备考2025浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案.docx

备考2025浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（　　）A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 A2、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 B3、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 B4、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 B5、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。

A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 D6、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 A7、材料抗冻性指标不包括（ ）A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 D8、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 A9、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（　　）A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】 D10、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 B11、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 B12、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 D13、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 C14、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 D15、（ ）是最简单的决策分析方法A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 A16、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 C17、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 C18、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。

A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 A19、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 C20、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 C21、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 A22、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 A23、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 A24、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（　　）A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 D25、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。

A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 D26、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 B27、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 A28、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 A29、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（　　）A.29B.45C.53D.61【答案】 C30、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 C31、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。

A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 A32、下列属于水域禁止新建排污口的是()A.GB3838-2002Ⅰ类水域B.GB3838—2002Ⅱ类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 A33、假如把失败归因于工作（学习）任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 C34、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 A35、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（　　）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB 50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 D36、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 A37、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 A38、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 A39、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组。