行政人事工作难点.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑行政人事工作难点 5、加入组织本年度的四次订货会，共接待人员400多人次，合理安置用车，对于接送点较远的客人，积极与之沟通，建议其乘坐快捷交通工具至就近接送点，对于去广州购物或去其它地方的客人，建议其就近乘坐快捷交通工具，以此提高了接送效率，大大俭约接送的人力与本金 三、积极举行企业文化创办，加强公司内部沟通渠道畅通，加强员工关系管理，完善员工福利体系提高员工合意度 1、积极开展文体活动，活跃企业气氛，提高大家团队精神，根据需要不定期组织员工羽毛球活动;于11月份组织了公司一年一度的员工旅游活动，并就活动内容在群及宣传栏举办图文并茂的展览，提高团队凝结力，强化了活动效果和企业形象的宣传力度;积极组织员工加入工业园组织的篮球比赛活动，增加员工的集体荣誉感及积极向上的拼搏精神 2、每月为过生日员工发放生日礼金，尝试组织丰富多样的业余活动，在周日根据员工意愿，组织部份员工烧烤及拓展活动，把公司的关切传达给每一位员工提高员工合意度和归属感 3、本年度部门沟通顺畅，内部人员关系和谐，人员稳定;加强各部门的关系协调，部门之间的沟通，换位斟酌、消释隔膜、团结协作，保持与公司大部份员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

在行政人事部各位同事的努力下，汇总了《员工福利标准》，如节假日员工补贴的发放;夏季降温品的购买发放;生病员工探望;婚嫁庆祝、丧葬吊唁制度提高了公司的模范化管理程度和企业形象的宣传力度 4、加强公司档案收集管理工作，对公司图片、影像资源举行分门别类汇编成册，合理保管公司的历史资料 5、加强车辆管理，严格要求按时对车辆举行保养、维护工作，合理安置出车方式，公允合理安置司机的工作量，提高其工作积极性 6、加强公司文具用品的管理，坚持以旧换新的原那么，严格操纵并俭约文具使用，加强操纵酒水的管理工作，每月定期做好盘存记录 7、对证照年审工作：对需要办理手续的证照举行登记，提前确定办理时间，安置在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理实时率100% 8、对相关人事资料举行整理：严格模范和执行文件资料管理制度，举行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100% 9、对前台接待人员举行岗前培训，讲解工作的要求与责任心，接待的根本礼仪和公司根本处境等举行了培训，并要求其提前自身的文化修养，圆满完成各项接待事务，树立公司良好的形象 10、积极计划并打定《20XX年迎新晚会》和各项工作。

党委工作总结存在的缺乏及理由分析 篇三:行政人事工作难点 将一件事情一分为二的对付才能更加全面的分析问题，在工作总结中也不仅要看到告成的一面也要能够正确地对付展现的问题，并想手段提升下面是我为大家收集整理的党委工作总结存在的缺乏及理由分析范文，接待大家阅读 　　党委工作总结存在的缺乏及理由分析范文一 20xx年是"十三五'承上启下的一年，是**深入贯彻落实科学进展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性进展的其次年，也是公司改革进展任务最为艰辛，也是最有成效的一年20xx年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，全面落实科学进展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝结人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造工程和家属区占地拆迁工程创办为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈才能巩固的进展目标，团结率领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐创办人事工作总结的缺乏以及心得 一、20xx年公司党委主要开展的工作 (一)以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，巩固推进企业改革进展的信仰 公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。

公司党委把十八大会议精神切实 落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性进展的各项任务上来，进一步巩固忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京工程创办、调整产品布局、促进改革改制中所承受的重大责任，抑制遇到的暂时困难，坚强信仰、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚强不移地推进各项工作 (二)调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼 结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组 — 4 —。