劳动法法律顾问收费.docx
5页劳动法法律顾问收费 一、劳动法法律顾问---咨询顾问 服务范围: 1、全年的咨询服务; 2、承受来律师事物所咨询2次;(每次时间在2小时内) 3、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释;(电子版) 4、其他法律事务需要委托律师代理时,律师代理费优惠15%计算 收费标准:每年1万元 二、劳动法法律顾问---根底顾问 服务范围: 1、全年的咨询服务; 2、承受来律师事物所咨询3次;(每次时间在2小时内); 3、劳动合同等法律文件审查修改4次超过部分,双方另行协商收费标准; 4、员工手册审查修改1次; 5、应客户书面要求,出具法律意见书或者律师函1件超过的部分,双方另行协商收费标准; 6、免费代理一件案件标底不大于3万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过3万元的,加收案件总标的额3-7%的律师费; 7、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释;(电子版) 8、其他法律事务需要委托律师代理时,律师代理费优惠20%计算 收费标准:每年2万元 三、劳动法法律顾问---中级顾问 服务范围: 1、全年的咨询服务; 2、承受来律师事物所咨询6次;(每次时间在2小时内); 3、劳动合同等法律文件审查修改6次。
超过部分,双方另行协商收费标准; 4、员工手册审查修改1次; 5、系统审查修改劳动人事规章制度1次; 6、应客户书面要求,出具法律意见书或者律师函2件超过的部分,双方另行协商收费标准; 7、免费代理一件案件标底不大于3万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过3万元的,再加收案件总标的额3-7%的律师费; 8、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作3次超过的部分,双方另行协商收费标准; 9、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释;(电子版) 10、其他法律事务需要委托律师代理时,律师代理费优惠20%计算 收费标准:每年3万元 四、劳动法法律顾问---高级顾问 服务范围: 1、全年的咨询服务; 2、承受来律师事物所咨询不限次数; 3、劳动合同等法律文件审查修改9次超过的部分,双方另行协商收费标准; 4、员工手册审查修改1次; 5、系统审查修改劳动人事规章制度1次; 6、应客户书面要求,出具法律意见书或者律师函6件 ,超过的部分,双方另行协商收费标准; 7、按客户方书面需求提供 1 次法律培训服务(每次培训时间 2 小时内),超过部分,双方另行协商收费标准; 8、免费代理一件案件标底不大于5万元的劳动仲裁或者诉讼案件。
案件标的.超过5万元的,再加收案件总标的额3-7%的律师费; 9、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作5次超过的部分,双方另行协商收费标准; 10、 应客户要求,两月一次上门法律服务,每次一般不超过2个小时; 11、 定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释;(电子版) 12、 其他法律事务需要委托律师代理时,律师代理费优惠20%计算 收费标准:每年3.8万元 五、劳动法法律顾问---特别顾问 服务范围: 1、全年的咨询服务; 2、承受来律师事物所咨询不限次数; 3、劳动合同等法律文件审查修改20次超过的部分,双方另行协商收费标准; 4、员工手册审查修改; 5、系统审查修改劳动人事规章制度; 6、应客户书面要求,出具法律意见书或者律师函15件 ,超过的部分,双方另行协商收费标准; 7、按客户方书面需求提供 2 次法律培训服务(每次培训时间 2 小时内),超过部分,双方另行协商收费标准; 8、免费代理一件案件标底不大于5万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过5万元的,再加收案件总标的额3-7%的律师费; 9、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作;(不限次数) 10、 应客户要求,每月一次上门法律服务,每次一般不超过2个小时; 11、 定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释;(电子版) 12、 其他法律事务需要委托律师代理时,律师代理费优惠20%计算。
收费标准:每年5万元以 沈斌倜,女,丹宁律师事务所劳动人事部执业律师,***第 5 页 共 5 页。





