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塞罕坝林场绿化树种配置及绿化苗木培育的探析.docx

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    •     塞罕坝林场绿化树种配置及绿化苗木培育的探析    王春艳Summary:从塞罕坝林场绿化树种的配置和绿化苗木的培育入手,系统分析了当前绿化树种的分类和现状,从市场需求入手,阐述了应该着重培育的绿化苗木,提出了绿化苗木的培育建议,为塞罕坝未来的绿化献策Key:塞罕坝;绿化树种;绿化苗木党的十八大以来,随着“生态发展理念”和“绿水青山就是金山银山”的提出和普及我国在建设“资源节约型,环境友好型”的道路上坚持人与自然和谐发展,森林公园和湿地公园的不断建设城市、乡镇绿化带、道路交通绿化、荒山荒坡绿化、特别是大面积国土绿化进程的加快,生态旅游产业快速兴起近些年,塞罕坝林场的绿化苗木产业也有着较好的发展前景,为林区职工和居民的脱贫攻坚开辟了新的道路,为了塞罕坝的未来,使得塞罕坝林业有着健康良性的发展道路,从林场的绿化树种人手分析,探讨了绿化树种的种类和存在的问题,为以后苗木培养因地制宜地提出了合理的建议和意见,以便推动我们绿化事业的蓬勃发展1塞罕坝绿化树种的种类和分布现状塞罕坝机械林场地域广阔,土地和森林资源丰富全场总经营面积9.4万hm2,有林地面积7.47万hm2,森林覆盖率80%新中国成立之初,为适应木材的重度使用,林场的建设主要以造材为主,以便完成我国建设之初定下的经济建设生产任务,所以绿化较多的树种为落叶松,辅之以云杉、樟子松、油松等少量针叶树种以及白桦、柞树、柳树等阔叶树种,同时由于造林时初植密度过大,林木自然整枝明显,而且基本上都进行了人工修枝等经营性作业。

      其作为绿化苗木的价值在递减或基本不复存在了,出现了后续绿化苗木培育力度不足,绿化苗木的规格存在断档现象2木材及苗木市场的分析2.1木材市场价格平稳趋低塞罕坝林场多年来把销售落叶松木材作为经济来源主要渠道,由于受木材品质等多种因素的制约,其主要作为矿柱使用随着我国科学技术水平的提高和供给侧结构的调整,国有矿区、煤炭、钢铁、水泥等去过剩产能力度的加大,房屋建筑门窗用材也逐渐被钢制品取代,木材用量日益减少2.2綠化苗木市场需求不断随着经济建设的发展,城市和乡镇绿化所需的高规格绿化面临供不应求,市场价格也一路攀升,由于国土绿化进程的逐步加快,油松、云杉、樟子松常绿乔木成为我国北方地区绿化的首选,成品绿化苗木出现了大量的缺口,不能满足市场的正常需求,造成需求量远大于供应量,但小规格苗木出现一定程度的滞销2.3绿化种苗呈多品种发展随着森林城市生态功能和景观效果质量的提高,绿化苗木市场越来越要求树木品种的多样化,目前新品种种苗的培育速度很难满足市场需求彩叶乔、灌木保持旺销势头城市绿地中以各色乔、灌木组成的彩色绿化带是城市的一道靓丽风景线,海棠、五角枫、红瑞木、白桦、蒙古栎等阔叶树种市场前景看好大规格容器绿化苗木将成为今后绿化苗木培育的发展方向之一。

      容器绿化苗木具有栽植成活率高、缓苗期短、栽植不受季节影响、绿化施工方便、绿化效果好等优点,是各地造林绿化苗木的首要选择3用材林与绿化苗木之间的效益分析3.1用材树种培育周期长,见效慢1株胸径20cm、高16m的树产木材约为0.16m3,木材单价按850元/m3,其经济价值为136元,其培育周期一般为35年左右3.2绿化树种培育周期短,不受栽培时期限制市场需求高度在3m以上的绿化苗木,其培育周期在6~10年,其中以3~6m的高度最为畅销如果采用容器桶培养方式以优质粘性土作为土源,可保证运输过程不易散坨,同时可以缩短培育周期,克服了裸根培育苗木给销售带来的诸多不利影响,提高科技含量除绿化苗木高生长期,其他时期均可销售栽植,1 0年左右生绿化苗木高4~6m,保守估算其销售价值为250~350元,绿化苗木经济效益是培育同等周期用材林的6~7倍,甚至更高,其培育费用基本持平,加之其绿化苗木改善局部生态环境的效益,其培养价值远高于用材林4造林及苗木运输过程中应该采取的措施4.1严抓育苗管理,确保优质壮苗严格按照总场标准建设种苗基地,突出4个必须确保容器苗灌装:必须选用林木良种;必须选用农家肥严格配比容器苗灌装用土;必须先培训后上岗,不合格者一律不雇佣;必须专人管理,严格跟班作业。

      4.2严管造林质量一是加强运苗环节管理外调苗木指定专人负责,容器苗采用专用调拨箱,装箱前浇足底水,上车后浇1遍水,到达目的地造林前再浇1遍水,确保苗木土坨湿润,不散坨继续推行岗位培训制度二是作业前先集中进行培训,合格后上岗作业,不合格人员予以辞退在造林过程中随机抽检作业质量,实地解剖,发现问题及时解决纠正4.3拓宽苗木市场组织人力赴西部主销地调研了市场,摸准市场行情,与其他兄弟单位咨询沟通,横拉纵比,制定合理销售单价并及时呈报总场批复,苗木采挖前,苗木公司会同生产股到拟采挖地块进行打号,确定采挖目标,采挖过程中为避免机械伤苗,施工员跟班作业时时提醒,为保证检尺质量,复检人员不固定,采取各股室临时抽调的办法检尺,切实杜绝跑冒滴漏现象发生,复检实行领导带班制,代班领导参与检查及监督各流程环节收稿:2019—10—29)  -全文完-。

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