儿科主任岗位职责.doc

儿科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称科主任所属部门儿科冈位编号二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责新生儿科的行政、业务、教学、科研工作二）工作职责管理职责1•持本科至各种会议，组织制订本科至计划及有效管理科至人力、物力和财力 等方面的事项2•参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督倜 反馈4. 为常见的操作尤其是咼风险的操作建立工作规范或临床路径，并组绸 实施5•制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监检杳6•在行政、业务对't作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的 协调7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值瑗 工作和进修、轮转、实习生的工作8•对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请9.支配使用科室基金业务职责1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题2•参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论3•运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提咼医疗质量4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

教研职责1•定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工 作和教学中起模范作用2•组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用3•组织科研实施，审查科内人员论文投稿4•妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护 士长请示上报业务副院长和相关职冃匕科至外部关系各业务科室及相关职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁以下/女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学儿科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的儿科主治医师经验和一定的管理经验（二）应知法规基本法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民 共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办 法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》 以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度 等。

专业法规儿科医疗核心制度、本岗位职责等三）基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神2. 具有良好的环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人 的精神3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系四、工作权限1•本科行政、业务的代表权2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权3•制度执行及科内工作监督、检查权4•科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权五、协调关系1. 本科与院内各部门间关系的协调2. 本科内部员工关系的协调3. 本科多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况2•本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管 理情况3•科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员T对本人官理能力的评价4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责5. 对新生儿科的基本理论和专业知识的掌握程度，对新生儿科专业国内外的新理论、新技 术了解、熟悉程度6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

校审信息科室填表人科室审核人山南市妇幼保健院2017 年 8 月制订。