人员面试记录表格.docx

精选文档人员面试记录表应聘者基本状况应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘时间面试记录面试者：所属部门：面试日期：年月日面试项目议论等优良好一般差备注级1．仪容仪表2．语言表达与沟通能力3．对专业知识和技术的掌握程度4．对相关专业知识的认识程度5．外语能力6．灵巧应变能力7．责任心8．个人质量9．对环境的适应性10．发展潜力面试议论综合评定录取建议□予以录取□有待进一步核查□不予考虑面试成绩评定表-1应聘者姓名毕业院校应聘职位性别专业应聘时间年龄学历评定等级议论项目优良好一般差仪表仪态专业知识技术的掌握程度工作经验与应聘职位的关系程度语言表达能力解析判断能力应变能力情绪控制能力议论行政部录取决策□予以录取□贮备□不予考虑议论综合议论用人部门录取决策□予以录取□贮备□不予考虑议论总经理录取决策□予以录取□贮备□不予考虑面试成绩评定表-2应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘时间评分评定项目面试问题示例优良好一般差54321仪容仪表经过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断教育背景1．毕业院校、专业2．你以为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你此刻应聘的这份工作1．简要介绍一下你的工作经历工作经验2．你在工作之中主要获得了哪些成绩1．选择本公司的原由求职动机2．选择工作时最重视哪三项要素专业知识咨询与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题和技术语言表达能1．请作一个简单的自我介绍力2．说说你的优弊端人际沟通能1．说说你的同事或朋友对你的议论力2．你以为优异沟通的重点是什么1．假如我们公司的竞争对手也决定录取你，你将做灵巧应变能出如何决断力2．请列举一个工作或生活过程中你面对过的一个两难处境，最后你又是如何解决的1．个人的座右铭个性质量2．如何理解“受人之托，忠人之事”这句话兴趣喜好业余时间的安排综合议论录取决策核查建议□予以录取□有待进一步核查□不予考虑面试者署名：日期：年月日面试成绩评定表-3应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘时间考评项目权重核查内容分值核查得分穿着打扮5仪容仪表10%气质5专业知识10知识技术与工专业技术1040%作经验相关知识10实质工作经验10个人能力40%语言表达能力10解决问题能力10应变能力10创新能力10工作主动性5工作态度10%工作责任感5面试议论核查得分□90～100□80～89□70～79□60～69□60分以下录取决定□予以录取□有待进一步核查□不予考虑。