国际劳务合同（四）-第1篇.docx

    国际劳务合同（四）    　　三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后____天即________日内将工资和加班费以美元支付给中国公司其中：____％电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号____________；____％支付给中国公司工地受权代表如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的____‰（千分之几）以美元向中国公司支付利息   　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起　　第十条　税金   　　中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金 .　　第十一条　节假日、每周休息日和年度休假   　　一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期________   　　二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天   　　三、人员每工作期满1年，享受为期____天的回国年度休假雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×___/12＝休假天数   　　四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

   　　五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费　　第十二条　预付工资   　　一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于____________美元的预付工资　　二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第______个月开始偿还，分______个月还清，每月偿还几分之一  　　第十三条　动员费   　　一、雇主应向人员每人支付________美元的动员费   　　二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号 　　第十四条　保险   　　一、中国公司为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月____________美元保险费   　　二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.　　三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条　医疗和病假   　　一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担   　　二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付______％月合同工资如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担   共5页，当前第3页12345  -全文完-。