岳西县汤池中学.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑岳西县汤池中学 篇一：岳西县汤池中学教导教学成果奖励方案(2022版) 岳西县汤池中学教导教学成果奖励方案 为切实提高我校教导教学质量，鼓舞宏大教职工在教导教学过程中取得突出成绩，结合我校实际，制订如下奖励方案: 一、高考成果奖 1、本科类达标奖 （1）预设本科达线指标数 应届班本科类应达标数＝高二注册时的当年中考前300名学生数×80％＋高二注册时的当年中考第301至600名学生数×25％＋高二注册时的当年中考601至900名学生数×20％＋高二注册时的当年中考900名以后学生数×1％ 历届班本科类应达标数＝高考报名时上一学年高考成绩高于三本线的学生数×80％＋高考报名时上一学年高考成绩在三本线下20分以内（含20分）学生数×60％＋高考报名时上一学年高考成绩在三本线下21至40分（含40分）学生数×40％。

注：应届文科班应达标数×80％计算 达标总数四舍五入准确到0.1 已达标数以一次性公布分数线统计 艺体类考生被本科院校录取，人数纳入班级已录取数计算 （2）奖励 应届未超标的班级奖金数＝实际达标数/应达标数×5000元 应届超标的班级奖金数＝5000＋300m+25m(m-1)(m为超标数)。

历届未超标的班级奖金数＝实际达标数/应达标数×5000元 历届超标的班级奖金数＝5000＋240m+10m(m-1)(m为超标数) （以上奖金总数学校按以下标准核定和拨付：应届班奖金总额为：班级数×6000元；历届班奖金总额为：班级数×6800 元应、历届为两个整体，奖金在各个整体内分派，整体计算出的奖金超出总额部分不补（按比率折算发放），达不到预定总额据实发放 应届达重点线每生另增500元 历届达重点线每生另增250元 艺体类考生被一般本科院校、重点院校录取，根据工作量对体育学科每生分别按1000元、1500元奖金到专业课教师，对音乐和美术学科每生分别按600元、1000元奖金到专业课教师。

（3）分派 按语文、数学、英语学科每科1.5，政治、历史、地理、化学、物理、生物学科学科每科1.0的权重分派奖金班主任享受班级本科达标奖奖金总额的10％（另发） 2、个人总分奖 考生个人文化课总分达到以下标准者，该生的文化课教师均可获奖。

注：文理分开计算，应历届不分，以最高奖项计奖金发入考生班级参与集体分派 3、单科最高分奖 考生单科分达到以下标准者，该学科授课教师获奖 文综、理综按三倍计算奖金，各科教师均得1/3份。

文、理科数学不同卷则分开计应历届分开计算以最高 奖项计 4、学科平均分奖 应届班班级总分前35名考生的单科平均分达到以下标准者，该班该学科授课教师获奖 5、协作奖 为鼓舞全体高三教师团结协作，相互促进，共同提高，特设置本奖项： 所有班级都达到预设本科指标，学校一次给付协作奖1000x元（x为当年参考的班级数），有一个班未达到预设本科指标，学校一次给付的协作奖减少十个百分点；有二个班未达到预设本科指标，学校一次性给付的协作奖减少二十个百分点；有三个班级未达到预设本科指标，学校一次性给付的协作奖减少四十个百分点；有四个班级未达到预设本科指标，学校一次性给付的协作奖减少八十个百分点。

按每班语、数、英各1.5，史、地、政、理、化、生各1.0的权重分派奖金到班有五个班级或五个班级以上未达到预设本科指标，不发协作奖 未达到预设本科指标的班级不享受协作奖 6、管理服务奖 以高三年级理论授课教师人数为分母，以高考本科类达标奖金与协作奖奖金和为分子，计算出平均数M，按一定比例设置管理服务奖 。