劳资科岗位责任制电子版（二篇）.doc

劳资科岗位责任制电子版一、根据《煤业公司矿井生产劳动定员标准》和公司劳动定额定员管理制度，结合本矿生产实际，合理定岗定员二、严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳动力的合理调剂三、根据相关工资政策法规和职工人员情况，编制全矿年度工资计划，做好工资结算审批、工资统计和各项集中奖励的审核发放工作四、负责职工入职、调动、离矿等相关手续办理五、负责职工档案和文件资料的管理工作六、负责职工劳动合同管理工作七、负责全矿职工劳保发放标准管理和相关认证工作八、负责全矿职工职业技能鉴定____工作九、负责全矿职工劳动____整顿工作十、负责全矿职工养老保险、医疗保险和工伤保险的日常管理工作十一、负责做好职工伤残认定及劳动能力鉴定的____工作十二、负责全矿职工工资核算工作科长岗位责任制1、在主管矿长的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行国家工资和劳动保护政策2、全面负责贯彻执行国家和上级主管部门颁布的劳动工资政策、法规、指令以及矿有关劳动工资文件和决定3、全面负责编制和____实施劳动工资计划4、负责全矿新招工人的劳动合同备案、签订及工伤保险的签订工作5、认真执行《劳动法》，维护职工的合法权益，严格控制加班加点。

6、负责劳动____管理、劳力调配、工人的招收录用，退职、退休及职工处分和取消处分决定等工作7、深入基层，调查研究，不断改善劳动条件，合理分配劳动力，整顿劳动纪律，提高劳动出勤率和工时利用率8、负责全矿岗位制的修定及工资、奖励分配办法的定制，贯彻按劳分配，多劳多得的原则，调动职工的劳动生产积极性9、负责____新工人进矿纪律教育和岗位责任制教育10、负责接待和处理有关劳动、工资方面的来信及来访，根据工种及劳动条件变动，及时修改职工劳动保护用品的标准11、负责劳资全面工作，定期检查，总结各项工作劳资调配管理员岗位职责1、负责办理新工人接收、培训、职工调动、离岗等手续2、负责所管辖范围内职工档案管理3、每月____职工岗位工种和出勤情况，负责对劳动防护用品发放标准进行管理4、负责本科所管辖范围内各类材料、文件的整理和归档5、负责职工档案信息、劳动防护用品发放等台账的录入职业技能鉴定管理员岗位职责1、负责全矿职工职业技能鉴定____工作2、负责协助市公司、煤业公司，抓好职工职业技能鉴定培训工作3、负责取得职业资格证书、符合调升岗位工资条件职工的岗位工资晋级工作4、负责分管范围内来信来访、有关材料的处理工作。

劳动____、定额管理员岗位责任制1、负责生产及服务岗位劳动定员、定编工作2、对生产服务岗位劳动定员实行动态管理；负责逐月收集汇总岗位定员变动统计资料、分析编制劳动力需求计划3、负责全矿各单位日常出勤、放假检修、非生产及休工等用工管理工作5、监督检查队（组）工资奖金分配情况；负责计件队（组）劳动定额报表制作、分析和上报工资核算与统计员岗位责任制1、工资核算（1）正确执行国家有关劳动工资方面的方针、政策、法令及____煤炭运销集团临汾有限公司和煤业公司有关规定2）负责全矿职工的工资结算及审批3）负责全矿职工人员的工资调整工作4）负责每月工资核算资料整理装订2、工资统计（1）根据公司工资总额、矿生产计划、效率指标、有关工资政策法令、职工人数等制定出月度工资使用计划2）负责全矿期末各类职工人数、出勤情况等统计报表的编制3）负责有关劳动工资统计方面的原始资料，并进行分析、测算，建立统计台帐4）负责新工人转正、工人岗位及工资变动等审批工作5）深入实际，调查研究，掌握了解各项指标完成情况3、严格执行有关保密规定，未经领导批准，不得对外提供统计资料劳动保险管理员岗位责任制1、负责全矿劳动合同、保险管理工作。

2、负责调整养老、医疗、工伤、失业保险扣缴的上下限标准3、负责参保员工个人信息、台帐及帐户的建立健全4、负责新工人养老、医疗、工伤保险台帐的建立及调出、调入人员相关手续的接续和转移5、负责参保人员医疗保险关系转移、身份变更、退保、挂失等工作6、负责工伤职工工伤认定和劳动能力鉴定的____工作7、负责工伤职工待遇落实及医疗费用报销审核工作劳资科岗位责任制电子版（二）1、认真贯彻执行党和国家各项方针政策2、严格执行集团公司的各项劳动工资方案3、协助科长搞好定员定编工作，深入基层，理论联系实际，既要保证生产、又不能出现窝工4、认真搞好劳动定额编制工作结合机械化水平，充分提高劳动效率5、严格核算，按效率取酬、按贡献取酬、奖勤罚懒6、加强劳动纪律，严格请消假制度7、认真考勤制度，完善配套措施8、严格执行婚、计划生育、探、病、丧假等工资政策9、加强工资二次分配，充分发挥经济杠杆作用10、认真搞好养老、医疗统筹工作，帐目准确、卡额无误11、加强学习，不断提高业务水平劳资科工资管理人员岗位责任制1、贯彻执行国家有关劳动工资方面政策法规，协助科长负责本单位工资基金的使用和管理工作2、负责本单位职工的工资、奖金、津贴和其它属于工资基金、开支帐目的审批发放工作。

3、负责办理职工工资晋升、学徒、新招工、院校毕业生转正定级的审批和职工调动的工资关系及职工工资、津贴变更4、正确掌握工资基金的使用，严格控制加班，____各种工资津贴的发放5、收集、整理、健全有关劳动工资方面的基础资料，做到齐全完整6、完成领导交办的其它任务劳资科劳保统筹员岗位责任制1、在上级社保部门和本单位领导下进行工作，对科室负责人负责2、负责本单位统筹业务工作，编制工作计划，检查落实本单位统筹工作3、负责办理本单位调入（出）人员的基金转入（出）手续工作4、加强对职工养老金管理，做到年册、帐、卡一致，防止漏缴、少缴现象5、加强退休职工基金的管理与定期发放工作6、参与死亡职工的处理和遗属的生活费支付工作第5页共5页。