临时工用工合同（29篇）.docx

临时工用工合同（29篇）临时工用工合同（通用29篇） 临时工用工合同 篇1 　　临时工用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、合同期限　　二、乙方工作内容：　　三、甲方的权利与义务　　1)负责乙方的日常人事管理　　2)其它　　四、乙方的权利与义务　　一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务　　二)享受合同规定的工资待遇　　三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定　　四)其他　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格　　2.甲方减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的　　二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的　　三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定　　四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算　　五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的　　六) 有下列情况之一，本合同自行终止：　　1.合同期限届满　　2.乙方按国家规定应征入伍的　　3.法律、法规规定的其它情况　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉　　七、其 他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)　　年 月 日 年 月 日 临时工用工合同 篇2 　　甲方(聘用单位)名称：_____________　　法定代表人：_____________　　所有制性质：_____________　　主管部门：_________________　　地址：_________________　　乙方(受聘人员)姓名：_____________　　性别：_________________　　民族：_________________　　出生年月：_________________　　参加工作年月：_________________　　学历：_________________　　何时毕业于何校何专业：_____________　　何时获何专业技术职务任职资格：______________　　何时获何技工等级任职资格：________________　　居民身份证号码：_____________　　住址：_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限　　本合同为有期限的聘用合同合同期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止　　二、工作内容　　乙方同意接甲方工作需要，在________________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分　　三、劳动保护和工作条件　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程　　四、工作报酬　　1.试用期内每月工资_______________元，试用期满后每月工资_______________元　　2.甲方每月_______________日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资　　五、社会保险和福利　　(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴　　(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行　　六、工作纪律　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理　　七、劳动合同变更，终止，解除的`条件　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_________________　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_________________　　1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：_________________　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;　　2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;　　4.国家法律，法规另有规定的　　(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：_________________　　1.在试用期内的;　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;　　3.国家法律，法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除　　八、违反劳动合同的责任　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任违约方要付给对方违约金违约内容和违约金数额在第九条中约定造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任　　九、双方需要约定的其他事项：_____________　　十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　十三、本劳务临时工合同一式二份，甲乙双方各执一份　　甲方(盖章)_____________　　乙方(签章)_____________　　_____________年_______________月_______________日　　_____________年_______________月_______________日 临时工用工合同 篇3 　　甲方：______有限公司　　乙方：______身份证号码______：　　根据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　1、合同期限合同期限为一年　　即自___年___月___日起至___年___月___日止　　2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，履行职责，完成任务　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度　　3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品　　乙方应严格遵守各项安全操作规程　　4、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用　　5、工作纪律(1)乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量　　(2)特殊情况不能上班时需事先请假　　(3)爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿　　(4)未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗　　6、合同变更、终止、解除的.条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方　　7、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日 临时工用工合同 篇4 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自__________年______月______日起至__________年______月______日止　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立。