697编号交警支队民警绩效考核细则.pdf

交警支队民警绩效考核细则 交警支队民警绩效考核细则 考核 项目 考核 项目 序 号 序 号 计分标准计分标准 理想 信念 理想 信念 1 在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论， 造成不良影 响的，每次扣3分 2 单位、部门学习教育活动在人员、时间、内容上不落实，未完成教育学 习任务的，每次扣单位、部门责任领导1分,以学习记录为准 3 参加上级组织的教育培训考试不合格， 或违反考试考核纪律的， 每次扣2 分 44 对 单 位 和 部 门 组 织 的 各 种 学 习 无 故 不 参 加 的 每 次 扣 1分 党员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣1分 政治政治 理论理论 学习学习 55 党团员民警不按时按标准交纳党（团）费的每次扣1分 66 迟到、早退的，上班中途溜号的，每次扣1分 77 旷工半天的，每次扣1.5分； 旷工一天的，每次扣3分 考勤考勤 制度制度 88 上班时间打牌、下棋、打游戏等，每次扣5分，部门分管领导扣2.5分； 被上级通报批评或造成不良后果的，每次扣10分，部门分管领导扣5分 ； 值班 备勤 制度 值班 备勤 制度 99 违反值班备勤制度的，每次扣1分: 外出执行警务活动擅离职守的，每次扣1分。

请假请假 销假销假 休假休假 制度制度 10 1 0 违反请销假制度的，每次扣1分，部门领导扣0.5分 工作工作 效率效率 11 1 2 工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的， 每次扣2分；被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的 每次扣直接责任人3分，部门分管领导1分 ； 被上级通报批评或造成不良 影响的，每次扣直接责任人5分，部门分管领导2.5分 12 1 3 接待群众办事、报警、报案、求助、咨询，态度“冷、硬、横、推”， 经查证属实每次扣3分 13 1 4 对群众报警案件不及时查处的，未落实首问责任制的每次扣2分 14 1 5 工作中玩忽职守，不作为、乱作为，经查证属实的,每次扣3分; 造成严重后果的每次扣5分 工作工作 态度态度 15 1 6 制作文件、简报或文字材料错别字超过万分之五的一次扣0.1分; 制作法律文书出现错误每处扣直接责任人1分 16 1 7 办理的案件，在执法质量个案评查中，凡得分在60分以下，每件扣主办 民警5分、 协办民警3分、 主管领导1分;60至85分每件扣主办民警2.5分、 协办民警1.5分、主管领导1分 17 1 8 借公款无故不及时还清的，每次扣直接责任人1分 18 2 1 挪用公款，截留、坐支罚没、赃款、赃物、暂扣钱物的，每次扣直接责 任人5分，扣单位分管领导、主要领导各2分。

19 2 3 违反省公安厅“八条严禁”、“六个一律不准”规定的，每次扣直接责 任人5分； 20 2 4 受行政警告处分扣10分;受党内警告处分扣10分 遵守遵守 财经财经 纪律纪律 21 2 5 违反“五条禁令”的，每次扣直接责任人10分 22 2 6 违反公安机关人民警察内务条令有关着装、仪容、举止和礼节规定 的，每次扣0.5分; 非执行公务着装进入娱乐场所的每次扣1分 23 2 7 办公室内卫生“脏、乱、差”每次扣1分 24 2 8 办公室用电设施管理，下班后不人离灯息，关闭空调、电灯、电脑的每 次扣0.5分 25 2 9 违反警车管理规定、装备管理规定的每次扣1分 26 3 0 违 反 信 息 网 络 管 理 规 定 发 生 事 故 的 ， 每 次 扣 2分 ; 发生泄密事件每次扣5分 27 3 1 不服从组织调动的扣5分;不服从岗位安排的扣2.5分 28 3 2 违反请示报告制度的，每次扣1分 29 3 3 违反工作交接制度的，每次扣1分；造成不良后果的，每次扣2分 30 3 4 违 反 证 件 、 印 章 管 理 制 度 的 ， 每 次 扣 1分 ； 造成不良后果的，每次扣2分。

31 3 5 工作中有弄虚作假行为的， 每次扣1分;造成不良后果的， 扣直接责任人3 分 32 3 7 固定资产丢失的，除了按照规定赔偿外，每次扣单位分管领导1分，扣 直接责任人2分 以上绩效考核， 除了扣相关人员绩效分外， 按照每分100 元的标准扣发本人当月加班或津补贴 以上绩效考核， 除了扣相关人员绩效分外， 按照每分100 元的标准扣发本人当月加班或津补贴。