
劳动法律法规依据汇总目录.docx
4页本文格式为Word版,下载可任意编辑劳动法律法规依据汇总目录 ? 中华人民共和国工会法(2022修正) ? ? 中华人民共和国未成年人养护法(2022修正) ? 中华人民共和国企业破产法 ? 中华人民共和国残疾人保障法 ? 中华人民共和国合同法 ? 劳动法规 ? 中华人民共和国劳动合同法实施条例 ? 职工带薪年休假条例 ? 女职工劳动养护更加规定 ? 中华人民共和国个人所得税法实施条例(2022) ? 残疾人就业条例 ? 对外劳务合作管理条例 ? 企业劳动争议协商调解规定 ? 社保法律 ? 中华人民共和国社会保险法 ? 社保法规 ? 国务院关于修改《工伤保险条例》的抉择 ? 关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导观法 ? 国务院常务会议抉择实施全国统一的城镇企业职工根本养老保险关系转移接 续制度 ? 国务院关于试行社会保险基金预算的观法 ? 社会保险费征缴暂行条例 广东省劳动保障监察条例 广东省工资支付条例 《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号 1995年1月1日起施行) 《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第65号 2022年1月1日起施行) 《中华人民共和国就业促进法》(主席令第70号 2022年1月1日起施行) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(主席令第80号 2022年5月1日起施行) 《女职工劳动养护规定》(国务院令第9号 1988年9月1日起施行) 《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号 1995年5月1日起施行) 《遏止使用童工规定》(国务院令第364号 2022年12月1日起施行) 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号 2022年12月1日起施行) 《信访条例》(国务院令第431号 2022年5月1日起施行) 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假手段〉的抉择》(国务院令第513号 2022年1月1日起施行) 《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号 2022年1月1日起施行) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号 2022年9月18日起施行) 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号 1988年9月1日起执行) 《女职工劳动养护规定问题解答》(劳安字[1989]1号 1989年1月20日起施行) 《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字[1990]2号 1990年1月18日起施行) 《特种作业人员安好技术培训考核管理规定》(劳安字[1991]31号 1991年9月21日起施行)《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号 1995年1月1日起施行)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号 1995年1月1日起施行) 《未成年工特殊养护规定》(劳部发[1994]498号 1995年1月1日起施行) 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批手段》(劳部发[1994]503号 1995年1月1日起施行) 《关于的实施手段》(劳部发[1995]143号 1995年5月1日起施行) 《劳动部关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号 1995年5月23日起施行) 《关于贯彻执行若干问题的观法》(劳部发[1995]309号 1995年8月4日起施行) 《关于实施若干规定》(劳动和社会保障部令第25号 2022年2月1日起施行) 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2022]3号 2022年1月3日起施行) 《企业职工带薪年休假实施手段》(人力资源和社会保障部令第1号 2022年9月18日起施行) 《关于若干条文的说明》(劳办发[1994]289号 1995年1月1日起施行) 《关于〈企业职工带薪年休假实施手段〉有关问题的复函》(人社厅函[2022]149号 2022年4月15日起施行) 《广东省劳动监察条例》 (广东省第八届人民代表大会常务委员会公告第114号 1996年10月1日起施行) 《广东省女职工劳动养护实施手段》(粤府[1989]16号 1989年3月1日起施行) 《广东省企业职工假期望遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号 1997年4月28日起施行) 《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干观法》 (粤劳社发[2022]7号 2022年1月23日起施行) — 4 —。












