水电费管理办法.docx

员工宿舍电费治理方法为增强公司员工宿舍用电的标准化治理,强化员工节约用电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯；同时给员工创造一个舒适、文明的住宿环境,消除宿舍平安隐患,特制定员工宿舍用电使用管理制度.一、员工宿舍的治理：1、公司综合治理部为员工宿舍的治理职能部门；2、公司对员工宿舍的用电实行“规定标准,超支自付〞的治理方法.二、用电使用平安治理：1、宿舍长负责各宿舍平安用电及卫生治理,公司由综合办公室同电工检查用电设备是否存在平安隐患,对检查出来的平安隐患要及时去除.2、各宿舍必须严格遵守用电治理制度,如需进行电线路改造,必须由宿舍长先向综合办公室提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施.严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否那么根据公司相关治理制度进行处分,造成责任事故的,责任方承当全部责任并赔偿相应的经济损失.三、电费缴费核算方式：1、安装空调的宿舍全部采用新电表,每个宿舍配备表卡一张,充值后即可使用.首次充值不得低于200度.2、电费元每度,每月10日、20日持表卡到财务科〔上班时间〕充值,财务根据缴费金额充值到充值卡.电工负责将充值卡内的用电数量读取到电表内,其他时间财务不予办理收取电费,请宿舍人员及时关注宿舍电表用电余额,及时续交电费,宿舍如因电费余额缺乏停电,需在规定的充值时间外充值电费,财务根据元〔待定〕每度收取预交电费.3、春、秋、冬季〔3月、4月、5月、10月、11月、12月、9月、1 月、2月〕补助20度/间/月,夏季〔6月、7月、8月、〕补助50度/间/月.四、空调使用及用电治理处分制度1、 如空调损坏需维修,由本宿舍住宿人员承当维修费用,人为损坏者对相关责任人视情况罚款1000至3000元.2、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现的罚款20元；造成平安事故的,由责任人承当全部责任.3、因员工违反电费使用标准,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款.希望各宿舍员工严格遵守上述平安用电治理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,防止造成不必要的浪费.。