2024年员工安全培训制度10篇.docx

2024年员工安全培训制度10篇 目录 第1篇新进员工安全教育培训制度范本 第2篇公司员工安全教育培训制度 第3篇员工安全教育与培训管理制度 第4篇员工安全教育培训制度 第5篇员工安全教育培训制度范本 第6篇员工安全教育及培训制度 第7篇p矿煤矿员工安全教育培训管理制度 第8篇新进员工安全教育培训制度 第9篇公司员工安全教育培训制度（五） 第10篇煤矿员工安全教育培训管理制度 公司员工安全教育培训制度 公司员工安全教育、培训制度 (5)1安全教育的分类 1.1入公司前教育 1.2日常教育 1.3特殊安全教育 2入公司前安全教育2.1入公司前安全教育的种类包括:a、国家有关安全生产法规; b、企业的性质、生产特点、有关安全生产的规定; c、安全生产的基本知识、消防知识; d、典型事故与应吸取的教训 e、本单位概况、生产或工作特点; f、本单位有关安全生产规定、安全操作规程等; g、安全设施、急救器材、消防器材及个人保管的消防用品性能及使用方法; h、本单位曾发生的事故应吸取的教训。

3日常教育3.1日常安全教育的特点 日常安全教育的特点:不分时间、不论场合、不拘形式,经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的安全教育 3.2安全活动日的要求 3.2.1以部门为单位,每星期进行一次安全日活动,可采取多种形式,每次活动不少于50分钟 3.2.2做到有计划、有内容、有领导、有记录,不能随意不参加活动 3.3安全活动日的内容 3.3.1组织学习有关安全生产文件、简报、规程、企业有关安全规定 3.3.2学习安全技术知识 3.3.3开展岗位练兵,组织种类安全表演赛 3.3.4检查安全生产有关标准,规定的贯彻执行情况,找出存在的问题,制定改进措施,消除事故隐患 3.3.5讨论分析典型事故,吸取事故教训,结合本岗位工作,防止类似事故的发生 3.3.6举行安全技术讲座、交流 4特种安全教育特殊安全教育由管理部门进行 新进员工安全教育培训制度 目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。

具体内容: 1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用 2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡 3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责讲解公司规章制度及相关国家安全制度 4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备 5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进 6.第三天上岗前考核时间为上午8:00-9:00合格者方可正式上班 7.考核不合格者,需于三天后重考再不合格者开除出厂 8.在培训期间工资为每天$20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行 1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题 2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想 3.介绍《力高公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等 5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等 6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等 车间教育: 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解由车间主任及安全主任负责 1.重点介绍本车间生产特点、性质如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况 2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况 3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。

车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间安全生产于的经验与问题等 4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识 5.介绍消防安全知识、走火通道 班组: 班组是企业生产最《前线》,生产活动是以班组为基础由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故常常也发生在班组因此,班组安全教育非常重要由班组长负责 1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位,用一些典型事故实例去剖析讲解 2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法 3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度 4.教育学员发现了事故隐患或发生了事故时,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情 5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求 6.实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项,并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严重后果。

调岗人员: 调换新工作岗位,主要指职工在车间内或厂内换工种,或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位,以及短期参加劳动的干部等,这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级安全教育但调作特种作业人员,要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训,经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业 复工人员: 工伤后的复工安全教育首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增强预防事故的信心 休假后复工安全教育职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为,导致事故发生因此,要针对休假的类别,进行复工安全教育,即针对不同的心理特点,结合复工者的具体情况消除其思想上的余波如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等 员工安全教育及培训制度 一、重点技术工作人员安全教育 液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。

分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案 安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案 对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位 个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据 二、新工人进站工作的三级安全教育 新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行： （1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训； ①液化气基本知识 ②详细介绍消防知识和有关器材的使用 ③储配站的安全管理制度 ④介绍生产情况和特点 ⑤劳动及规章制度 （2）基层二级教育，由基层负责 ①讲述储配站各项安全管理制度 ②介绍各工作岗位的任务 ③介绍主要设备性能和安全注意事项 ④讲述技术考核和奖罚制度，考勤制度 （3）班组或师徒三级教育，由班组长或其师傅 ①新职工上岗的工作任务 ②所担负的技术性内容及其操作规程 ③本岗位安全制度及每周、每月应参加非生产任务的活动 ④各岗位安全管理制度和各岗位互相配合的重要性 3、操作人员“三懂”、“四会”内容 操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会“三懂”做到“四会”。

（1）“三懂”内容 ①懂本岗位设备及附件的结构（包括消防器材） ②懂本岗位设备及附件的工作原理 ③懂本岗位设备及附件的工艺流程，液化气的物理化学特性，安全规范及操作规程 （2）“四会”内容： ①会检查本岗位设备及附件的安全可靠情况，使用它完成生产任务和防火灭火措施 ②会设备、附件的日常维护保养（专人负责的由专人保养）和降压、降温等安全工作 ③会设备的检测、维修工作 ④会依照安全规范，预防事故和紧急处理，并能正确使用消防器材，水喷淋等设备 新进员工安全教育培训制度范本 目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员 具体内容: 1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用 2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡 3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责讲解公司规章制度及相关国家安全制度。

4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备 5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进 6.第三天上岗前考核时间为上午8:00-9:00合格者方可正式上班 7.考核不合格者,需于三天后重考再不合格者开除出厂 8.在。