2022总工会廉政文化进企业活动总结.docx

2022总工会廉政文化进企业活动总结 总工会廉政文化进企业活动总结西区总工会201*年廉政文化进企业工作总结201*年，西区总工会开展廉政文化进企业工作，在区委的正确领导下，在区纪委的详细指导下，以党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届二次全会精神为指导，深化学习实践科学发展观，以实行中共中心《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年规划》、《中共攀枝花市西区纪委、攀枝花市西区监察局关于加强201*201*年廉政文化建设看法的通知》为重点，坚持“紧贴中心、突出重点、创新方式、务求实效”的总体思路，充分发挥廉政文化在企业党风廉政建设中的导向作用，努力构建和谐企业，推动企业持续快速健康发展现将今年来，开展廉政文化进企业活动所做工作总结如下：一、加强领导，健全制度为加强对廉政文化进企业活动的领导，确保各项活动内容顺当开展和达到预期目的，西区总工会成立了由区委常委、区政法委书记、区总工会主席邱小平为组长的“廉政文化进企业”活动工作领导小组，领导小组下设办公室，负责该项活动的方案制订、组织实施、检查促进工作西区总工会年初制定下发《西区总工会廉政文化进企业实施方案》，明确了开展活动的指导思想、总体目标、详细工作措施和工作要求，使企业主和广阔职工充分地相识到：反腐倡廉、平安生产、依法经营是企业的三条生命线。

二、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围为推动廉政文化进企业工作的开展，我们充分运用各种宣扬载体做好宣扬教化工作：一是领导班子仔细统一思想相识，传达学习好上级的文件精神和相关条例、规定，明确开展廉政文化进企业工作的重大意义二是要求企业工会结合企业党支部的学习，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政建设文件和会议精神三是今年，区总工会利用召开工会主席会、座谈会等机会，通过以会代训的方式，组织企业工会主席、企业负责人仔细学习了党风廉政建设相关文件，为廉政文化建设进企业进行了宣扬和培训四是抓示范企业，树立典型，我们将重啤攀枝花分公司、攀青焦化公司、日兴机电公司、德胜攀煤化工公司作为廉政文化建设进企业的示范单位，印发了《劳动合同法》、《劳动合同法实施方法》、《就业促进法》、《企业工会工作条例》等宣扬资料发放到企业五是抓好一般员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做学问型职工”为内容的职业道德教化，使廉洁奉公、反腐倡廉理念深化企业、深化广阔职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深化开展。

六是充分运用厂务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广阔员工宣扬《廉政文化进企业实施方案》，同时在厂务公开栏刊登廉政文化建设的相关内容，从而在企业内部形成全员参加廉政文化建设，使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则，形成诚恳守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了企业廉政文化建设三、坚持完善民主管理制度，大力推动厂务公开今年，区总工会把开展廉政文化进企业与厂务公开民主管理工作相结合，与治理商业贿赂紧密结合，有力推动全年区总工会不定期支配工作人员下企业督导检查企业开展厂务公开和治理商业贿赂工作，并加以指导，要求企业重点对以下几个方面进行公开：一是单位的重大决策要公开主要包括单位中长期发展规划，投资和生产经营重大方案，重大技术改造方案，企事业改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项二是企业生产经营管理方面的重大问题要公开主要包括年度生产经营目标及完成状况，财务预决算，企业担保，工程建设项目的招投标，大宗物资选购，产品销售和盈亏状况，承包租赁合同执行状况，内部经济责任制落实状况，重要规章制度的制定等三是涉及职工切身利益方面的问题要公开主要包括劳动法律、法规的执行状况，集体合同、劳动合同、工资集体协议的签订和履行，职工工资奖金的安排、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳状况，职工聘请，平安生产和劳动爱护措施，职工培训安排等。

四是与党风廉政建设亲密相关的问题要公开主要包括民主评议中层领导干部状况五是其它应公开的内容公开到目前为止，全区国有控股企业1家，已建工会的非公企业209家，推行厂务公开工作178家，推行面达85%今年，为了进一步督促企业履行社会责任，在担当起为社会创建财宝、为政府供应税收的同时，主动担当起依法经营、诚恳守信、扶贫济困以及创建更多就业岗位等社会责任，西区总工会把督促企业加强社会责任建设，作为主动应对金融危机影响，立足本职开展“保增长、保民生、保稳定”的重要抓手，刚好探讨出台了《攀枝花市西区民营企业履行社会责任向职代会报告制度》，推动辖区企业逐步实现从单纯追求营利向自觉担当社会责任的转变，为推动西区经济社会平稳较快发展作出企业、工会组织和广阔职工的主动贡献该《制度》规定，企业行政就履行社会责任状况向职代会报告，详细内容是：企业履行社会责任的详细实践；职工对企业履行社会责任表现的评价；企业改进社会责任行为的安排和承诺等基本内容职代会对企业《年度社会责任报告》进行审议，并形成书面看法反馈给企业行政，企业行政就职代会书面看法形成整改方案进行整改，整改结果在下次职代会上进行报告职工是企业履行社会责任的干脆受益者。

此项制度的出台，丰实了职代会内容，强化了民主管理、民主监督，使维权工作进一步深化，填补了职工对企业履行社会责任监督的空白该《制度》的出台，使工会和职工监督企业履行社会责任做到了有法可依，尤其对金融危机下督促企业不裁员、不欠薪，保障职工合法权益等起到了主动地推动作用，到目前为止，我区签订承诺执行该《制度》的企业达181家在金融危机影响下，日兴机电公司、春辉物业公司在承诺不裁员、不减薪的基础上，反而为职工提高了工资待遇四、主动融入企业生产经营，促进企业健康发展各企业充分利用廉政文化建设成果，将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的各个方面，解决企业职工的实际问题，增加企业的凝合力和向心力各企业广阔党员干部以身作则，领先垂范，主动主动为生产一线服务，做廉政文化建设的组织者和实践者各企业党组织加强对企业生产、平安、党务、党纪等工作的检查考核，优化企业的经济环境，提高企业的核心竞争力通过深化广泛开展廉政文化进企业活动，不断提高企业员工的政治思想素养，调动广阔员工关注参加廉政建设的主动性，努力形成以廉为美、以廉为荣，以腐败为耻的廉政文化氛围坚持以廉政文化为载体，努力构建和谐的企业内部关系，增加企业向心力、凝合力。

主动引导企业将廉政文化建设作为企业资本进行经营，在实践中加强对企业党员、特殊是企业法人和经营管理人员世界观、人生观和价值观的教化，打牢拒腐防变的思想基础，不断提高企业的经济效益和社会效益五、明年工作思路廉政文化进企业工作是一项系统工程，我们所做工作虽然取得了肯定成效，但离上级的要求仍有肯定的差距，明年我们将逐一完善工作中的不足，切实加强对“廉政文化进企业”工作的领导，建立严格的责任制和长效的工作机制，创新方式，不断深化反腐倡廉各项工作同时须要相关部门的亲密协作，围绕廉政文化建设的目标任务，提高相识，进一步增加开展廉政文化建设的自觉性各企业要以剧烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想、构建惩治和预防腐败体系、接着不断地推动反腐倡廉工作的高度，充分相识加强廉政文化建设的重要意义，以剧烈的责任感切实把这项工作做好并不断的完善，努力营造知荣耻、倡廉洁、讲文明的社会氛围，为建设和谐西区做出应有的贡献扩展阅读：开展廉政文化进企业活动工作总结广西博白县水利电业有限公司201*年开展廉政文化进企业活动工作总结一年来，公司以科学发展观统揽全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据惩防体系建设的总体要求，利用各种有效载体和宣扬渠道，接着深化开展廉政文化进企业活动。

通过突出重点，创新方法，不断增加廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化氛围，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，现将工作总结如下一、领导重视，层层抓落实，形成齐抓共管的整体合力公司领导对开展廉政文化进企业活动高度重视，仔细部署，狠抓落实一是仔细制订活动实施方案公司依据广西水利电业集团有限公司201*年党风建设和反腐倡廉工作会议精神及《广西水利电业集团有限公司201*年廉政文化进企业活动实施看法》的要求，结合公司实际，制订了《博白县水利电业有限公司201*年廉政文化进企业活动实施方案》，使廉政文化进企业活动有安排、有步骤、有目的地深化开展二是仔细组织学习集团公司党风建设和反腐倡廉工作视频会议精神3月11日，公司组织中层及以上领导、党支部书记和部室员工集中收听收看集团公司201*年党风建设和反腐倡廉工作视频会议并刚好将会议材料复印发到各单位，以单位仔细组织员工进行学习，明确201*年集团公司党风建设和反腐倡廉工作目标和工作重点共召开学习探讨会61场次，参会人数548人，参会率达100％三是召开党风建设和反腐倡廉工作会议公司于3月31日召开党风建设和反腐倡廉工作会议，公司党政领导、中二层领导、党支部书记、全体职工代表和列席代表共160多人参与了会议。

会议学习中纪委十七届五次全会精神，传达集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，总结201*年公司反腐倡廉和行风建设工作，部署201*年党风建设和反腐倡廉工作，并提出了详细的工作要求四是签订党风廉政建设目标管理责任书公司把本年度党风廉政建设主要任务分解到各单位、各部门，使各单位、各部门明确工作任务，做到上下结合，层层负责抓落实同时，为进一步形成公司党政班子齐抓共管，全员参加的工作格局，公司领导班子副职与总经理、书记，职能部室和二层单位的正职与公司分管领导，员工与单位负责人层层签订了党风廉政建设目标管理责任书，使责任首问制落到实处，增加了领导和员工共同搞好党风廉政建设的主动性和自觉性通过层层抓、层层落实，进一步健全和完善了横向到边、纵向究竟，上下联动的党风廉政建设工作责任机制，形成了齐抓共管的整体合力，为促进公司的反腐倡廉工作奠定了良好的环境和坚实的基础二、加强宣扬教化，提高廉洁自律自觉性为进一步深化开展廉政文化进企业活动，公司通过网络、简报、专栏、政治学习、探讨沟通、实践活动等方式开展多角度、多方位的宣扬教化活动一是接着做好公司网站“廉政文化”专栏宣扬，通过廉政警言警句、典型案例、廉政故事、新闻动态、学习心得体会等栏目的大力宣扬，加强廉政学问的学习和廉政文化的建设。

二是出版了三期廉政文化进企业活动宣扬专栏，宣扬廉政文化进企业活动内容、活动动态等，使廉政文化理念深化人心三是每天看一次格言警句公司去年统一制作了廉政文化名言警句名片548张，给每位员工一张今年，公司要求每位员工坚持每天看一次自己定下的格言警句，做到常看、常想、常醒，促进员工进行常常性的学习，营造人人崇廉的文化氛围四是组织宣扬组到基层单位宣扬4月10日－18日，公司组织宣扬组到40多个单位进行宣扬廉政文化进企业活动的内容和措施，宣扬《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》五是组织观看廉政教化片5月6日，公司组织中二层及以上管理人员在公司五楼第一会议室观看反腐倡廉教化录像片《群众利益不行侵扰》，引导党员员工特殊是公司领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高廉洁从业的自觉性和主动性通过大力的宣扬教化，公司全体党员员工的拒腐防变实力不断提高，廉洁自律意识进一步增加，切实营造一个弘扬正气，以廉为荣，以贪为耻的良好的企业风尚三、完善决策机制，实行民主管理公司以开展廉政文化进企业为契机，进一步规范办事程序，完善决策机制，从源头上铲除滋生腐败的土壤，防止滋生腐败的动机一是坚持民主集中制坚持每月召开一次班子会议、一次办公会议，对月工作安排、季度工作安排、年度工作安排、人事支配、资金运用、工程招标等重大事项进行集体探讨，充分倾听各方看法，做到集思广益、民主。