班级知识竞赛活动方案劳动竞赛活动方案三篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑班级知识竞赛活动方案劳动竞赛活动方案三篇 方案一词，来自于方和案案，书案，读书、写字都是案案的等级比桌高，反映到词汇中就是案件、文案，都是和案有关，过去我们说审案子，就是在案子面前审理这件事，过去判官都是翘头案，正式、严肃引申为考虑问题，正式的谈判，都和案有关方即方子、方法方案，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为方案下面是小学作文网我整理的劳动竞赛活动方案(三篇)，供大家参考!　　劳动竞赛活动方案三篇　　劳动竞赛活动方案一 为进一步激发宏大员工的工作热心，掀起一个比干劲、赛付出的高潮，实现二OO五年的奋斗目标，促进企业的健康进展，结合当前的工作实际，经公司研究，抉择自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导 思想是：以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做付出的浓重空气目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安好、促管理、促效益、促进展，打造高锻品牌，推进企业文化创办，为实现各自及公司二Oxx年的奋斗目标奠定坚实的根基。

二、竞赛的内容 本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安好生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达成各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干 三、竞赛活动的时间安置 这次竞赛活动总的分三个阶段来举行，概括安置为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和打定阶段 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司抉择成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作领导小组由任组长，任副组长，成员为：概括工作班子成员由组成在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的处境举行检查指导，实时察觉和校正存在的问题各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作筹划和行动方案。

对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开鼓动大会，将公司的观法传达下去，做到层层发动同时，还要利用《XX新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛供给保证 其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效在活动中要提防坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教导精细结合起来，鼓动宏大党员既要按要求加入教导活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安好生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安置同时，各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，举行公布，以造成声势同时，对各项活动要做好记录通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。

第三、各级党组织、群团组织，要积极合作公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，巩固效果，在宏大党团员的带动下，使公司上下群情昂扬，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛付出的高潮，提高企业的凝结力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍 五、总结表彰 劳动竞赛终止后，各分公司、各部门要实时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖对表现突出、付出突出的员工，按比例分别评比出二OO五年公司劳动模范和先进生产(工作)者评比工作要自下而上的举行，重点要突出一线员工，并具有代表性对评比劳动模范和先进生产(工作)者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的劳绩和表现，还要看本人在一年内的各方面处境对推举出的劳动模范、各分公司、各部门要举行公示，公示期间如有观法或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格对评比出的劳动模范和先进生产(工作)者，公司将举行隆重的表彰，赋予颁发荣誉证书及确定的物质赏赐，并组织劳动模范举行一次考察学习活动 　　劳动竞赛活动方案二 一、指导思想 以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届五中全会及省委九届九次全会和市委六届六次全会精神为统领，充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学进展做出应有的付出。

二、竞赛内容 根据当劳竞[20xx]1号文件要求和我办工作实际，以"立足岗位做付出'为主题，以鼓舞干部职工"干一行、爱一行、钻一行、精一行'为目标，积极开展各项劳动竞赛活动 一是围绕创造"学习型、俭约型、效能型'机关开展竞赛活动进一步建立健全学习制度，努力营造浓重的学习空气，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从身边小事做起，开展俭约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公本金;加强机关效能创办，强化监视检查，以创新机制为切入点，模范办事程序，裁减办事环节，简化办事手续，推进机关工作模范化和高效化，切实提高办事效率 二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中气力抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务 通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事才能和水平，树立良好形象，努力创办一支服务优、业务精、守纪律的人民合意公仆队伍 三、组织领导 为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。

组长：杨元中 副组长：郑清华 成员：李义胜、王潇东 四、实施步骤 1、鼓动发动阶段(4月上旬前)：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，举行竞赛鼓动 2、推进落实阶段(4月中旬前)：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动处境纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的促使、检查和指导工作 3、总结表彰阶段(4月底)：专心总结劳动竞赛活动阅历，评比表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推举 五、活动要求 1、高度重视劳动竞赛工作开展竞赛活动是加强机关创办的一项重要内容，是适应新形势、掌管新学识、积累新阅历、增长新才干、胜任工作岗位的需要各科室要高度重视，切实统一思想，提高熟悉，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中;要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成彼此促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径 2、专心规划，用心组织，加强领导竞赛活动领导小组要专心按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障打定;在竞赛活动中要擅长察觉、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热心，确保竞赛活动顺遂开展和取得实效。

3、要营造良好的竞赛空气各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、俭约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面才能素质的提升相结合;进一步激发机关干部的学习热心、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多付出，创造性地完成好各项工作任务 　　劳动竞赛活动方案三 下半年，钢铁行业市场形势分外严峻，我们面临的生产经营任务仍特别艰辛为充分发挥职工群众在企业创办中的主力军作用，激发职工发愤赶超的进取精神，根据公司"挖潜降耗、增产增效'方案统一部署，公司工会抉择在全公司范围开展以"挖潜降耗，全员创效'为主要内容的劳动竞赛活动竞赛方案如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学进展观，精细围绕生产经营、改革进展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成 二、竞赛组委会 主任：李庆春 副主任：方立志张虹 成员：生产部、机动部、能源部、安好部、财务部、企划部及各基层工会 竞赛办公室设在公司工会 三、活动时间 7月1日至11月30日 四、竞赛内容 (一)开展以"挖潜降耗、增产增效'为主要内容的竞赛 为促进公司20xx年生产经营筹划的完成，确保"挖潜降耗、增产增效'目标的顺遂实现，在全公司范围内要围绕"挖潜降耗、增产增效'这条主线，结合双增双节的筹划目标，专心开展竞赛活动。

各单位要结合公司调配的"挖潜降耗、增产增效'指标，多动脑筋，多想手段，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行从大处着眼，从小处着手，俭约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电要以目标本金管理为中心，以操纵单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任公司工会抉择对承受公司"挖潜降耗、增产增效'指标的单位在行政考核完成的根基上，对每个单位再举行赏赐对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家赏赐8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家赏赐5000元(按月考核，以行政考核为准按完成指标的百分比赋予同比例赏赐)对不承受本次"挖潜降耗'指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标举行考核，对指标外超额片面举行赏赐，赏赐标准为超出片面的5%总赏赐额不超过筹划指标的100%)指标认定是在单位本金(费用)不超的处境下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了宏大职工的认可，也是工会的重点工作20xx年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛我们将以职业技能大赛为载体，专心组织各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人 要贯彻公司工会20xx年总体思路中提出的"建学习型企业，育素质型员工'的学习理念，进一步强化培训教导，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合。