卫生所主管岗位说明书.doc

岗位描述卫生所主管岗位名称：卫生所主管直接上级：职工福利部经理直接下级：各科室医生本职工作：负责企业医疗卫生工作，提高员工的健康水平直接责任：（1） 主持卫生所的例会，并参加上级领导召开的有关会议2） 批阅卫生所的文体、报告、方案3） 正确传达上级下达的指示、文件4） 向各科室医生下达所属的工作任务5） 向上级报告卫生所医疗方面的真实情况，有突发事件可代表卫生所向上级投诉6） 及时对医生之间的治疗争议做出正确裁决7） 制订卫生所的工作目标进药计划，报批后执行8） 制订下级工作人员的岗位描述，并界定好下级工作9） 向下级授权10） 协调好各室的工作联系11） 巡视、检查各科室医生的医疗工作程序和消毒卫生工作12） 定期听取下级述职并对下级做出工作评定13） 了解卫生所的治疗、卫生、消毒情况14） 了解卫生所预防和治愈的统计数字15） 负责安排卫生培训工作16） 关心卫生所下属工作人员的思想、生活和业务水平的提高17） 主持制定卫生所各科室主任的工作程序，报批后执行18） 负责搞好一年一度的员工体检工作19） 督促检查各类医疗器械、敷料的消毒工作20） 组织做好生病、住院员工的家访工作21） 贯彻“以预为主”加强体格检查和保健工作，减少发病率、病假率。

22） 督促检查医疗卫生规章制度的贯彻执行情况23） 负责指导卫生、防治传染病工作24） 配合做好计划培训工作领导责任：（1） 对各室医生工作好坏负责2） 对下属工作人员的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责3） 对卫生所发生医疗事故给企业造成的影响负责4） 对卫生所的医疗器械、设备完好性负责5） 对卫生所费用负责6） 对卫生所的一切法律行为负责主要权利：（1） 对各室主任上报的治疗方案、工作报告、建议有批评权2） 对各室医生的医疗程序、消毒工作有检查权3） 对医生对医疗方案和争议有裁判权4） 对下属工作人员违反医务工作程序和医务法规有批评权，或处分建议权5） 对下属工作人员专业培训后，有考核权6） 对下属工作人员的工作业绩有评价权7） 有向上级报告卫生所事宜、工作方案的报告权管辖范围：卫生所全部领域素质要求：基本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：。