实用的办公室工作总结汇总10篇.doc

实用的办公室工作总结汇总10篇 实用的办公室工作总结汇总10篇 　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧那么总结应该包括什么内容呢？以下是帮大家的办公室10篇，希望能够帮助到大家 　　20xx年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安排，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献现将一年以来的工作情况总结如下： 　　1、理顺关系，办理公司有关证件今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续 　　2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。

制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规矩 　　3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议效劳等工作 　　1、把企业管理向纵深推进今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各工程标的落实完成 　　2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一对办公室控制的 、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报方案和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低 　　能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。

由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累，能够更加沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行 　　20xx年： 　　1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，催促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作 　　2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风 　　3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行。

　　4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿严格按行文程序办理，保证文稿质量 　　5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反应处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记 　　6、根据公司开展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性效劳，协助各部门加快工作进度 　　7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论 　　20xx年上半年，办公室工作在支行党委和上级行专业部室领导下，强化效劳和信贷管理，各项工作取得了较好成效 　　制定了《某某年党建工作意见》，明确了全年党建工作目标、工作重点、主要措施，规划了党委中心组学习。

扎实开展中心组学习活动，不管业务工作再忙，始终坚持每有集中学习，并精心准备学习内容，保证学习质量加强党的组织建设，与业务经营紧密结合，调整了党支部，开展了新党员，表彰了先进党支部和优秀党员抓好党的阵地建设，机关支部建立了支部活动室，设立了学习园地，将党组织重要规章制度张贴上墙加强党风廉正建设，签定了党风廉正建设及案件防范，向中层干部发出了廉正提示函，制定了党员及领导干部“十不准”，建立了党风廉正建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制在抗震救灾中积极组织党员同志缴纳特殊党费支援灾区，全行在职党员缴纳特殊党费 元，表达了党员先锋模范作用 　　抓住全行工作亮点、热点，及时撰写行务信息，上半年撰写行务信息7期，被市分行采用6期，居全市某某行县级支行首位按时编写、上报《每日快讯》，上半年上报17期，系统反映了领导工作和全行重大行动保质完成了全行工作总结、工作意见、工作汇报等综合性文件、材料，认真负责地审核、修改了全行所有涉外、上报文件，上半年撰写各类文件材料15份认真开展了组织机构人员设置和“三农”金融事业部专题调研，撰写了调研报告及时、标准处理各级来文300余份，编发本行各类文件400余份 　　严格按照省、市分行要求，在规定时间、按标准程序和要求，精心组织，认真实施，较好完成了改革试点任务。

工作中，在认真调查研究和思考根底上，制定了改革实施方案，中层干部竞聘、员工选岗过程中坚持了公开、公平、公正本着“人尽其能，人尽其才”原那么，积极、主动向党委建议，妥善安置了全行员工岗位，平稳推进了改革 　　认真做好了全行股改前根底准备工作加班人员生活等效劳工作，有力保障了工作的推进通过大量协调工作，完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作，进入了新房建设阶段开展了支行机关办公房及营业部营业场所选址的大量琐碎、麻烦的工作，机关办公、营业部营业场地获得了银监、人行等主管部门的准许根本完成了机关、营业部办公和营业设施、设备及会计、信贷、综合、人事档案搬迁，以及新址的简易装修和水、电、气、 等根本设施的安装认真做好了全行水电设施和办公设施的维护、维修，保障了各项工作的有序运转加强了全行车辆管理，在派车、用油、车辆维修等方面管理更加严格、标准、细致 　　按照干部管理权限规定，对支行党委研究通过报市分行党委审批的14人次中层干部任免工作，认真负责地开展了考察、民主测评、公示，及时完成了报批工作加强员工教育培训省分行远程视频开通后，为员工培训提供了方便，也加大了培训频率和组织协调的工作量上半年，总行及省、市分行视频培训近20次。

我们及时通知参会人员，热心搞好会议效劳加强员工请假管理，认真执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度，并建好了员工请销假登记簿热忱做好了劳资工作，真实、准确、及时地计发了员工工资和加班补贴及时完成了人力资源信息录入和机构年检 　　“三农”金融事业部改革后，办公室承当了风险管理职责我们克服人员缺乏、工作连续性受影响等多方困难，继续推行“5+2”、“白+黑”工作模式，不断加强风险管理和不良资产处置前准备工作，较好完成了工作任务 　　审视上半年工作，尚存在以下缺乏：一是工作不主动，效劳不细致二是办公室管理不够严格，整体协作能力不强，岗位人员苦闲不均三是信息工作被动，冷热毛病突出，一季度被市分行采用5篇，二季度仅被市分行采用1篇四是工会、群团工作抓得较差，活动开展少 　　下半年，办公室的工作重点是 　　要认真落实“五定”措施，抢收、快收、早收不良贷款本息重点是大力清收表外利息，对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业采取责任清收、上门座收等有力措施，并努力争取政府协调解决要按照省分行要求，继续补充完善不良贷款档案资料，提高确权率;继续做好剥离组卷、会计核算等处置相关准备工作。

要加快资产处置进度，按照省分行下达的拟处置资产的处置方案，坚持“减少损失、标准操作”的原那么，进一步加快处置进度加快CMS剥离处置模块的应用，密切配合，落实责任，细致操作，按时高质量地完成CMS和ABIS系统间信息数据的核对、和补录工作，确保拟剥离贷款实现CMS和ABIS的正确对应，确保在剥离日到达一次性剥离 　　加强内控合规管理一是加强合规理念和规章制度学习重点以《员工行为守那么》、《积分管理方法》、《金库管理方法》等重要制度文件为学习内容，促进全员树立严格遵守制度的自觉性二是强化自律监管检查催促相关部门认真开展各专业的自律监管检查，有效树立内部防线三是加强各类违规整改进一步抓好案件专项治理工作强化对重点业务和重点环节的治理，结合银监会防范操作风险“十三条意见”和内控“十个联动建设”的要求，严格落实金库管理工作会议的要求，强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定，抓好信贷业务操作风险专项治理，落实员工行为排查制度，及时发现问题和化解风险 　　一是抓好奥运信息保障工作认真贯彻落实上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保障专项工作视频会议精神，明确任务，落实责任，确保奥运期间一切业务正常开展。

二是做好信访维稳工作监察、人事、工会等岗位资分工配合，并与保卫部门紧密衔接，对相应的人和事进行逐一排查分析，针对重点人员制定预案同时进一步做好员工思想政治工作，及时解决有关疑难问题，化解各类矛盾三是充分发挥工会、群团作用，积极开展有益活动，凝聚全行人心 　　下半年改革、开展任务重，党建工作要与业务工作紧密结合，深入扎实开展“讲学习、重品行、做表率”活动，在各项实际工作中充分表达党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用 　　切实表达办公室信息工作带动作用，实现每月被市分行采用信息不少于1篇的目标推行机关部门信息工作目标量话考核制度 　　20xx年，区人口方案生育与卫生局进一步贯彻落实《条例》，加强组织领导，深化政府信息公开内容，拓展公开形式，健全工作机制，加强学习培训，强化监督检查，提高部门工作透明度，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对群众生产、生活和经济社会活动的效劳作用，推动全区人口计生、卫生信息公开工作迈上新台阶 　　（一）加强组织领导成立局党务、政务信息公开工作领导小组，统一指导、协调、推进和监督公开工作的全面开展明确分工，局办公室为政务信息公开职能科室，各科室及时提供各科室应公开的相关内容，经分管科室负责人同意，政务信息公开分管领导同意前方可公开，确保各类信息准确。

　　（二）健全工作机制着重在主动公开和依法申请公开上下功夫，建立健全全局信息公开长效机制，更新了信息采集与流程，完善了政府信息公开的保密审查制度，提高了人口计生、卫生信息公开工作的标准化水平。