桂林市国有企业公务用车制度改革政策解答.doc

桂林市国有企业公务用车制度改革政策解答.“符合公务用车配备条件的其他岗位和人员”具体包括哪些？ 解答： 主要包括总工程师、总经济师、总法律顾问、总会计 师、总经理助理等按照原政策规定符合配备公务用车的岗位和人 员已经完成了公务用车改革的国有企业， 本次改革是否允许企 业负责人选择配备公务用车？解答： 本次改革之前经企业主管部门批准，已经实行公务用 车制度改革、通过发放公务交通补贴方式保障企业负责人公务出 行的国有企业，原则上应继续坚持社会化、市场化方式保障公务 出行，同时要按照本次改革的有关要求规范公务交通补贴标准和 发放方式，原则上不允许重新为企业负责人配备公务用车，如因 情况特殊需要配备的，需报请主管部门批准本次改革后，选择 通过发放交通补贴保障企业负责人公务出行的国有企业，原则上 也不再允许重新为企业负责人配备公务用车企业负责人公务用车具体标准根据什么确定？由谁确定？解答： 企业负责人公务用车标准应由各企业的主管部门根据 《桂林市国资委履行出资人职责企业负责人履职待遇、业务支出 管理暂行办法》（市国资规〔〕号）有关规定合理确定企业公务用车补贴标准如何核定？解答： 桂林市本级企业公务用车补贴标准，在企业上报公务 用车制度改革实施方案后，由主管部门综合考虑企业负责人履职 需要、桂林市本级党政机关公务交通补贴标准、公务用车改革成 本节支及薪酬制度改革情况等因素合理确定，经主管部门批准后 执行，并报送桂林市公务用车制度改革领导小组办公室备案。

各县（区）企业负责人公务交通补贴标准由各县（区）参照 桂林市本级企业公务用车补贴标准的确定方式，结合本地实际情 况研究确定企业公务用车制度改革后，企业用于保障企业负责人公务出 行的费用支出要比改革前下降企业职工是否可根据岗位特点和生产经营实际发放公务交 通补贴？解答： 本次公务用车制度改革的人员范围主要是企业负责人 等原符合公务用车配备条件的人员，企业普通职工不属于本次公 务用车制度改革范围在实践中如何界定“经营和接待业务保障用车”？解答： 企业经营和业务保障用车主要包括以下几种情形：一 是直接用于企业生产经营的车辆，如旅游公司的旅游巴士、物流 公司的物流用车以及各类特殊车型的工程用车等；二是保障企业 正常业务开展必需使用车辆，如机要通信用车、保密用车、公务 活动用车等； 三是需要搭载专业器械的专用车辆， 如电力维修车、 电信维修车等；四是异地办公且两地距离较远的企业使用的通勤车；五是用来保障企业生产经营，且不宜或者难以通过社会化市 场化方式替代的车辆桂林市本级国有企业各级子企业如何推进公务用车制度改 革？解答：桂林市本级国有企业所属的各级国有全资、国有控股 子企业均要进行公务用车制度改革。

改革原则、参改范围、改革 要求与《桂林市本级国有企业公务用车制度改革实施方案》规定 一致，补贴标准按照不超过自治区本级国有企业副职负责人水平 分类分档合理确定，具体由集团总部依据《桂林市本级国有企业 公务用车制度改革实施方案》进一步细化明确，统筹推进对于 具备公务出行社会保障条件的子企业原则上要按照社会化、市场 化方向进行改革，对于由于自然地理环境以及其他生产经营条件 所限，确需要继续配备公务用车的要从严控制公务用车数量，加 强公务用车管理各级子企业改革方案由集团总部审核•国有企业公务用车制度改革的工作程序是什么？解答：主要流程示意图如下：车改领导小组（办公室） 国有企业主管部门 国有企业■审核所属企业未通过改革方案修改改革方案实施改革方案安置司勤人员公开处置车辆落实车改政策总结本企业改革成果。