精编版-2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题.docx
3页2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题 2007年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题 一、名词解释与辨析(每题5分,共20分) 1、预算控制 2、政府采购 3、政府绩效管理 4、公共政策 二、判断正误并说明理由,正误均需做出说明(每题5分,共35分) 1、对高层管理者的技能要求按重要性程度由高到低的排序是人际技能,技术技能,概念技能 2、根据组织文化的结构层次理论,组织的规章制度属于深层文化 3、管理幅度越窄,越易控制,人员费用也越低 4、公共管理学是公共行政学的一个分支,它主要涉及公共行政的管理方法和技术问题 5、政府可以改善市场的作用,同样市场也可以改善政府的作用 6、比较公共部门人力资源管理与传统的人事管理,可以看到,它们的主要区别就在于,公共部门人力资源管理把人看做成本,传统的人事管理把人看做资源 7、公共组织就是政府组织 三、简答题(每题10分,共40分) 1、简述目标管理的基本思想 2、非正式组织对正式组织而言有何积极作用和消极影响? 3、为什么私人企业一般不会提供公共物品? 4、简述公共服务市场化的主要形式 四、论述题(每题15分,共30分) 1、试论系统原理在管理实践中的运用。
2、试述第三部门发展在促进政府职能转变及社会发展中的意义 五、案例分析(共25分) 1、通用电气公司(GE)的组织变革与企业文化 2、进入20世纪80年代,GE公司患上了“巨人症”,机构重叠,行动迟缓,公司共有350家大小企业,40多万员工,经营着几乎无所不包的产品 2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题 一、名词解释(45) 1、NGO 2、公共权力 3、公共政策执行 4、公共财政 5、公务员 二、简答题(6x10) 1、公共部门人力资源管理的特点 2、公共组织有哪些? 3、应急管理的原则 4、公共政策制定的程序 5、公共管理职能社会化的作用 6、公共管理与企业管理差别 三、论述题(2X20) 1、事业单位改革的基本趋势 2、党的十九届四中全会提出“完善基本公共服务体系,推行基本公共服务均衡化,可及性”,谈谈你的理解 四、案例题(1X10) 1、“痕迹管理”的优缺点 2、为什么“痕迹管理”在基层盛行 3、运用公共管理的知识,谈谈如何在避免“痕迹主义”的前提衡量基层干部的绩效。

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