开展2023年个人储蓄业务首季竞赛活动方案的通知.docx

2023年关于开展2023年个人储蓄业务首季竞赛活动方案的通知范文 关于开展2023年个人储蓄业务首季 竞赛活动的通知 为进一步发动全行员工统一思想、坚决信心，为全年个人金融业务开展开好门、打好根底，实现全行个人金融业务的跨越式开展，根据省分行1月23日电视 会议精神，结合跨年度竞赛活动，现将2023年个人储蓄业务首季竞赛活动方案通知如下： 一、竞赛时间 2023年1月1日——2023年3月31日 二、竞赛目标 全市自营储蓄余额净增方案1.2亿元，净增目标1.6亿元〔各支行分解目标见附件1〕 三、考核奖励 〔一〕奖励对象：各支行行长 〔二〕奖励方法：分档奖励 1、对完成净增方案90%——100%〔不含〕的支行，予以2023元的奖励； 2、对完成净增方案的支行，予以5000元的奖励； 3、对完成净增目标的分行，再追加5000万元的奖励； 4、以上奖励分配支行长负责人为30%，剩余70%为员工奖励； 5、对各县支行，一季度末自营新增占有率较2023年末自营新增占有率每提高0.1个百分点，奖励1000元，上不封顶；假设2023年第一季度各县〔自营〕储蓄余额市场占有率低于2023年末市场占有率的支行，扣罚1000元。

〔三〕奖励兑现：市分行对本次活动设一个月的观察期，4月末余额下降的支行那么按4月末的数据计算奖励，在5月初按照分档情况予以兑现 四、配套政策 〔一〕各支行完成净增方案的，市分行将按照各支行一季度的储蓄余额净增量给予0.4%的本钱支撑，对超出方案局部追加0.45%的本钱支撑，现已按全年储蓄余额净增量的0.2%给予 1。