2023年安全生产管理目标责任书.doc

动力厂平安生产目标管理责任书平安生产目标管理责任书为加强平安管理，进一步搞好动力厂平安生产工作根据?平安生产法?的规定以及上级部门的要求，动力厂将对厂属各单位继续实行年度平安生产目标责任管理2023年度的具体责任目标附后单位名称：　　 代表： 动力厂：　　　代表：生效日期： 2023 年1月1日至2011 年12月31日2023年平安生产管理目标责任书一、 工作思路以宣传教育为载体，以强化班组建设为重点，通过建立平安管理体系，推行平安标准化作业，加大危险源点管理和事故应急演练，杜绝人身伤害事故发生，为动力厂全年平安生产创造最正确环境二、工作目标 1、实现全年重大人身、设备、火灾事故“三为零〞； 无重大责任交通事故；杜绝工亡事故发生；各单位重伤、轻伤事故均为零2、 强化职业健康平安管理体系建设，推行平安标准化作业，完善平安管理网络，稳定平安队伍，提升管理水平3、认真做好职工的平安宣传、教育培训工作，强化全员培训，确保特种作业人员持证上岗 4、认真组织开展“平安生产月〞、“11.9”等各项平安活动5、做好危险源点分级管理和经常性的监督检查，杜绝重大事故发生6、落实逐级平安检查制度，加大事故隐患排查，健全隐患备案和销案制度。

7、完善事故应急救援体系，加强应急队伍建设和资源配置，确保演练常态化 8、加强特种设备日常管理及新增特种设备的有效监管9、做好新、改、扩工程工程的“三同时〞和平安验收工作10、加强外来队伍监管力度，严格平安资质审查登记备案       11、加强检修作业平安和危险作业的有效监管，做好重点防范12、加强消防平安管理，预防重大火灾事故发生13、健全职业卫生管理，改善作业环境，预防职业病发生 三、考核细那么 1、严格落实平安责任，层层签订目标责任书，并加大考核力度未按要求逐级签订平安生产目标责任书的，罚单位第一责任人300～1000元 2、严格控制事故轻伤事故1人次的，罚单位500～3000元，第一责任人300～1000元每增加1人次，罚款额在上次基数上浮30%，以次类推严禁瞒报、迟报平安事故，否那么，发现一例，另对事故单位处分1000～3000元3、杜绝工亡事故和遏制重伤事故的发生；凡出现重伤1人次的，罚单位5000～20000元，第一责任人500～2000元；发生工亡1人次的，罚单位20000～100000元，第一责任人1000～5000元；对其他人员的处理均以公司安委会最终调查处理结果为准。

实行平安一票否决权，被处理的单位和个人，取消当年度所有评先资格重复发生事故的，加倍处分4、凡一次事故，造成3人以上〔含3人，并作为轻伤指标〕群伤事故发生的，罚责任单位5000～10000元，第一责任人500～1000元5、坚决杜绝火灾事故和爆炸事故的发生凡发生事故直接损失在10万元以下的，罚单位500～5000元，责任人500～1000元；损失在10万元以上的，罚单位5000～30000元，责任人1000～5000元；50万元以上的，按国家相关规定执行6、确保各类生产设备的平安运行凡发生设备平安事故的，依据厂和集团公司设备管理规定，予以处理7、杜绝重大险肇事故的发生凡发生一起重大险肇事故的，罚责任单位1000 ～10000元，责任人300～500元8、加强厂区道路运输平安管理，杜绝无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速、超载、车辆乱停乱放等违章行为；确保道路交通标志齐全、车辆定期审验否那么，发现一次，处分管理单位500～2000元，责任人100～500；造成事故的，从重处分 9、加强摩托车、电动车、自行车的标准管理，严格按照公司指定的区域存放，杜绝乱停乱放或在生产区〔含厂房内〕任意穿行否那么，发现一人次，处分管理单位100～1000元。

 10、单位一把手必须对平安工作负总责、负全责，不断完善本单位的平安管理体系，主要领导每月至少召开一次平安会议，不定期参加车间及工段、班组的平安例会，亲自带队进行平安检查，并配齐专、兼职平安管理人员，保持平安管理人员的相对稳定否那么，每缺少一项，罚责任人300～1000元 11、认真落实各级平安检查和事故隐患整改制度，建立重大隐患备案和销案制做到现场平安警示标志醒目完善，平安设施齐备，工作环境良好，消防设施齐全有效，平安管理台帐资料和各项平安活动记录完整有效，作业人员无“三违〞现象，防护用品穿戴齐全有效否那么，发现一项，罚单位50～1000元12、对公司和厂组织开展的专项平安活动以及下发的文件、通知、规定等，要认真贯彻执行凡不落实或落实不到位的，罚单位100～1000元 13、做好平安教育培训工作每年度工段班组长以上人员再教育时间不得少于24学时，员工再教育时间不得少于16课时凡未得到规定要求的，罚单位500～1000元，责任人100～500元 14、加强特种作业人员管理，确保持证上岗，并保持相对稳定否那么，罚单位责任人500～2000元，并承当培训费用   15、加强危险源(点)分级管理和特种设备管理，做到责任到位、检查到位、监控到位、措施到位，监管有力。

凡新增特种设备未按规定进行采购、安装的，将依照公司经理办〔2004〕87号文件进行考核         对在用特种设备必须按期定检凡到期未检验的,必须说明原因,并书面告知平安监护措施，否那么,发现一台次,罚单位500～2000元16、健全重大危险源(点)的应急预案及事故应急处理措施，特别是生产岗位应急救援预案及事故现场应急措施的编制必须到位每年厂级应急预案演练不少于1次，专项预案演练不少于两次否那么，罚单位2000～10000元，第一责任人200～1000元     17、建立健全检修挂牌制度,电气倒闸操作检修必须严格按照?电气平安工作规程?执行“两票三制〞在受限空间作业的必须办理?动力厂受限空间平安作业工作票?；凡检修工程，要制定严格的检修平安制度和防护措施，现场必须有专〔兼〕职平安员并佩戴监护袖标要认真执行平安生产“五同时〞，做到职责明确，责任到人，严格落实平安确认制现场检修作业人员凡违规违纪的考核：50～3000元；凡检修工程，必须制定严格的检修平安措施并至少提前1天报厂调度室审查、备案否那么，罚单位100～5000元，责任人100～1000元但凡在易燃易爆区域进行动火作业的，必须按规定程序办理动火手续。

否那么，发现一次，罚单位1000～5000元，责任人100～1000元造成重大事故发生的，从重处分 18、对公司、厂下达的?劳动平安卫生监察指令书?指出的问题，必须在规定的期限内进行整改，整改不了的，应书面写出原因否那么，处分500～5000元，责任人100～500元 19、加强外来队伍管理，严格资质审查和登记备案，并将其纳入标准化管理外来队伍负责人每月至少要参加一次主管单位的平安会议，主管单位负责人也要定期参加外来队伍的平安例会 否那么，凡未按要求监管的，罚责任单位1000～10000元，造成事故的，从重处分             20、加强职业卫生管理工作，防止职业病的发生对粉尘、噪音和有毒有害的生产作业岗位，要做好隔音、防噪、防尘、防毒害工作，并根据季节变化，及时安排夏季防暑降温和冬季“五防〞工作凡因工作不力，造成职业病发生的，罚单位1000～5000元各单位应根据需要和可能，给员工设置必要的浴室、更衣室、存车棚等福利设施，为职工提供便利条件21、加强放射源和有害化学药品的管理凡未按规定检查的，罚单位100元～200元，丧失的，对直接责任人开除处分，并承当由此引起的法律责任 22、做好设备保险工作，凡发生10000元以上设备事故的，必须及时上报〔厂调度室〕并提供相应的资料，严禁漏报、瞒报或拖延上报时间。

否那么，发现一次，罚单位1000～10000元未完成年度保险理赔指标的，罚单位1000～10000元23、因管理不力，违章指挥等原因，造成事故，罚单位1000～2000元情节严重，造成重大人身、财产损失，将建议公司给予责任人以警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职等行政处分24、凡未涉及到的内容，均参照?中华人民共和国平安生产法?、?平安生产违法行为行政处分方法?和?生产平安事故报告和调查处理条例?等相关法律法规以及公司的有关规定执行 四、附那么 本责任书一式两份，由责任单位和厂平安主管各执一份。