老干部工作检查情况汇报(文案).doc

老干部工作检查情况汇报按照鹤煤集团公司党委鹤煤发［2011J97号文件《关于老干部工 作检查的通知》耍求，公司党委组成四个检查组，于9月26日至28 日，历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查四个检查 组分别由公司老领导任组长，组干部、办公室、信访办、后勤部、劳 资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成10月9日上午 召开了检查情况汇报会，公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报, 并耍求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导，对存在问题 进行分类、分解，明确责任单位、责任人及整改时间，督促整改现 将基本情况汇报如下：一、 老干部工作检查分组情况一组组长：谢春和张忠信成员：李艳华代红喜王朝民江大平检查6个单位：五矿十矿富昌公司技师学院总院多经公司二组组长：尹家朝董振华成员：王海增李新彭建平陈文美检查6个单位：九矿二矿一矿链条公司供应分公司二院三组组长：马德志黄先康成员：李明文宋华昌徐雯检查6个单位：八矿三矿运输带公司电厂五一一厂机械设备制造公司四组组长：朱德发王润平成员：刘厚平孙长录陈玉梅检查5个单位：中泰公司六矿供电处救护大队铁运处二、 老干部队伍及工作机构基本情况鹤煤公司现有离退休干部2407人。

苴中离休干部176人，退休 2231人离退休干部中厅局级21人，享受厅局级待遇的14人，享 受正副处级待遇的468人老干部中有党员1740人公司设老干部 处、老干部处党委，有工作人员21人基层有老干部科、退管科21 个，党支部21个，专兼职老干部工作人员110人三、 各级领导带头尊老敬老助老，在公司形成了浓厚的敬老氛围去年以来，河南煤化集团公司党委和鹤煤集团公司党委对老干部 工作十分重视年初，河南煤化集团公司党委就下发了 19号文件《关 于〈河南煤业化工集团2011年老干部工作安排〉的通知》，鹤煤集团 公司党委及时进行了转发，并提出具体的贯彻意见鹤煤集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系，及吋向老干 部通报工作，又制订下发了 46号件《关于建立离退休干部工作联系 通报制度的通知》，对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确 分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部T作部门和全体老干部 制度要求要通过看望、座谈等多种形式，做到“四个清楚”、“三个 及时” ,IP：政治待遇和&活待遇落实情况清楚，思想动态和纶活状 况清楚，家庭情况和兴趣爱好清楚，特殊困难和突出问题清楚，及时 做好思想政治工作，及时看望住院或病危老干部，及时解决老干部的 特殊困难，更好地为老干部提供细致化、亲情化、特色化服务。

公司党委不仅始终坚持延续了 25年的年度老干部工作检查评比、 表彰奖励制度，而且在检查标准上与时俱进，不断创新这对于强化 各级领导重视老干部工作，营造尊老敬老氛围起到了重要作用尤其 是去年检查过后，领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理，分 解到有关部门、单位，明确责任人和整改时间，大大提高了解决问题 的效率正是由于公司领导对老干部工作抓的紧、过问的多、指导的 多，不仅经常听取我们的汇报，而且能够及吋在领导层形成共识，加 大了支持力度，为今年老干部工作的发展提高奠定了重要基础其次，各基层单位党政领导对老干部工作十分重视，并通过各种 形式给予了大力支持，为全面落实老干部政策奠定了坚实的基础各 单位均成立了离退休干部工作领导小组，建立健全了老干部管理工作 机制，始终坚持把老干部工作列入重要议事H程比如十矿领导在老 干部工作中不仅实行了分片包干责任制，而且在经费保障上始终处于 上乘水平他们还通过片长把老干部13常生活中的问题及吋收集、及 吋解决五矿矿长上任伊始就召开老干部座谈会，征询衰老矿井安全 生产、稳定产量的意见，为老干部发挥作用构建平台供电处领导十 分重视老干部文体保健活动，不断完善活动设施，大力支持开展各项 活动。

改制单位也召开专题会议研究改制后的老干部工作，在经费支 出、活动开展、待遇落实、药费报销等有关方面更新了办法比如富 昌公司、机械设备制造公司在改制过程中，老干部工作不仅没有削弱, 而且得到了加强，老干部甚为满意富昌公司领导成员经常到老干部 家中串门，在拉家常中增进感情已是多年来的习惯二矿、三矿、八 矿、九矿等单位在E1常工作中做到工作有目标、有责任、有检查，考 核结果与绩效工资挂钩在基层单位老干部座谈中，大家一致认为今 年各单位领导对老干部工作的重视、支持程度高于往年四、各单位重视“两个待遇”落实，共享了企业发展成果（-）政治待遇方面各基层单位能够按规定为老干部订阅各种杂志和报刊，使老干部 能及时了解国家大政方针，丰富老干部业余文化生活，提高政治文化 修养今年在公司领导的关心下，不但为机关每个退休干部增加了一 份《鹤壁日报》，并且为每位离休干部增订了一份《淇河晨报》公司党委46号文件下达后，各单位都能够认真贯彻落实召开 工作会、职代会等大型会议或大型活动都邀请老领导参加，还定期不 定期召开老干部座谈会，及时通报河南煤化、鹤煤集团公司的快速发 展、有关政策和木单位的生产经营情况，征求他们对企业改革、发展、 稳定等方面的意见和建议，并且能及吋采纳、整改，鼓励他们为企业 献计献策，继续其光辉人生。

座谈中老干部一致认为：今年老干部“两 个待遇”落实好于往年，老干部企盼与在职职工共享企业发展成果的 愿望正在变为现实根据中央和省委通知精神，为纪念抗H战争胜利65周年，公司 领导苗河根、马止兰、许平凡、曹其跃等分赴家庭、医院看望慰问抗 战老战土、遗属，对他们的历史功绩给Y了高度评价为弘扬中华民族尊老敬老的传统美徳，宣传离退休干部的历史功 绩，讲述老前辈鲜为人知的故事，激发人们热爱祖国的情怀，抢救性 地收集和记录公司离休干部、老劳模的史料，在今年“重阳节”到來 Z际，公司老干部处会同市文联、市委老干部局、市摄影家协会，共 同举办鹤壁市首届“永恒的记忆”摄影图片展将展示99位（其中 鹤煤集团49位）老干部的光辉人生和光荣事迹二）生活待遇方面养老金发放能够按期足额到位，多数单位医药费能够及时报销， 做到无拖欠一矿、链条厂等较困难单位医纱费也报销到了三月份； 很多单位能够做到“统一收条、统一报销”，离休干部医药费实行随 吋报销对行动不便的老干部特殊对待，工作人员做到了上门收条、 上门送款根据中共河南省委组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇》的 通知精神和河南煤化集团组织部的要求，对于1937年7月7 FI至1945 年9月2 H参加工作的县处级以下离休干部，提高享受副司局级医疗 待遇。

此次提高医疗单项待遇，我公司共有23位离休干部提高成副 司局级医疗待遇最近，按照上级通知还为生活不能自理的离休干部 进行了护理费鉴定今年还为离休干部、矿处级退休干部进行了健康 体检让老干部共享企业发展的成果，是组织上的要求和老同志的愿望 今年，各单位都能够在重大节日对老干部进行慰问并办福利，在春秋 季节组织老干部外出参观考察对遇到困难的家庭发放救济款，坚持 为七十岁及八十岁以上的老干部举办寿宴或送祝寿蛋糕，各项活动经 费都有较大幅度提高虽然沉陷区治理、棚户籍区改造使老干部居住 比较分散，但各单位都能积极、及时地做好家访、病访、异地走访， 并建立健全老干部联系制度在关心老干部遗属生活方面，三矿为 65户遗属发放救济款4000余元，八矿也在双节前夕为6名特困党员 和36余名困难老同志及遗属发放救济金6500元五、老干部党建工作有所加强，有所创新老干部党性强、作风硬，过惯了组织生活，在长期的工作、学习 中形成的优良作风十分难得，是矿区和谐稳定的重要力量经过多年 來的坚持，鹤煤集团公司老干部党组织比较完善，老干部有什么想法 和疑问，都会通过组织系统及时向在职领导反映，党支部成了老干部 与在职领导双向联系的桥梁和纽带。

)在党建工作中,我们把党建“12345”工程的主要内容制 作了两块版面进行宣传，先后召开了党支部会、党小组会，利用“三 会一课”进行宣讲，同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作 检查的一项重要内容列入百分考核细则，促进了基层单位的老干部党 建工作通过召开了不同类型的座谈会和报告会，使广大老干部和工 作人员对河南煤化集团、鹤煤集团的改革发展充满了信心铁运处、 机械设备制造公司为加强老干部党员管理，针对本单位党员少且住地 分散的情况，按区域将老干部党员和在职党员编在同…个党小组，不 仅使老干部党员都能就近按时参加政治理论学习和组织生活，充分发 挥老同志传帮带教作用，还可以通过“三会一课”认真听取老同志的 意见和建议，进一步加强党组织建设二） 各单位老干部党组织通过实施党建“12345”工程，切实加 强了党的组织建设和思想建设六矿老干部党支部坚持每周四学习制 度，除了正常学习文件外还经常向老干部通报安全生产经营情况技 师学院坚持每月一次老干部见面会制度，把学习通报、沟通交流、趣 味活动、互帮互助融为一体，深得老同志欢迎五矿、六矿党委为支 持老干部学习，拨专款购置了大屏幕数字电视及配套设施。

基层单位 定期不定期组织老干部政治学习，建立了适合老干部特点的学习制度, 保证了老干部队伍的稳定，为创建和谐鹤煤发挥了应有作用三） 在开展学习实践科学发展观活动中，各单位党支部都能结合 老干部自身特点，制定学习实践科学发展观实施方案，认真撰写读书 笔记和心得体会在工作中学习，在学习中提高在分析检查阶段， 我们广泛征求意见对老干部工作人员工作作风、工作措施和工作思 路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理， 逐条分析并向领导反映此外还认真开展了专题民主生活会和专题组 织生活会，制定整改方案，落实整改措施，把每一项整改措施落实到 位通过开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了老干部工作人 员队伍的整体素质和工作水平，增强了服务意识六、室内外活动场所进一步改善，文体活动丰富多彩开展适合老年人特点的文体活动，是老干部工作的重要内容今 年，公司及基层各单位在活动场所建设、器材设施完善、文体活动开 展方面均有创新和亮点：（一）多年來，我们始终坚持了老干部文体活动年有计划，月有 比赛，天天有活动，深得老干部支持今年，各单位根据公司老干部 处年度计划也制定了本单位详细的活动计划，门球、地掷球、台球、 乒乓球、羽毛球、气排球、老年自行车队、棋牌、钓鱼、腰鼓队、盘 鼓队、夕阳红老年文艺演唱队等项冃，都依据老年特点开展了丰富多 彩的活动。

成绩突出的有八矿老干部自行车队，二矿、中泰公司老干 部文艺宣传队，机关腰鼓队、太极拳，供电处、总医院门球队，等等 公司及各单位在文体活动的组织形式上坚持节FI活动、H常活动相结 合，平时训练、月度比赛相结合，室内活动、室外活动相结合，增强 了活动的吸引力，活动的普及率不断提高二） 在公司领导的大力支持下，今年老干部参观考察活动乂有 新突破四月份我们分两批组织了赴台湾的参观考察活动，让为国家 辛勤奉献大半生的老领导、老干部领略了宝岛风光，与台湾同胞畅叙 了骨肉亲情这一活动使老干部们非常激动，不少老干部写诗作赋, 讲观感、谈体会，其中一些文字作品、摄影作品在《鹤煤快讯》上进 行了分期刊登我们还分批组织处级以下老干部分别到湖南张家界, 凤凰古城，南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山，巩义康百万 丿上园，山西秋沟等地参观游览此外，基层单位党政领导也很重视、 支持该项活动，分别组织老干部到海南、云南、陕西、山西、上海、 木省一些景点参观我们工作人员通过精心策划、严密组织、细致服 务圆满完成了领导交办的组织老干部参观考察任务，老干部也通过各 种方式表达了对公司领导、基层领导的感谢三） 建设室内外活动场所，不断完善活动设施，是开展老干部 文体活动的重要基础。

公司领导对此十分重视，企业重组Z初，公司 主要领导就亲往老区老干部活。