公司劳动合同书范文（七篇）.doc

公司劳动合同书范文甲方名称（用人单位）：地址：：乙方名称（被聘职工）：家庭住址：身份证号：：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：第一条：合同期限1、本合同期限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日止2、双方约定试用期为月即自____年____月____日至____年____月____日止在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除第二条：工作岗位1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门岗位工作同时，乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议第三条：劳动报酬1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准2、在乙方正式录用后，乙方每月基本工资元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资3、甲方确定每月____日为发薪日，但遇特殊情况及休息、休假日时，可根据实际情况提前或推后1至____日。

4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方应安排乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费5、甲方在法定节假日期间安排加班（正常值班除外），应按规定支付乙方的加班费6、在发生下列情况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整;①甲方经营状况发生重大变化的;②乙方的工作岗位被调整的;③乙方未能完成甲方安排的工作任务;④经考核乙方的工作业绩未达到标准的;⑤乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的第四条：工作时间1、乙方同意甲方安排的每日工作8__9小时，每周6天的工作的时间2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日第五条：社会保险甲方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费乙方甲方为我缴纳社会保险，也自己缴纳社会保险第六条：劳动制度乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，服从甲方的统一管理，自觉遵守各项规章制度，服从甲方的监督检查，自觉维护甲方形象，不参加社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作如因乙方个人的故意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人承担全部责任，公司不做为工伤处理，也不承担任何责任。

第七条：本合同的变更或解除的条件1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一份2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方;乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同4、甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同;①甲方拖欠乙方工资的时间较长;②在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费5、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同;①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违犯甲方的各种规章制度的;③因故意和不当行为给甲方造成重大损失时;④严重失职，给甲方造成重大损害的;⑤乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的;⑥被依法追究刑事责任的上列双方任何一方，凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意6、乙方有下列情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同;①因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作;②因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的《劳动制度》执行。

第九条：本合同自双方签字（甲方加盖公章）后生效果第十条：本合同一式两份，双方各执一份甲方：_____ 乙方：_________年____月____日 ____年____月____日公司劳动合同书范文（二）公司劳动合同第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为____期限合同1.2本合同生效日期____年____月____日1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_____自____年____月____日至____年____月____日止1.3.2自____年____月____日至合同终止条件出现止1.3.3自____年____月____日至完成该项任务时止1.4试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止第二条、工作内容第三条劳动保护和劳动条件第四条劳动报酬第五条保险与福利第六条劳动纪律第七条合同的变更、解除、续订和终止应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。

否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续第八条违约责任及其他公司劳动合同书范文（三）甲方：乙方：甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自月日起至年月止试用期元可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正;2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期;3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产（工作）任务四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。

五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守“保密协议”;3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日公司劳动合同书范文（四）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（员工）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至____年____月____日止。

2、试用期为三个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：_________________________________________2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产（工作）任务3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整三、保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障四、劳动报酬和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币____元/月2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止七、劳动合同解除的条件1、双方协调一致，本合同可终止（解除）2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失1）在使用期内被证明不符合岗位条件的;（2）严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;（4）求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;（5）被劳动收养或被追究刑事责任的3、有下列情况之一的，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）本合同达成一致的;（4）甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;（5）四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;（1）患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;（2）患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，应当提前____日以前以书面形式通知甲方6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;（1）试用期内;（2）用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的八、违反劳动合同的责任1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任九、企业秘密和不正当竞争1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：（1）甲方的生产技术资料;。