关于解除劳动合同证明书盖什么章分析最新.docx

关于解除劳动合同证明书盖什么章分析 关于解除劳动合同证明书盖什么章分析 篇一：离职证明要盖什么章 离职证明要盖什么章一、离职证明,不能盖财务章也不能盖合同章应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字三、各种章的用途1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力但一般用途不一样2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料可申请盖章3、人力资源章用于本公司人力资源部4、财务章主要用于财务结算开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等能够代表公司承担所有财务相关的义务享受所有财务相关的权利离职证 明上盖公司什么章是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的. 这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我知道章上的字字. 离职证明应该盖公司的公章一般说来公司的章有这么几种：一是财务章一是合同专用章一是公章有些还有质检专用章等 2 我刚办理了离职证明加盖的是单位公章 一、离职证明,不能盖财务章也不能盖合同章应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字三、各种章的用途1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力但一般用途不一样2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料可申请盖章3、人力资源章用于本公司人力资源部4、财务章主要用于财务结算开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等能够代表公司承担所有财务相关的义务享 受所有财务相关的权利离职证明上盖公司什么章 是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的. 这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我知道章上的字字. 3 离职证明 先生/女士/小姐自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务由于原因提出辞职与公司解除劳动关系以资证明公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方(部门)的(职务)于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致并已一次性结清同时甲方已为乙方办妥离职手续 特此证明 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 4 如果你是和人力资源公司签定的合同就要加盖人力资源公司的公章 如果你是招行信用卡中心的正式员工会加盖招行人事劳资部门的公章 5 一、离职证明,不能盖财务章也不能盖合同章应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字三、各种章的用途1、财务章、合同章、人 力资源章等都具有法律效力但一般用途不一样2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料可申请盖章3、人力资源章用于本公司人力资源部4、财务章主要用于财务结算开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等能够代表公司承担所有财务相关的义务享受所有财务相关的权利 篇二：解除劳动合同证明书写 解除劳动合同证明书 存根XX第号 兹有本单位职工：姓名性别身份证号 码提出解除劳动合同经双方协商一致公司自年月日起与其解除劳动关系特此证明 单位（盖章）： 年月日 （骑缝章） 解除劳动合同证明书 XX第号 兹有本单位职工：姓名性别码提出解除劳动合同经双方协商一致公司自年月日起与其解除劳动关系 特此证明 送本人 单位（盖章）： 年月日篇二：解除劳动合同证明书范本 浙江德瑞家居（又一喜）有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工性别年 龄身份证号住址劳动合同期限为年月日至年月日 因根据《劳动 法》规定该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至年月份特此证明员工签名： （用人单位盖章） 年月日篇三：解除、终止劳动合同证明书(范本) 解除、终止劳动合同证明书 xx同志性别女年龄23周岁系我单位劳动合同制员工现从事教师岗位工作本单位工作年限五年一个月劳动合同期限为五年（自二○○九年一月一日至二○一三年十二月三十一日）因辞职根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定于二○一三年十二月三十一日解除（终止）劳动合同 特此证明 单位：（章） 员工签名：（章） 年月日 劳动合同备案机关：（章） 年月 说明：1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份 2、员工流动、待业和重新就业应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续 3、办理此证明书应带《劳动合同书》作为审查依据 篇三：离职证明盖合同章 离职证明盖合同章一、离职证明,不能盖财务章也不能盖合同章应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章：是公司的全称 公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字 公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字 公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力但一般用途不一样 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料可申请盖章 3、人力资源章用于本公司人力资源部 4、财务章主要用于财务结算开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等能够代表公司承担所有财务相关的义务享受所有财务相关的权利 4 要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷已经和原公司解除劳动合同关系至于政审有的是需要转办预备党员的相关审查有的不是看你自己的情况了 会不会查出来也有运气的成分一般离职证明很少会有公司去查至于政审就看情况而定了 离职证明应该盖公司的公章一般说来公司的章有这么几种：一是财务章一是合同专用章一是公章有些还有质检专用章等 5 《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担连带赔偿责任这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声借鉴国际经验为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益XX年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务该法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。