____某公司强化后四个月安全生产目标管理(上墙规程制度)编 制:______________________审 核:______________________批 准:______________________实施日期:___年___月___日某公司强化后四个月安全生产目标管理(上墙规程制度) 结合2008年后4个月安全生产的严峻形势,山东井亭海隆公司多措并举、未雨绸缪,强抓安全生产薄弱环节治理、强化安全生产措施落实、以“三铁”围剿“三乎”“三惯”,确保杜绝轻伤以上事故发生: 他们一是建立安全责任体系,进一步完善以经理、书记、安全副经理负总责的安全生产责任制,重点考核厂(队)特殊岗位工作人员的安全责任制的执行和落实 二是要大力开展安全质量标准化活动,夯实安全生产的基础,健全和完善安全生产奖励机制,做到防患于未然,实施对安全薄弱环节班组分析、厂l 五是积极开展厂(队)自治、班组自主、个人自律“三自”创建活动提升本质安全保障水平,全公司消灭轻伤和重大非人身事故,实现安全生产事故为零;员工素质有根本性提升,杜绝“三违”,实现班组无违章;杜绝火灾事故、供用电事故、交通事故、被盗事故,确保各类事故为零。

      六是完善安全结构工资考核,严格执行各类事故分析处理制度,对违犯安全制度的单位、个人,从严从重给予经济和行政处罚 七是严格执行好领导干部值班、带班制度和请销假制度:公司和各厂(队)领导,外出必须请假;值班期间,24小时严禁空岗和关停;2次调岗不到位的以脱岗论第 2 页共 2 页。

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