劳动法法律顾问收费.docx

劳动法法律顾问收费 一、劳动法法律顾问---咨询顾问 服务范围： 1、全年的咨询服务； 2、承受来律师事物所咨询2次；（每次时间在2小时内） 3、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版） 4、其他法律事务需要委托律师代理时，律师代理费优惠15％计算 收费标准：每年1万元 二、劳动法法律顾问---根底顾问 服务范围： 1、全年的咨询服务； 2、承受来律师事物所咨询3次；（每次时间在2小时内）； 3、劳动合同等法律文件审查修改4次超过部分，双方另行协商收费标准； 4、员工手册审查修改1次； 5、应客户书面要求，出具法律意见书或者律师函1件超过的部分，双方另行协商收费标准； 6、免费代理一件案件标底不大于3万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过3万元的，加收案件总标的额3-7%的律师费； 7、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版） 8、其他法律事务需要委托律师代理时，律师代理费优惠20％计算 收费标准：每年2万元 三、劳动法法律顾问---中级顾问 服务范围： 1、全年的咨询服务； 2、承受来律师事物所咨询6次；（每次时间在2小时内）； 3、劳动合同等法律文件审查修改6次。

超过部分，双方另行协商收费标准； 4、员工手册审查修改1次； 5、系统审查修改劳动人事规章制度1次； 6、应客户书面要求，出具法律意见书或者律师函2件超过的部分，双方另行协商收费标准； 7、免费代理一件案件标底不大于3万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过3万元的，再加收案件总标的额3-7%的律师费； 8、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作3次超过的部分，双方另行协商收费标准； 9、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版） 10、其他法律事务需要委托律师代理时，律师代理费优惠20％计算 收费标准：每年3万元 四、劳动法法律顾问---高级顾问 服务范围： 1、全年的咨询服务； 2、承受来律师事物所咨询不限次数； 3、劳动合同等法律文件审查修改9次超过的部分，双方另行协商收费标准； 4、员工手册审查修改1次； 5、系统审查修改劳动人事规章制度1次； 6、应客户书面要求，出具法律意见书或者律师函6件 ，超过的部分，双方另行协商收费标准； 7、按客户方书面需求提供 1 次法律培训服务（每次培训时间 2 小时内），超过部分，双方另行协商收费标准； 8、免费代理一件案件标底不大于5万元的劳动仲裁或者诉讼案件。

案件标的.超过5万元的，再加收案件总标的额3-7%的律师费； 9、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作5次超过的部分，双方另行协商收费标准； 10、 应客户要求，两月一次上门法律服务，每次一般不超过2个小时； 11、 定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版） 12、 其他法律事务需要委托律师代理时，律师代理费优惠20％计算 收费标准：每年3.8万元 五、劳动法法律顾问---特别顾问 服务范围： 1、全年的咨询服务； 2、承受来律师事物所咨询不限次数； 3、劳动合同等法律文件审查修改20次超过的部分，双方另行协商收费标准； 4、员工手册审查修改； 5、系统审查修改劳动人事规章制度； 6、应客户书面要求，出具法律意见书或者律师函15件 ，超过的部分，双方另行协商收费标准； 7、按客户方书面需求提供 2 次法律培训服务（每次培训时间 2 小时内），超过部分，双方另行协商收费标准； 8、免费代理一件案件标底不大于5万元的劳动仲裁或者诉讼案件案件标的超过5万元的，再加收案件总标的额3-7%的律师费； 9、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作；（不限次数） 10、 应客户要求，每月一次上门法律服务，每次一般不超过2个小时； 11、 定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版） 12、 其他法律事务需要委托律师代理时，律师代理费优惠20％计算。

收费标准：每年5万元以 沈斌倜，女，丹宁律师事务所劳动人事部执业律师，***第 5 页 共 5 页。