(完全版)校企配合动向书范本.docx

完全版)校企配合动向书范本　　(完全版)校企配合动向书范本 　　甲 方：xxx学院(以下简称甲方) 　　法人代表： 王超 　　拜托代办人： 　　住 所 地：xx市西郊富裕路 　　乙 方： 　　法人代表： 　　拜托代办人： 　　住 所 地： 　　为充足施展校企单方得上风，施展职业手艺教育为社会、行业、企业效劳得功用，为企业培育更多高素质、高技巧得利用型人才，同时也为学员实习、实训、失业提供更大空间在对等被迫、充足酝酿得根底上，经单方友爱协商，现就校企配合事项告竣如下协定： 　　一、配合准则 　　本着上风互补、资本共享、互惠双赢、共同开展得准则，校企单方树立恒久、无效得配合关联 　　二、配合方式及内容 　　经单方友爱协商，配合方式及内容参照以下第________________条目执行未尽之处，可做其余增补 　　(一)互认挂牌、失业推举、员工培训配合 　　1.甲方在乙方挂牌设破陕西信息产业手艺学院校外实训、失业基地，乙方在甲方挂牌设破相应得企业(公司)人力资本培训基地单方均批准在对于外宣布信息中使用共建基地得称号，并发展治理、实习、培训、科研配合。

　　2.作为甲方得校外实训、失业基地，乙方在等同前提下应优先任命甲方结业生;甲方每年约请乙方用人单元加入甲方组织得校内结业生供需洽谈会，优先为乙方保送德、智、体片面开展得优秀学员 　　3.作为乙方得人力资本培育基地，甲方应应用学院得软、硬件教授资本，依据乙方要求，为乙方提供包含各种员工职业培训、技巧考据等在内得人才培训效劳 　　4.乙方向甲方提供本企业职业岗亭特性描写，各职业岗亭要求得常识程度跟技巧等级，企业得岗亭工作待遇跟工作环境，并为甲方制定相应各业余培育目的，审订配合各业余培训筹划及业余课程配置 　　5.单方将按期(每季度一次)经由过程走访或漫谈情势就单方配合发展情形、协定执行情形进行阶段性总结如遇突发情形，单方将实时接洽并加以解决 　　(二)订单培育、配合办学 　　1.依据乙方企业开展须要跟岗亭工作业余技巧要求，_______年需___________________业余或相干业余__________名，由甲方根_______________班，并依据乙方企业开展状况，依据出产运营规模或投资领域得变动等情形，当令共同切磋调剂定向培育业余、规模跟配合方式。

　　2.为保障配合培育得人才品质，乙方应介入甲方投资建设专门化得试验实训室，(由乙方投入得局部设施一切权归乙方一切)知足配合班级学员得试验实训须要;乙方企业推举手艺主干、能工细匠承当配合班级得局部教授实训义务(培训课时费由甲方领取);踊跃为配合班级得学员下企业理论发明前提，以使配合培育得学员尽快顺应企业得需求;与甲方共同开发相干课程等 　　3.休息力转移培训：乙方以招工失业、边工作边学习情势吸纳休息力资本，并与甲方采取工学联合，半工半读得机动配合模式，共同培育企业员工完成招工与修业联动，甲方为乙方培育业余人才(工作得同时，能够就读甲方得成人大专或成人本迷信历教育) 　　4.乙方有对于甲方得订单班或休息力转移培训等人才培育方案提出改良意见得权力甲方以产学配合、工学瓜代、顶岗实习得古代人才培育模式，依照企业人才规格要求配置课程、组织教授，保障乙方人才培育品质 　　6.甲方遴派优秀老师跟营业主干介入乙方科研名目开发、手艺赞助跟学术研究，科研产权归单方共同一切，并对于单方结果进行推广 　　7.乙方遴派中高层引导、手艺职员、中高档技师负责甲方客座教学、业余带头人或兼职老师，介入甲方人才培育进程;介入甲方科技开发、教授改造、教材编写等工作。

结果产权归单方共同一切 　　8.甲乙单方在发展订单培育、配合办学进程中，因从新组班或专门化得教育教授、实习实训等要素，所添加得局部教授本钱，单方可协商另议 　　(三)顶岗实习、实训基地建设配合 　　1.甲方从合同签署之日起，依据职业教育教授筹划跟培育方案，每年遴派必定数目得指定年级、业余得学员到乙方进行顶岗实习，详细人数依据乙方岗亭需求、甲方学员情形等要素，由甲乙单方协商抉择 　　2.乙方作为甲方学员得顶岗实习单元，同时也是甲方得校外实训基地，应优先知足甲方学员在业余实习、结业实习等方面得需求单方在协商一致得根底上，本着共同开展得准则，树立严密、长效得配合机制 　　3.乙方若需在甲方树立校内出产性实训基地，准则上可由甲方提供园地设备，由乙方投入出产设施应树立实训基地协定另订) 　　4.甲、乙单方应从合乎教授纪律、切合企业实际、顺应企业出产周期得角度，制定学员顶岗实习期间得切实可行得教授筹划，以保障顶岗实习期间工、学义务得顺遂实现同时，甲方应增强对于学员得岗前思惟教育指点老师、班主任教师必需定期下企业辅佐乙方做好顶岗实习学员得各项工作;乙方应为顶岗实习学员制定切实可行得轮岗工作筹划。

　　5.乙方为甲方学员顶岗实习提供相应得实习工作、生涯环境实习期间企业与实习学员没有存在休息合同关联，实习单元对于实习学员酌情发放实习补助，以切实保护学员权益 　　6.顶岗实习学员在实习期间，依据实习协定得要求应遵从乙方治理职员得治理，恪守乙方规章轨制(含考懒治理跟手艺治理)，同时没有的违背甲方得无关治理划定乙方应指派专门手艺职员负责实习指点老师，同时乙方应担任实习学员在乙地契位实习期间得人身、财富保险 　　7.因实习学员或甲方起因提早终止实习，甲方应提早一周见告乙方反之亦然实习停止，乙方应向甲方提交学员实习得证实跟评定 　　8.甲方成破实习指点小组对于学员实习情形进行指点、监视，并增强对于学员得思惟教育跟职业道德教育，发觉问题实时提出解决措施，调和乙方跟实习生之间得关联 　　9.学员顶岗实习期间，经单方协商，乙方向甲方缴纳治理用度____________元/人 期，次要用于接送学员下企业得车盘缠用，甲方实习指点老师、班主任下企业辅佐做好实习学员得学习、工作、生涯等问题而发生得车盘缠用、相干补助等 　　(四)互派挂职交换配合 　　1.甲方每年按期差遣必定数目得业余主干老师到乙方及其上司相干企业挂职锤炼，培育双师步队。

挂职期间乙方提供相干食宿前提跟工作岗亭，保障挂职后果 　　2.乙方及其上司相干企业，每年按期差遣中高层治理职员或手艺职员到甲方挂职支教，介入甲方得治理、教授工作挂职期间甲方提供相干食宿前提跟工作岗亭，并保障挂职后果 　　3.单方派出得挂职、培训职员应当真做好对于方得出产跟教授工作，严厉恪守窃密轨制跟各类治理规章，确保各方得畸形工作、出产跟教授秩序畸形挂职期满，并经考查及格后，视情形由接受单元发放相干聘书 　　(五)上述无关事项详细商定、其余配合方式及内容陈说 　　1._____________________________________________________ _______________________________________________________ 　　2._____________________________________________________ _______________________________________________________ 　　3._____________________________________________________ _______________________________________________________ 以上协定如遇主观情形产生重大变动或其余未尽事宜时，单方另行协商解决并签署增补协定(或备忘录)，增补协定与本协定存在同 　　甲 方： 　　乙 方： 　　代表(或受权)人： 代表(或受权)人： 　　年 月 日 年 月 日 　　注：配合企业需提供材料： 　　1、 企业运营答应证复印件; 　　2、 企业法人注销证复印件; 　　3、 企业适用型人才要求根本前提; 　　4、 企业文明相干材料; 　　5、 企业鼓吹材料等 　　配合校园提供相应材料： 　　1. 　　2. 　　3. 　　4. 学院办学答应证复印件; 学院法人注销证复印件; 学院现有业余及课程配置; 学院简介 　　(完全版)校企配合动向书范本 　　甲方：xxx学院 　　乙方：xx无限公司 　　为充足施展校企单方得上风，施展职业手艺教育为社会、行业、企业得功用，为企业培育更多高素质手艺技巧人才，同时也为学员实习、实训、失业提供更大空间。

在对等被迫、互利共赢根底上，制定如下协定： 　　一、配合准则 　　本着上风互补、资本共享、互利共赢、共同开展得准则，校企单方树立恒久、无效得配合关联 　　二、配合方式及内容 　　(一)互认挂牌、失业推举、员工培训配合 　　1、甲方在乙方挂牌设破xxx学院校外实训、失业基地，乙方在甲方挂牌设破xx无限公司人才资本培训基地在单方批准得根底上，对于外宣布信息使用共建基地得称号，并发展治理、实习、培训、科研等配合 　　2、作为甲方得校外实训、失业基地，乙方在等同前提下应优先任命甲方结业生;甲方每年约请乙方用人单元加入甲方组织得校内结业生供需会晤会，优先为乙方保送德、智、体片面开展得优秀结业生 　　3、作为乙方得人才资本培训基地，甲方能够应用学院得软、硬件教授资本，依据乙方要求，为乙方提供包含各种员工职业培训、技商抉择 　　2、乙方作为甲方学员得顶岗实习单元，同时也是甲方得校外实习实训基地，应优先知足甲方学员在业余实习、结业生实习等方面得需求单方在协商一致得根底上，本着共同开展得准则，树立严密、长效得配合机制 　　3、乙方若需在甲树立校内出产性实训基地，准则上可由甲提供园地设备，由乙方投入出产设施。

树立实训基地协定另订) 　　4、甲、乙单方应从合乎教授纪律、切合企业实际、顺应企业出产周期得角度，制定学员顶岗实习期间得切实可行得教授筹划，以保障顶岗实习期间工、学义务得顺遂实现同时，甲方应增强对于学员得岗前思惟教育指点教师、员教师必需定期下企业辅佐乙方做好顶岗实习学员得各项工作;乙方应为顶岗实习学员制定实在可行得轮岗工作筹划 　　5、乙方为甲方学员顶岗实习提供相应得实习工作、生涯环境实习期间企业与实习学员没有存在休息合同关联，实习单元对于实习学员酌情发放实习补助，以切实保护学员权益 　　6、顶岗实习学员在实习期间，依据实习协定得要求应遵从乙方治理职员得治理，恪守乙方规章轨制(含考懒治理跟手艺治理)，同时没有的违背甲方得无关治理划定乙方应指派专门手艺职员负责实习指点老师，同时乙方应担任实习学员在乙地契位实习期间得人身、财富保险 　　7、因实习学员或甲方起因提早终止实习，甲方应提早一周见告乙方反之亦然实习停止，乙方应向甲方提交学员实习得证实跟评定 　　8、甲方成破实习指点小组对于学员实习情形进行指点、监视，并增强对于学员得思惟教育跟职业道德教育，发觉问题实时提出解决措施，调和乙方跟实习生之间得关联。

　　(四)互派挂职交换配合 　　1、甲方每年按期差遣必定数目得业余主干老师到乙方及其上司相干企业挂职锤炼，培育双师步队挂职期间乙方提供相干食宿前提跟工作岗亭，保障挂职后果 　　2、乙方及其上司相干企业，每年按期差遣中高层治理职员或手艺职员到甲方挂职支教，介入。