工会的年终工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会的年终工作总结,目录,contents,工作成果与亮点,思想政治工作开展情况,参与企业民主管理情况,服务职工群众情况,自身建设及能力提升情况,未来发展规划与目标,01,工作成果与亮点,组织建设及会员发展情况,会员数量稳步增长,通过积极宣传和组织活动，吸引更多职工加入工会，会员数量比去年同期增长20%组织架构优化,调整和完善工会组织架构，设立专业委员会和工作小组，提高工作效率和针对性会员参与度提升,开展会员满意度调查，根据反馈改进工作，提高会员对工会工作的认同度和参与度1,2,3,积极推动企业与职工签订劳动合同，保障职工合法权益劳动合同签订率100%,指导企业建立工资集体协商机制，促进职工工资合理增长工资集体协商机制建立,通过与企业协商，提高职工福利待遇，如增加带薪年假、改善工作环境等职工福利改善,职工权益保障与福利改善,组织篮球赛、歌唱比赛、书法展等文体活动，丰富职工业余生活。

举办各类文体活动,建设职工书屋,开展心理健康讲座,设立职工书屋，提供各类图书杂志，满足职工阅读需求邀请专家开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提高心理素质03,02,01,文体活动丰富职工业余生活,根据职工需求和企业发展要求，制定年度培训计划制定培训计划,组织职业技能培训、管理培训、安全培训等课程，提高职工专业素质和综合能力开展各类培训课程,对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训内容和方式培训效果评估,技能培训提升职工素质,02,思想政治工作开展情况,通过举办讲座、培训班等形式，深入解读党的方针政策，引导职工自觉践行结合工作实际，将党的方针政策融入工会工作，推动工会工作创新发展组织开展党的方针政策专题学习，提高职工政治觉悟和思想认识深入学习贯彻党的方针政策,开展职工思想道德教育活动，弘扬社会主义核心价值观举办道德讲堂、先进人物事迹报告会等，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观加强职工职业道德建设，提高职工职业素养和道德水平加强职工思想道德教育,积极参与企业文化建设，推动形成健康向上的企业氛围组织开展丰富多彩的文化活动，满足职工精神文化需求加强企业文化宣传，提高企业文化的影响力和凝聚力。

推动企业文化建设与发展,坚持党的领导，加强工会组织建设，确保工会工作的正确方向发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚职工力量，推动工会工作顺利开展加强党组织与工会的沟通协调，形成工作合力，共同推动企业发展发挥党组织在工会中的领导作用,03,参与企业民主管理情况,参与制定企业规章制度,参与制定和修订公司章程、劳动纪律、薪酬制度等关键规章制度，确保员工权益得到保障监督规章制度的执行情况，及时反馈员工意见和建议，推动制度的不断完善协助企业开展员工教育培训，提高员工对规章制度的认知度和遵守意识参与制定企业安全生产和劳动保护计划，协助企业完善安全管理体系定期开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患，确保员工生命财产安全监督企业落实劳动保护措施，如提供必要的劳动防护用品、改善工作环境等监督企业安全生产和劳动保护,建立员工诉求表达机制，及时了解员工需求，积极协调解决员工问题组织开展员工座谈会、意见箱等活动，促进企业内部信息交流与沟通协助企业调解劳动纠纷，维护企业和员工双方的合法权益促进企业内部沟通与协调,推动企业实行厂务公开制度，保障员工的知情权和参与权及时反馈评议结果，推动领导干部改进工作作风和方法，提高领导效能。

组织开展领导干部民主评议工作，对领导干部进行公正、客观的评价推动厂务公开和民主评议领导干部,04,服务职工群众情况,建立职工服务档案，定期跟踪服务效果，及时调整服务策略通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解职工的工作、生活需求根据职工需求，制定个性化的服务方案，如提供职业培训、法律咨询、健康检查等服务了解职工需求，提供个性化服务,针对困难职工、残疾职工等弱势群体，制定专门的帮扶计划通过资金扶持、就业援助、心理等方式，为弱势群体提供全方位的帮助与相关部门合作，共同推进弱势群体的帮扶工作，形成合力关注弱势群体，实施精准帮扶,设立心理健康咨询室，配备专业的心理咨询师，为职工提供心理咨询服务定期开展心理健康讲座和培训，提高职工的心理健康意识和自我调节能力建立职工心理健康档案，对存在心理问题的职工进行跟踪开展心理健康，缓解职工压力,举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增进职工之间的友谊和合作设立职工交流角，鼓励职工分享工作经验、生活感悟等，促进彼此了解利用网络平台，如工会网站、公众号等，为职工提供交流平台搭建职工交流平台，促进相互了解,05,自身建设及能力提升情况,03,加强工会财务管理，规范工会经费使用，确保工会经费合理、有效使用。

01,建立健全工会各级组织，确保工会组织全覆盖，提高工会组织的凝聚力和战斗力02,完善工会制度建设，制定和完善工会章程、会员代表大会制度、委员会工作制度等，推动工会工作规范化、制度化完善工会组织机构和制度建设,01,02,03,加强工会干部培训，提高工会干部的业务水平和综合素质，增强服务职工的能力建立工会干部考核机制，对工会干部进行定期考核，激励优秀干部发挥模范带头作用加强工会干部队伍建设，注重培养年轻干部，优化干部队伍结构，提高整体素质提高工会干部业务能力和素质,1,2,3,积极与其他社会组织建立联系，加强沟通与合作，共同推进社会公益事业的发展参与社会组织的交流活动，学习借鉴其他组织的先进经验和做法，提高自身工作水平加强与行业协会、商会等组织的合作，共同维护职工合法权益，促进企业和谐发展加强与其他社会组织的交流合作,积极探索“互联网+工会”工作模式，运用现代信息技术手段，提高工作效率和服务水平推行电子化办公，简化工作流程，减少纸质材料的使用，降低工作成本开展职工满意度调查，及时了解职工需求和建议，不断改进工作方式和方法，提高工作针对性和实效性创新工作方式方法，提高工作效率,06,未来发展规划与目标,深入分析当前形势和未来趋势,通过对国内外经济形势、社会变革、技术进步等方面的深入研究，为工会发展制定科学合理的战略规划提供依据。

明确工会发展的指导思想和基本原则,坚持党的领导，以职工为中心，服务大局，促进企业发展，维护职工权益，推动工会工作与时俱进制定具体可行的发展目标和措施,结合实际情况，制定具体的发展目标和措施，包括组织建设、职工服务、权益维护、文化建设等方面的内容制定科学合理的发展战略规划,加强职工职业技能培训,通过开展各种形式的职业技能培训，提高职工的专业素质和技能水平，增强职工的就业竞争力和创新能力深化职工权益维护工作,加强对职工权益的维护，完善职工权益保障机制，切实保障职工的合法权益和民主权利推动工会工作数字化转型,利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，推动工会工作数字化转型，提高工作效率和服务水平明确未来发展方向和目标任务,优化工会组织结构和资源配置,01,根据工作需要和实际情况，优化工会组织结构，合理配置人力、物力、财力等资源，提高资源利用效率加强与社会各界的合作与联动,02,积极与社会各界加强合作与联动，借助外部资源推动工会工作的发展，形成工作合力推进工会资产管理和运营,03,加强对工会资产的管理和运营，实现资产的保值增值，为工会工作提供有力的物质保障加强资源整合和配置优化,加强工会干部队伍建设,重视工会干部队伍的选拔、培养和使用，打造一支忠诚干净担当、高素质专业化的工会干部队伍。

推进工会工作创新发展,鼓励和支持工会工作创新，探索适应时代发展需要的新思路、新方法和新举措，推动工会工作不断取得新的突破和进展坚持以职工为中心的发展思想,始终把职工放在心中最高位置，以职工的需求和期望为出发点和落脚点，推动工会工作实现高质量发展推动工会工作实现高质量发展,THANKS,感谢观看,。