劳动合同书格式（集锦10篇）.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑劳动合同书格式（集锦10篇） 劳动合同书格式 第1篇 甲方：________ 乙方：________ 甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议： 一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的工作任务 二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同 三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权终止合同，并对由以下引起的相关损失保存追诉权利 (一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动 (二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动 (三)在驾驶车辆过程中必需遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故 四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬 (一)劳务费：每月________元人民币 (二)其他福利：____________________ (三)在每月_____日前发放上月劳务费 五、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，有效时间从_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。

甲方：________ 地址：________ 联系：________ _________年_______月_______日 乙方：________ 地址：________ 联系：________ _________年_______月_______日 劳动合同书格式 第2篇 甲方： 身份证号： 乙方：身份证号： 甲乙双方本着公允、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合作经营南充巴洛克装饰工程有限公司，总投资为_______万元，甲方以人民币方式出资____ 万元，占出资比例乙方以人民币出资_____万元，占出资比例 其次条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随便分割合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还 第三条 本合伙企业经营期限为五年假如需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续 第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人 第五条 企业固定资产和盈余依照取得的销售净利润的出资比例分派 第六条 企业债务依照甲方、乙方出资比例负担。

任何一方对外归还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分 第七条 每年工程产品总销售利润的百分之十进行固定投入销售利润分红，一年结算 第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力 第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效 第十条 本协议有效期暂定五年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从__ __年_ _月__ 日至_ ___年_ _月_ _日止 第十一条 争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决; 2、假如双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉; 第十二条 本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，假如不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同工程的资料及客户资源都应交给另一方 第十三条 违约处理 假如一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害 第十四条 协议解除 1、 一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议 2、 合作协议期满 3、 双方同意终止协议的 4、 一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议 第十五条 未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效 第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，具有一致的法律效力 甲方：(签章) 地址： 地址： 合同签订地点：___________ 合同签订时间：____年__月__日 乙方：(签章) 劳动合同书格式 第3篇 甲方： 联系： 乙方： 性别： 身份证号： 联系： 第一条、 协议期限 自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方乐意听从 第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方 第四条、 甲方的责任、权利 负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承受工作必需的工作条件; 要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理 第五条、 乙方的责任、权利 遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应承受相应责任; 乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承受;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承受 第六条、 协议的解除、终止与续延 试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、 协议的变更 协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复 双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效 双方协商不一致，本协议即行解除 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效 甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)： 签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日 劳动合同书格式 第4篇 甲方(聘用单位)：_________ 乙方(受聘人)：_________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，依照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议 第一条申请业务员的条件： 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职的人员及中国政府阻止的任何邪教和非法组织成员 2、听从管理，有推销能力。

其次条协议期限 1、协议有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止 2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议 第三条工作岗位 1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员 2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议 第四条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税 2、尊重社会公德，遵循自愿、公允、诚恳、信用的原则开展业务活动 第五条工作报酬 1、甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时，视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩(提成比率__%) 2、甲方薪水结算为月薪，每月15日为薪水发放日 3、甲方无需承受乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇 4、在乙方工作期间如遇丢失货品状况，甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除 第六条其它事项 1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效; 2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准; 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 日期：_________日期：_________ 劳动合同书格式 第5篇 甲方(单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 甲方因生产(工作)需要，同意雇佣 同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同 第一条 合同期限： 合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，本合同自行终止 其次条 生产(工作)条件 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，安排在 岗位 ，承受 生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续 第三条 劳动时间、劳动报酬与劳动责任： 劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度 劳动报酬：甲方结合本单位的实际状况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月 元试用期报酬一致(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬 劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第三条 劳动保护及保险福利待遇 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品 1、 甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费 2、 乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)探亲假间，生活费照发，标准/月 3、 因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品 第四条 合同的变更、解除、终止和续订 1、 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 2、 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 1) 在试用期，被证明不符合录用条件的 2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度 3) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的 4) 被依法追究刑事责任的 5) 事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的 3、 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方; 1) 乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。