关于规范公司员工使用手机管理规定.doc
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关于规范公司员工使用管理规定一、 目的为保障公司运营流畅，强化劳动纪律，提高工作效率及工作质量，规范员工上岗期间使用行为，特制定此规定二、 适用范围公司所有员工三、 管理规定1、进入公司后，由员工自主保管；如遇遗失，与公司无任何关系；工作期间禁止玩，禁止使用做与工作无关的事情一经发现，扣除绩效奖金 50 元，两次 100 元，依此类推；2、工作期间如遇私人事务接打要简明扼要，总时长不得超过 5 分钟（紧急情况除外） ，禁止使用说笑聊天发现工作期间使用通话聊天，扣除绩效奖金 50 元，两次 100 元，依此类推；3、因工作原因需要使用者，要严格律己发现工作期间使用与工作无关的软件应用或玩，扣除绩效奖金 100 元，两次加倍依此类推；4、凡公司给予报销话费的员工必须保持 24 小时通畅，出现故障要及时维修因关机或故障影响工作且对公司造成影响的，视情况轻重处理 200-500 元；5、会议中必须调成震动或静音模式，会议期间不得出现任何响动，禁止在会议期间接打和使用做与会议无关的事情一经发现以 100 元/次处理；6、工作事务接打要说礼貌用语、口齿清晰，因工作外出要保持畅通，不得关机；7、夜班人员必须要保证畅通电量充足，并随身携带；8、午休期间可以使用处理私人事务；9、各部门对于班中使用情况的监管由各班组、部门负责人共同负责；10、员工间对于违规使用情况要相互监督、提醒，共同杜绝工作期间玩和利用做与工作无关的事情；11、各部门可根据实际情况并依据本规定对本部门使用方面进行内部管理；12、本规定自下发之日起执行。
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