TPM管理特征分析.docx

TPM管理特征分析 推行TPM管理是一项复杂的系统工程，企业要想成功推行TPM管理，必需从整体优化动身，考虑到各项活动之间的相互影响和制约，做好系统研究、系统规划和系统设计 1、目标性：人类的每一项活动都是为了取得一定的效果，达到一定的目标TPM管理也不例外，它的目标就是要不断追求企业生产效率的最大化，全面提升企业的综合素养详细来讲，TPM管理是通过对设备的六大损失（故障损失、工艺调整损失、突停和空转损失、速度损失、废次品损失、开工损失）和生产现场的一切不良因素实施持续的改善，努力实现“5Z”（零事故、零故障、零缺陷、零库存、零差错）的目标，从而达到最佳的设备综合效率和企业经营效益，提高企业的市场竞争能力和应变能力，最终达成“3S”（员工满足、顾客满足、社会满足）的可持续发展的企业，其目标是明确的 2、系统性：就是TPM管理涉及企业生产系统的全方位和全过程TPM把设备包括引进、安装、调试、使用、维护、修理、改造，直到报废更新的各个阶段作为管理对象，涉及设备的各个子系统以及设备的每一个部件、零件，构成以事后修理、预防修理、改善修理和修理预防为主导的全系统生产修理体系。

同时，TPM要求对设备环境、车间以至整个生产现场实行清洁化、定置化、目视化和文明化的管理 3、集合性：TPM管理由一些相对独立而又相互依靠的活动内容组成，这就是我们所说的TPM八大支柱，即：个别改善、自主修理、专业修理、初期管理、质量管理、安全与环境管理、事务改善、教育培训这些活动既有区分，又有联系，相互制约，相互促进，例如修理管理影响着环境管理，环境管理又影响着质量管理，各项活动相互交织在一起，形成一个错综复杂的链和环 4、整体性：虽然TPM管理的每一项活动内容都是可以量化的，各自具有其独立的功能，但是由于这些活动都是有组织、有系统的活动，它们几乎都难以独自充分发挥其效能，因此单纯追求某一个目标是没有意义的，必需使这些活动形成一个集合，统一于和协调于TPM管理的整体之中，围围着TPM管理的目标，共同发挥各自的功能，这样才能构成完整的有机整体，形成一个总体效应 5、开放性：作为当代企业管理的重要组成部分，TPM管理处于整个企业管理的大环境中因此，TPM管理必将受到企业资源条件、环境条件、人员素养、管理方法和管理手段的影响和作用，同时，TPM管理状况也将作用于和影响于企业管理及其它各项专业管理。

由此可知，TPM管理与所处的环境之间既有输入，又有输出，相互渗透，相互促进，每一次输入输出过程的完成，都应使企业管理、专业管理及TPM管理水平有所提高 6、全员性：TPM管理要求企业从最高领导到生产第一线作业人员的全面参与事实上，对于一个象鞍钢这样的特大型钢铁企业来说，仅靠某个管理部门或是几个人来抓，是无法把住质量关、成本关、设备维护关、安全生产关的，必需把全部员工都发动起来，充分调动其积极性、主动性和自觉性，实现群体参与，才能使推进TPM管理工作开展起来并坚持下去全员参与是TPM管理最基本的特征 7、动态性：对于TPM管理的要求，在一定时间内是相对稳定的，但是随着企业管理水平的提高和企业生产经营活动的发展，特殊是我国加入WTO后企业直接面对的世界经济全球化和国内市场国际化的新挑战和新环境，TPM管理也应与之相适应，不会也不应当停滞在一个水平上TPM管理始终处于动态的PDCA循环过程中，才会有生命力，才会有效地发挥其独特的功能 8、持续性：企业追求“5Z”目标和效率最大化的完美境界是无止境的，因此企业推进TPM管理不是突击性的、临时性的工作，不可能一劳永逸，它是一项连续不断的、长久的、艰难的管理活动，稍有松懈，就有可能崩跨，前功尽弃。

因此，推进TPM管理必需思想上重视，工作上狠抓，切实下大力气，常抓不懈，才能推动企业管理水平的不断提高 3 -。