公司劳务合同标准范文(9篇).doc

公司劳务合同标准范文甲方(用人单位)____乙方(员工、工作人员))____(甲方)聘用____(乙方)为____业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请____为本公司;合同期限为____年二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天____小时工作制(含中午)(____～____)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前____天向公司负责人请假2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为____～____，负责与客户日常联络等工作2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按____元/餐五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方七、合同留存本合同____式____份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效甲方(盖章)：__________ 乙方(签章)：______________年____月____日 ____年____月____日公司劳务合同标准范文（二）甲方(用人单位)名称：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故发生，减少职业危害2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度七、劳动合同变更、解除和终止公司劳动合同1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉2、本合同____式____份，甲乙双方各执____份甲方(盖章)：__________ 乙方(签名)：__________法人代表：__________合同签订日期：____年____月____日公司劳务合同标准范文（三）甲方(用人单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系____乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作乙方的工作地点为_____________________________________________经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时每周休息日为____二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：__________签订日期：____年____月____日公司劳务合同标准范文（四）甲方(单位名称)：__________乙方(劳动者)：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中试用期为两个月，至____年____月____日止试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同第二条 工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准第三条 工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作____小时(不超过____小时)，每周工作____时(不超过____小时)，每周至少休息一日2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期四)乙方的其他休息休假安排.第四条 劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资基本(固定)工资为____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下：(三)甲方每月____日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行第五条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报第七条 劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。