企业知识产权管理制度汇编.docx

企业知识产权管理制度总 则第一条 为为保护本本公司持持有的知知识产权权，加强强知识产产权管理理，鼓励励发明创创造，制制定本制制度第二条 本本办法所所称的知知识产权权包括《专专利法》、《著著作权法法》、《商商标法》、《反反不正当当竞争法法》等有有关法律律所规定定的权利利，知识识产权的的保护时时效及界界定等问问题按国国家有关关法律、法法规的规规定执行行,其中中主要包包括：（一）专利利权：主主要包括括新物质质、新材材料、新新产品、新新技术、新新工艺、新新配方、新新设计的的专利申申请权、专专利权、专专利实施施许可权权等二）商标标权：本本公司拥拥有的注注册商标标专用权权三）著作作权：主主要利用用本公司司的物质质技术条条件创作作，并由由本公司司承担责责任的工工程设计计、产品品设计图图纸及其其说明，摄摄影、录录音、录录像等职职务作品品的著作作权；由由本公司司提供资资金或资资料等为为创作条条件，组组织人员员进行创创作的作作品所享享有的著著作权四）商业业秘密（含含技术秘秘密和经经营秘密密）：主主要是不不为公众众所知悉悉，只属属本公司司拥有的的经营管管理、科科研、工工程、设设计、市市场、服服务信息息等。

五）其他他单位委委托本公公司承担担的科研研任务并并负有保保密义务务的科技技成果权权六）本公公司引进进的专利利、商标标、著作作、计算算机软件件等知识识产权七）《反反不正当当竞争法法》所赋赋予的权权利，如如商号、域域名、网网络地址址专用权权等第三条 公司各各级领导导应当采采取切实实措施加加强对公公司知识识产权工工作的管管理，增增强员工工知识产产权法律律保护意意识，维维护公司司无形资资产的合合法权益益第四条 公司的的知识产产权受国国家法律律保护，任任何组织织、个人人不得侵侵犯凡凡本公司司的员工工（含公公司各级级领导、无无固定期期限的员员工、合合同制员员工、临临时工等等，下同同），或或来本公公司实习习、学习习、进修修或合作作研究的的研究人人员，均均应遵守守本办法法第五条 本公司司成立知知识产权权领导小小组，由由公司总总经理、副副总经理理、各产产业主要要负责人人等组成成，总经经理为领领导小组组组长知知识产权权领导小小组是本本公司知知识产权权的领导导机构，负负责对本本公司知知识产权权的宏观观管理，其其主要职职责是：：（一）制定定本公司司知识产产权工作作发展的的策略及及规定；；（二）审查查本公司司知识产产权管理理工作的的有关办办法、工工作规划划、计划划；（三）指导导、检查查、监督督本公司司知识产产权管理理工作的的执行情情况；（四）规划划处理与与本公司司有关知知识产权权的争议议，保护护本公司司的知识识产权；；（五）其他他有关知知识产权权的领导导、管理理和协调调工作。

第六条 知识产产权管理理办公室室是知识识产权领领导小组组的下设设机构，归归口管理理知识产产权工作作，负责责处理本本公司知知识产权权管理的的日常事事务，其其主要职职责是：：（一）草拟拟本公司司知识产产权管理理的有关关办法、工工作规划划、计划划，组织织开展本本公司的的知识产产权战略略研究；；（二）宣传传、普及及知识产产权知识识及有关关法律、法法规和管管理办法法；（三）审查查公司各各部门申申报的知知识产权权文书，管管理知识识产权的的申请、注注册、登登记统计计等工作作；（四）管理理日常的的知识产产权的状状况、权权属变更更；（五）配合合政府知知识产权权行政管管理部门门的日常常及专项项工作；；（六）监理理涉外知知识产权权、进出出口产品品和技术术合同中中的有关关知识产产权问题题；（七）负责责对公司司相关人人员进行行知识产产权的专专业培训训；（八）协助助调处知知识产权权纠纷；；（九）负责责办理、落落实知识识产权领领导小组组交办的的其他知知识产权权事务第七条 根根据知识识产权类类别的不不同，可可有不同同的部门门实行单单项管理理第八条 知识产产权评估估制度知识产权属属公司的的无形资资产，公公司根据据实际需需要对之之加以评评估，并并在公司司财务会会计上反反映。

在国内外科科技开发发、市场场交易等等产权变变更时，必必须进行行知识产产权评估估，重大大的事项项须经主主管领导导和管理理部门批批准，报报知识产产权管理理办公室室备案评评估报告告应当交交公司档档案室备备案保存存第九条 知识产产权工作作备案制制度公司对涉及及知识产产权的有有关工作作相关资资料报知知识产权权管理办办公室备备案，主主要包括括涉及知知识产权权的管理理制度、开开发合同同、鉴定定文件、转转让合同同、评估估文件、成成果处理理方案、纠纠纷处理理方案、奖奖惩措施施、涉密密范围人人员名单单、保护护承诺书书及相关关的劳动动合同文文本以及及商业秘秘密保护护范围划划定和商商业秘密密保护措措施等；；第十条 公司建建立成果果归属判判定制度度一）个人人知识产产权活动动公司司鼓励员员工在工工作之余余开展个个人创新新和知识识产权创创作活动动对于于个人的的非职务务智力成成果，公公司予以以尊重公司员工的的个人智智力劳动动成果，不不属于职职务智力力劳动成成果，在在以个人人名义申申请登记记注册或或者授权权前，需需要确认认为其个个人智力力劳动成成果的，可可向本公公司知识识产权管管理办公公室提交交书面说说明，经经审查后后可由知知识产权权管理办办公室出出具《个个人智力力劳动成成果确认认书》。

二）职务务知识产产权创作作活动员员工的职职务创作作活动的的智力成成果，归归属本公公司或所所属单位位，其作作品、技技术成果果、设计计、发明明等申请请权及权权利归属属本公司司或所属属单位，公公司或所所属单位位根据不不同的情情况给予予精神和和物质奖奖励，并并保护其其创作者者的署名名权以下智力劳劳动成果果属于本本公司或或所属单单位：1、为本职职工作所所完成的的智力劳劳动成果果；2、为本公公司分配配指定专专项工作作任务所所完成的的智力劳劳动成果果；3、主要利利用本公公司的资资金、设设备、材材料、资资料等所所完成的的智力劳劳动成果果；4、来本公公司学习习、进修修、实习习或合作作研究的的客座研研究人员员或临时时聘用人人员，在在本公司司学习或或工作期期间完成成、除另另有协议议外的智智力劳动动成果；；5、离开本本公司22年内所所完成的的，与其其在本公公司承担担的本职职工作或或者本公公司分配配的任务务有关的的智力劳劳动成果果第十一条 知识识产权内内部共享享制度公司的知识识产权在在公司体体系内实实行有条条件的共共享一） 所所有权归归属公司司的知识识产权，经经公司知知识产权权管理领领导小组组批准，可可允许各各所属单单位使用用；（二） 所所有权归归各所属属单位的的知识产产权，经经公司知知识产权权管理领领导小组组和所属属单位共共同批准准，可允允许公司司其他所所属单位位使用。

三） 所所属单位位使用公公司或其其他所属属单位的的知识产产权，应应当签署署许可使使用合同同，合同同中应当当载明保保密条款款；（四） 知知识产权权的许可可使用可可采取有有偿使用用的方式式，也可可采取无无偿使用用的方式式，由许许可和被被许可单单位协商商确定；；第十二条 知识识产权合合同制度度一）与国国内外单单位或个个人进行行合作研研究或合合作开发发时，依依据《合合同法》等等法律法法规签订订书面合合同合合同中必必须订有有保护知知识产权权的条款款二）订立立技术合合同（技技术转让让、技术术服务、技技术开发发、技术术咨询）、专专利实施施许可合合同，必必须经过过知识产产权管理理办公室室审查，由由法定代代表人或或其委托托的代理理人签署署，其他他部门或或个人无无权签署署三）同国国内外单单位或个个人进行行专利权权、商标标权和著著作权、商商业秘密密等知识识产权方方面的许许可证贸贸易时，需需签订实实施许可可合同，并并根据许许可的权权限范围围、时间间、地域域等因素素综合确确定许可可使用费费第十三条 知识识产权保保密、保保护和承承诺制度度公司各部门门、各级级领导应应充分认认识知识识产权的的重要性性，要依依照相关关法律法法规，坚坚决制止止、杜绝绝知识产产权流失失；充分分利用法法律规定定和结合合本公司司实际，发发挥知识识产权在在公司在在市场竞竞争中的的作用。

一）任何何人不得得采用不不正当手手段擅自自将本公公司所有有的知识识产权泄泄漏、使使用、许许可或转转让任任何机构构和个人人，发现现侵权或或者侵权权的可能能，应采采取积极极措施配配合知识识产权管管理办公公室在行行政执法法机关和和司法机机关的指指导下解解决问题题二）公司司积极进进行知识识产权登登记、备备案、申申请确权权工作对对于不宜宜采取上上述措施施但有商商业价值值的智力力劳动成成果，应应先作为为商业秘秘密予以以保护，在在确定知知识产权权保护方方式前，不不发表成成果论文文，也不不得以委委托鉴定定、展览览、广告告、试销销、赠送送产品等等任何方方式向社社会公开开提交交的新产产品在国国内外参参加展览览会，涉涉及知识识产权保保护问题题时，须须做好事事先充分分的可行行性研究究和准备备三）严防防商标、专专利、域域名、商商号等被被他人抢抢注各各部门积积极配合合知识产产权管理理办公室室日常跟跟踪商标标、专利利、商号号及其他他知识产产权的登登记注册册、授权权情况，发发现可能能对本公公司知识识产权有有冲突的的情形，应应通过知知识产权权管理办办公室采采取积极极措施，运运用法律律规定和和制度性性安排提提出异议议或启动动相应的的程序解解决。

四）公司司划定科科技开发发区域、商商业秘密密保护区区域，未未经许可可，非科科研人员员和因工工作需要要必须接接触到相相应资料料、物品品的人员员，不得得擅自进进入划定定的、与与本职工工作无关关的场所所，不得得带领无无关人员员进入该该场所或或为无关关人员进进入该涉涉密场所所提供便便利建建立参观观访问控控制、陪陪同制度度参观观访问者者一律按按照指定定路线和和范围在在专人陪陪同下，有有组织地地进行参参观访问问五）产品品开发和和职务智智力成果果活动期期间，应应当严格格保守公公司商业业秘密不不得在公公共场所所或者利利用非保保密通信信工具传传递商业业秘密信信息和与与职务智智力劳动动相关的的信息六）公司司确定的的商业秘秘密，在在其文件件资料或或者物品品上，以以明确的的警示标标志标示示出公司司商业秘秘密的符符号及密密级、保保密期限限相关关的文件件资料限限于涉密密人员接接触；参参加涉密密的会议议，采取取到会办办理签到到手续、会会后资料料交还等等保密措措施七）在劳劳动合同同中，必必须载明明保密条条款和竞竞业禁止止条款，任任何人不不得利用用职务、工工作之便便或采用用其他不不正当手手段，将将单位的的知识产产权擅自自发表、泄泄漏、使使用、许许可或转转让；也也不得利利用在本本单位工工作所掌掌握的信信息资料料为同行行业的其其他竞争争者服务务或提供供便利。

无无论任何何原因离离开该本本公司前前，须将将从事科科技工作作的全部部技术资资料、试试验设备备、产品品、计算算机软件件、科技技成果、作作品、设设计成果果，所掌掌握的商商业秘密密及客户户资料（包包括但不不限于客客户名单单、业务务资料、通通讯方式式等）全全部交回回，并有有责任保保护本公公司的知知识产权权，不得得擅自复复制、发发表、泄泄露、使使用、许许可或转转让八）公司司可根据据需要聘聘请法律律顾问，对对公司的的知识产产权保护护提供帮帮助第十四条 公司司建立知知识产权权宣传制制度本公司应加加强知识识产权培培训和宣宣传工作作，增强强员工知知识产权权开发与与保护意意识专利管理办办法第一章 总则 第第一条 为规规范本公公司的专专利工作作，促进进企。