精编版-2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题.docx

2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题　　2007年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题　　一、名词解释与辨析（每题5分，共20分）　　1、预算控制　　2、政府采购　　3、政府绩效管理　　4、公共政策　　二、判断正误并说明理由，正误均需做出说明（每题5分，共35分）　　1、对高层管理者的技能要求按重要性程度由高到低的排序是人际技能，技术技能，概念技能　　2、根据组织文化的结构层次理论，组织的规章制度属于深层文化　　3、管理幅度越窄，越易控制，人员费用也越低　　4、公共管理学是公共行政学的一个分支，它主要涉及公共行政的管理方法和技术问题　　5、政府可以改善市场的作用，同样市场也可以改善政府的作用　　6、比较公共部门人力资源管理与传统的人事管理，可以看到，它们的主要区别就在于，公共部门人力资源管理把人看做成本，传统的人事管理把人看做资源　　7、公共组织就是政府组织　　三、简答题（每题10分，共40分）　　1、简述目标管理的基本思想　　2、非正式组织对正式组织而言有何积极作用和消极影响？　　3、为什么私人企业一般不会提供公共物品？　　4、简述公共服务市场化的主要形式　　四、论述题（每题15分，共30分）　　1、试论系统原理在管理实践中的运用。

　　2、试述第三部门发展在促进政府职能转变及社会发展中的意义　　五、案例分析（共25分）　　1、通用电气公司（GE）的组织变革与企业文化　　2、进入20世纪80年代，GE公司患上了“巨人症”，机构重叠，行动迟缓，公司共有350家大小企业，40多万员工，经营着几乎无所不包的产品　　2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题　　一、名词解释（45）　　1、NGO　　2、公共权力　　3、公共政策执行　　4、公共财政　　5、公务员　　二、简答题(6x10)　　1、公共部门人力资源管理的特点　　2、公共组织有哪些?　　3、应急管理的原则　　4、公共政策制定的程序　　5、公共管理职能社会化的作用　　6、公共管理与企业管理差别　　三、论述题(2X20)　　1、事业单位改革的基本趋势　　2、党的十九届四中全会提出“完善基本公共服务体系，推行基本公共服务均衡化，可及性”，谈谈你的理解　　四、案例题(1X10)　　1、“痕迹管理”的优缺点　　2、为什么“痕迹管理”在基层盛行　　3、运用公共管理的知识，谈谈如何在避免“痕迹主义”的前提衡量基层干部的绩效。