2022年度阳朝小学教师暑期新课程培训实施方案范文.docx

Word阳朝小学教师暑期新课程培训实施方案范文遵照《长沙市新一轮中学校老师连续教育工作指导看法》、《长沙市中学校校本培训指导看法》和区教育局指示精神，区教科中心关于《芙蓉区中学校老师20xx年暑假新课程培训实施方案》特制定本方案　　一、指导思想　　以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平”为根本动身点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际动身，解放思想，讲求实效，全面落实老师培训工作　　二、目标与要求　　1、了解课程改革背景、理念与目标，重点理解《基础教育课程改革纲要》在课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理等方面的改革目标　　2、把握推动新课程实施的有效方法和手段　　3、究并实践新课程，提高教育教学科研水平　　三、培训内容　　新课程培训，包括新理念、新课标、新教材、新教法重点对有效性教学进行讨论探讨详细内容：　　1、我对新教材的感悟；　　2、新课程教学中，我尝试了哪些有效的教学方法；　　3、班主任工作反思和优秀阅历沟通；　　4、新课程下的教学常规如何才能更好的开展；　　5、自选新课程的某一对自己感受最深的内容，仔细学习，用眉批、旁批和尾批的形式进行自主研修；　　6、进行教育叙事，讲自己在新课程背景下感受最深的事情；　　7、围绕课题、课例进行研讨，每个人发表自己的看法，提出好的建议；　　8、以自我为中心，以自己的专业为依托，找出自身的不足，然后仔细学习相关内容，制定个人成长和进展方案，谈谈自己在本专业的教育教学中有何收获（如精神、心灵、人际交往、荣誉等）；为了更好地进展自己，还需要什么？应当如何去努力？　　9、对在新课程环境下抱负的老师队伍的思索；　　10、对新课程环境下学校管理模式的思索等。

　　11、参与全区的资源培训；　　四、培训对象　　全校全部在职在岗的老师　　五、培训支配　　1、全员校本培训，7月12日起，时间一周，由学校组织　　2、市级各类培训，按上级发的通知要求落实　　3、资源培训，7月14日，大同二小校本培训　　4、区级集中培训，8月底9月初，由区教科中心组织，详细支配看通知　　六、培训方式　　依据“为了学校、在学校中、基于学校”的基本要求，依据自身条件和特点，运用专家讲座、课例研讨、教学反思、小组争论、教育叙事、合作学习和自主研修等方式进行　　七、工作内容与任务　　1、制定暑期校本培训方案　　2、落实培训详细内容、方式、施训人员、培训资料及进度支配等　　3、组织多种形式的培训活动　　4、建立档案管理　　八、保障措施　　1、谭菜花校长为培训工作第一责任人　　2、成立暑期培训工作小组，负责培训工作的管理与指导　　组长：校长z　　副组长：教研室主任z　　组员：书记z 副校长z白教育处主任z　　大队部z主任工会主席z总务主任z　　九、详细支配　　内容形式时间详细执行人行政负责人　　感悟新教材沙龙探讨半天教研组长z　　班主任工作反思和阅历沟通资源观看半天z　　追寻名师脚印     全体老师会上沟通半天何莎主任z　　新课程背景下我的教育叙事小组沟通一天班级组长z　　综合实践《身边的垃圾探讨》课堂教学观摩课例研讨半天龙泉z　　制定自我专业进展方向自主研修一天半每位老师z　　学习一篇新课程文章，并用眉批和尾批的形式写出自己的感悟自主研修一天半每位老师z　　贯彻落实教育局“全区教学工作暨期末结束工作”会议精神传达、争论一天每位老师z- 4 -。