军队干部个人述职报告如何撰写自查报告.docx

军队干部个人述职报告如何撰写自查报告 军队干部个人述职报告如何撰写 述职报告是军队干部本人实事求是地向上级机关、领导和群众述说自己履行职责状况的常用文书它是上级机关、领导全面了解、考察和群众评议干部的重要依据写好述职报告，不仅有利于加强军队干部的管理工作，而且有利于被考核者进一步明确职责、总结阅历、吸取教训、提高素养、改进工作，还有利于增加本单位民主监督的良好风气 一、述职报告写作的常用结构 军队干部个人的述职报告主要围绕自己的工作职责，对自己任职期间或一个时期内的德、能、勤、绩、体加以综合概括，进行自我评估和总结主要阐述6个方面的内容：主要职责(应当干什么);主要实绩(干了什么);主要做法(怎么干的);主要效果(社会效益、经济效益和群众反映如何);主要问题(什么缺点、什么教训);努力方向(假如连续干有什么措施)等其写作结构通常分为标题、称呼、正文、落款4部分 (一)标题 述职报告的标题有3种常用的写法：(1)文称式：直接以文体名称作为标题，只写出“述职报告”或“我的述职报告”;(2)公文式：时限+内容+文称，例如《20xx年至20xx年任xx职务期间的述职报告》;(3)文章式：这类标题常用主标题点明述职报告的主题(基本评价、阅历、教训等)，以副标题补充说明、文体等，例如《以创新为基础开创xx工作新局面——我的述职报告》。

(二)称呼 称呼，通常位于标题下空两行顶格书写，面对陈述对象，向什么人述职就向什么人称呼如“敬重的各位首长和战友们” (三)正文 正文结构一般分为3部分：引言+主体+结尾其常用写法：引言，即开头部分概括为：任职时间+主要职责+履行职责概况具体为：概述基本状况，包括什么时间担当什么职务及其变动状况与背景，岗位职责、目标及个人熟识(职责是否相称、能绩是否全都、有哪些主要成果等) 主体部分概括为：工作实绩+主要问题+努力方向首先具体、具体地写自己在任职期间做了哪些大事，取得了哪些成果、阅历这一部分要尽量接受事实说话，并做定性、定量分析要留意以表达本人履行工作职责的状况为主，以评价本人作用划、为主，要突出本职工作的特色然后概述存在的问题、吸取的教训、改进的措施以及今后努力的方向等等主体部分的结构，有的以时间为序，分条来写;有的那么按工作性质分类，拟出小标题，分块来写由于主体部分的内容是考核及评议的主要依据，也是打算述职成败的关键所在，所以述职者确定要着力写好 结尾部分这一部分要说明本人的愿望和态度应当对自己作出一个恰当的评价，恳求领导和战友们严格审查评议、批判帮忙并表示谢意。

结尾常以“以上报告，请审示”，或“特此报告，请审查”结束 (四)落款 述职人职务+姓名如，“五营六连政治指导员xxx”如有必要，可在姓名后面加盖本人印章 述职时间通常空两行注明述职日期 二、述职报告写作中的留意事项 军队干部写作个人述职报告应留意从以下几方面进行深化、细致的研究 (一)区分种类确定框架 述职报告在写作中简洁与个人工作总结混淆，两种文书既相关联又有区分它们的相同点表现为：一是写作形式相同，都需归纳做法和成果，找出问题，分析成功的阅历和失败的教训二是表达方式相同，都是运用表达的语言概括主要工作过程和工作结果，运用夹叙夹议的语言谈体会，揭示工作规律它们之间的区分主要表达在内容上：一是回答的问题不同个人工作总结要回答的是做了哪些工作，有哪些成果，有什么阅历，存在哪些不足，要吸取什么教训等问题述职报告要回答的是有什么职责，自己是怎样履行职责的，称职与否等问题二是侧重点不同个人工作总结一般以归纳工作方法、汇总工作成果为主，重点在于表达个人的主要工作实绩述职报告那么限于报告履行职责的思路、过程和履行职责的才能三是反映成果的范围不同。

个人工作总结不受职责范围的限制，凡是自己做过的事情，取得的成果，都可以纳入其中而述职报告那么必需局限于职责的范围之内，围绕职责这个基点部署结构、提炼观点、精选材料 (二)围绕职责实事求是 述职报告写作以职责为基点，用事实说话在反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作状况、实际成果、所得阅历、存在问题和今后努力方向等方面状况时确定要符合客观实际尤其应当留意的是，讲成果不夸张，对问题不回避，以求真务实作为写作的动身点，恰如其分地把成果说够，把问题说透，把措施讲清，把方向点明述职要讲真话、实话，切忌“假、大、空”在评价标准上，以自己的岗位职责、目标为标准，围绕职责的重点内容来写一般只选取任职期间或一段任职时间内的几项主要工作，细致地将其工作过程、效果或失误以及熟识程度表达出来，不必要依据职责逐条予以表述，面面俱到 (三)分析理性表达多样 述职报告的内容重点在于述职，但它不能像大事记那样只是简要、客观地记叙大事、要事，更不能事无巨细都排列出来，写成流水账，而必需突出重点、兼顾全面在陈述成果、问题的同时，留意定性、定量分析，把自己的工作实践上升到确定的理论高度，找出规律性，以总结阅历、吸取教训、发觉问题、查找方法、明确方向。

因此述职报告质量的凹凸取决于本身的政策水平、理论水平、文化素养和分析才能等等述职报告的表达以表达为主，表达应简明扼要分析问题、评价成果的谈论是建立在表达基础上的画龙点睛式的评说必要交代状况时也可用说明，这种说明应尽量言简意赅，常以数字、比较等方法来增加效果运用数字要少而精，接受比较方法要留意目的、角度和效果等 三、述职报告写作特点分析 述职报告作为军队干部考核中的常用依据，其独特性主要表达为： 从而言，由于述职报告的是写自身，针对自己在任职期间的德、能、勤、绩、体5个方面对上级机关、领导或部属进行汇报，因此述职报告在写作对象上具有明确的唯一性 从文书自身而言，述职报告既是考核的重要依据，又是民主评议的必要前提它既要交给考核领导小组审核，又要向本部门或本单位的干部、战士宣读，以接受群众的监督和评议因此它必需在确定范围内公开发表，具有告知、通报的特点和较强的透亮度，可以促使陈述者实事求是，避开弄虚作假不良风气的产生 。