合同工作计划范例.docx

合同工作计划合同工作安排 篇1　　根据上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺当进行，结合******公司实际状况，特制定本方案　　一、招用原则　　1、公开、公正、公允的原则；　　2、统一选用标准，保持政策平衡的原则；　　3、明确责任，稳妥推动的原则　　二、招用对象及条件　　（一）招收对象　　本次招用临时合同工对象为**集团******公司职工（包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种缘由与企业解除劳动合同人员）的待业子女大本次招收子女临时性合同工与******公司20xx年*月*日招收的并已经在**队工作的子女临时性用工性质相同但前批已招用人员也要填写**集团设计的《子女临时合同工报名登记表》，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章不再重复进行面试和资格审查及体检程序　　（二）招收条件　　１、系******公司职工的子女，户口簿中必需明确注明与职工的关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的须供应民政部门出具的相关手续；　　２、取得国家承认的中学（含职高、技校）及以上学历证书；　　3、19**年12月31日前诞生；　　4、**市城镇常住户口；　　5、无正式就业经验。

　　三、招用程序　　（一）面试及资格审查　　1、发布用工通告：　　1）******公司在20xx年*月*日在网上和所属各单位发布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女临时性用工安排去向：男性为一线**队，女性为**队双化服务队若出现个别残疾待业子女，安排去向依据实际状况待定　　2）对有就业意向的待业子女，发放《子女临时合同工报名登记表》，要求待业子女本人具体照实填写该表同时要求参与面试及资格审查的待业子女必需在规定时间内，由本人携带相关资料，参与面试和资格审查，待业子女本人未到场参与面试和资格审查的视为自动放弃就业机会　　2、公布面试及资格审查时间、地点：　　1）面试及资格审查时间：20xx年*月（*＋7）日至20xx年*月（*＋8）日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30　　2）面试及资格审查地点：职工培训中心一楼　　3、面试及资格审查部门：由******公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格审查　　4、参与面试及资格审查待业子女需携带的资料：　　1）本人身份证原件及复印件一份；　　2）户口簿原件及复印件一份，或由民政部门出具的相关手续；　　3）毕业证原件及复印件各一份；　　4）《子女临时合同工报名登记表》。

登记表必需由本人签字并印附手印，并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章　　5、资格审查要求：　　由待业子女供应具有法律效力的有关证件、证明，如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等，根据以下要求逐项审查　　1）依据户口薄确定子女关系及年龄　　——职工户口和子女户口未在一起的，无法确定子女关系的，由公安部门出具相关手续，以证明其子女关系，或查阅父母档案并出具查档证明　　——领养子女以领养手续或户口记载为准，只要具有领养手续或《户口簿》上注明“养子”、“养女”等字样，即可认定为子女继子女须携带父母结婚证书等　　——20xx年*月*日后办理继子或养子关系的，不在选用范围　　——对于户籍不在**市的，正式选用前必需将待业子女户籍迁回**市，迁不回来不予选用　　2）子女本人是有偿解除劳动合同人员、从企业开除、除名、辞职的及其他在国家机关、公有企业、事业单位等有过正式就业经验人员，不在选用范围内　　——严禁将有偿解除劳动合同人员纳入范围，本单位将会到局有偿解除劳动合同人员服务中心下载油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实　　——原则上要求子女应无正式就业经验本单位将通过公示、举报等方式，接受群众监督。

对群众提出有疑义的个人进行查实，证据确凿的（如建立了社会保险关系的），不予选用　　3）学历审查以毕业证为准　　——毕业证丢失的须凭学校证明（证明需当地教化局盖章）或学籍档案为依据进行认定　　——对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查（但将不采纳供应学籍档案的方式认定）　　——对于目前正在上学的职工子女（大中专在校生）用中学毕业证书参与选用，本单位将要求其将户口迁回**，而且必需上岗参与劳动　　6、招用资料处理工作：　　1）审查结束后身份证、户口本、毕业证原件交还待业子女本人　　2）复印件资料由集团所属各单位人力资源部统一留存（每人用档案袋封装留存备查）　　3）《子女临时合同工报名登记表》收齐整理后统一上报集团人力资源部　　4）对面试及资格审查合格的待业子女信息录入到《待业子女名册》中，审核无误后上报到集团人力资源部　　（二）公示　　把面试及资格审查合格的待业子女名册在******公司网页上以及******公司公示栏上进行为期三天的公示，接受群众监督　　（三）体检　　于20xx年*月*日至20xx年*月*＋1日上午8：00起先，在八百垧铁人医院对面试及资格审查合格且公示后没有问题的待业子女进行健康体检，对体检不合格者，不予选用。

体检结果不复检对有肯定劳动实力，符合中学以上学历等条件的残疾子女，纳入招用范围，妥当解决　　（四）岗前培训　　1、前期培训：由集团人力资源部组织协调，统一到**油田技术培训中心进行为期45天的军训、平安学问、企业厂规厂法等前期培训　　2、后期培训：对男性子女工，******公司人力资源部组织为期45天的平安操作规程、**基础学问、岗位技能等培训对女性子女工，******公司人力资源部组织协调到**有关**培训机构进行为期45天的**技能培训　　（五）签定师徒合同：　　经培训合格的男性子女工，在安排到一线**队后，由**队负责为每一位新录用子女工选定一名德才兼备、技能过硬的优秀工人担当其师傅，并签定《师徒平安、技能帮教合同书》　　（六）签定临时用工合同全部经培训合格的人员，都要与******公司签定为期两年的临时用工合同　　四、组织与领导　　为了保证本次招用子女临时合同工工作的顺当实施，******公司成立子女临时合同工招用工作领导小组　　组长：　　副组长：　　成员：　　下设办公室　　主 任：　　成 员：合同工作安排 篇2　　一、在上级业务部门和项目部领导的指导下开展工作，仔细贯彻执行公司和项目部的各种管理方法，主动做好安排经营及相关工作。

　　二、负责组织劳务招标及合同评审程序实施，严格劳务外包合同管理，根据公司有关规定进行劳务外包，并对项目部所属各单位合同执行状况进行监督、检查　　三、负责施工安排的管理工作，负责施工安排的编制、上报和下达，并不定期的检查安排的实施状况，刚好向项目领导汇报　　四、负责项目部对上计量支付、对下验工计价工作　　五、会同上级部门编制责任预算，把好增收节支第一关　　六、制定切实可行的项目责任成本管理制度，统计考核责任成本实施结果，提出责任成本管理改进措施，会同各部门做好责任成本核算工作　　七、精确编制经济分析资料，收集市场价格信息，刚好向项目领导供应合同运行状况和盈亏分析　　八、严格统计报表制度，刚好精确的上报各种统计报表，有效地做出现场施工的信息反馈负责其他有关报表的报送　　九、协作工程部做好设计变更工作，收集变更设计资料并建立台帐，为工程的索赔和最终决算供应相关材料　　篇三：安排合同部部工作总结敬重的各位领导、各位同事：　　20xx年即将过去，安排财务部面临着恶劣的施工环境，在项目领导班子的领导、在各部门和广阔职工、干部的支持下，顺当的完成了前期的各项工作为了今后在困难多变的状况下能够更好的完成安排财务部的各项工作，更好的服务于施工，在此对前期的各项工作做如下总结，请各位领导、同事多多指责、指引。

　　一、工作状况：　　20xx年以来，本部门主要负责的工作主要有：施工合同管理、验工计价管理、工程结算管理、财务管理、工程变更、索赔资料管理以及统计、安排工作的管理，现一一汇报如下：　　1、施工合同、协议管理工作状况：合同管理贯穿施工的整个过程，也是工程施工顺当实施的一项重要工作它干脆影响着项目的成本，对项目的盈利或亏损起着至关重要的作用截止20xx年11月份，共负责起草、审查、签订劳务分包合同13份，临时用地合同15份、临时用电合同8份，施工便道修筑合同5份，三电拆迁合同6份，道路运用押金合同5份，临时工程建设合同5份，工程检测、超前地质预报合同3份，工程施工保险3份，材料、设备供应合同34份从而有效的规范了合同（协议）签订各方的权利与义务，为工程结算、材料、设备进场以及工程顺当的实施供应了有力的依据和保障除此而外，对施工劳务分包合同进行动态管理，对劳务分包单位的资质进行不间断审查，确保劳务公司的真实性，避开劳务纠纷案件的发生　　2、工程验工计价级工程结算状况：工程验工计价、工程结算从工程开工到工程竣工全程参加，是工程建设必不行少的一个重要环节在管理过程中，本着实事求是的原则，严格依据所签订的合同（协议）进行验工和结算，并据实进行成本分析、核算工作，为工程建设顺当实施打下坚实的基础。

　　项目收入状况：　　截止20xx年10月25日，本项目已完成2790.752万元，开累完成产值6615.743万元，占合同总额的12.4%本项目验工计价实行季度验工，自开工至今，业主没有批复过正式的验工报表，只是在20xx年4季度和20xx年3季度做过二次验工报表，验工金额合计8982.839万元（虚验工），目前现场实际完成清单总额只有6615.743万元　　工程支出状况：　　（1、）结算状况：截止20xx年9月25日，主体工程、临时工程人工费、机械费累计结算2621.709万元　　（2、）项目部管理费用状况：截止20xx年9月25日，项目部已发生办公费、差旅费、固定资产折旧费、职工工资及其他费等费用480.446万元　　（3、）工程材料费用状况：截止20xx年9月25日，已支付钢材、水泥、粉煤灰等材料款2965.73万元　　（4、）干脆费（主要包括临时征地差价、平安生产费、三电拆迁等其他费用）共计1193.573万元　　由此可以看出项目部目前处于亏损状态　　3、财务管理工作状况：20xx年以来，受铁路建设市场不稳定因素的影响，本部门仔细编制和执行财务收支安排，与上级领导部门进行沟通，刚好筹措、规范运用建设资金，并进行成本的分析、核算工作，反应成本结构。

不仅如此还对各劳务队伍开设农夫工工资保证金专用账户，保证足额按时发放农夫工工资，确保了无上访事务的发生　　4、工程变更、索赔工作状况：由于本项目处于福建沿海地区，地质状况比较发杂，地下水发育，难以预料常常发生设计地质状况与实际地质状况不符的现象，在施工过程中须要进行多次变更，严峻影响桥梁、隧道的正常施工截止目前已经产生II累变更23项，累计金额将近1000万元由于地质缘由导致8根钻孔桩在施工过程中出现问题，索赔相关资料正在收集　　5、统计、安排工作状况：20xx年以来，依据上级领导部门的要求，本部门结合现场的实际状况编制了本项目20xx年总体施工进度、资金运用安排；在实施过程中将每个月完成状况及下月施工安排进行汇总和编制其中报表形式有日报、周报、月报及季报四种，分别报送三个部门，保证了施工信息的沟通，并从统计、安排工作中发觉影响施工的问题，刚好向主管领导反映，使制约因素在第一时间解决，确保施工生产顺当进行　　二、存在的不足及今后主要准备：　　1、变更索赔相关业务实力有待于进一步提高对于变更索赔工作，首先，要加强学习。