2022年实用的员工劳动合同九篇.doc

2022年实用的员工劳动合同九篇 员工劳动合同 篇1　　甲方：（用人单位）名称：　　乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______　　出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款　　签约岗位：　　□ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管　　第一条：劳动合约类型及期限：　　一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定　　1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止　　3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　第二条：工作内容与工作地及要求：　　一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，　　可以变更工作岗位　　二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条：工作时间和工作休假　　由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资　　第四条：劳动报酬：　　一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗　　二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中　　任选其一）：　　三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成　　□ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成　　□ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成　　□ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成　　□ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分　　1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确　　2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日　　附言一：（薪酬标准）参附表　　第五条：福利待遇　　甲方为乙方提供以下福利待遇：　　1、 奖金方式：　　奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。

点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元　　第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：　　一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定　　二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规　　程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的　　劳动保护工作　　三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培　　训，乙方应严格遵守各项安全操作规程　　第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同　　第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金　　二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的　　三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约　　四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，　　继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇　　五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的　　六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

　　七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的　　八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲　　方提出，拒不改正的　　九、被依法追究刑事责任的　　十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形　　十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的　　第九条：双方预定的其他事项：　　1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工　　艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途　　2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改　　3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之　　原因　　4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损　　失、责任均由乙方承担　　5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司　　规章制度）　　第十一条：其他：　　一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。

　　二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力　　三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行　　四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章　　后生效　　五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚　　甲方（签字）：乙方（签字）：　　法定代表人（签字盖章）：　　年 月 日 年 月 日员工劳动合同 篇2　　姓名：　　性别：　　编号：　　__员工餐厅隶属于____公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工　　__公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同　　第一条　　乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效　　第二条　　试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

　　第三条　　员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位未经许可，不得兼职甲方以外任何职务　　第四条　　工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给　　1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日　　2.按甲方规定享受有薪年假　　3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行　　4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%　　5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理　　6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同　　7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。

　　第五条　　乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理　　第六条　　奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同亦可同时给予经济处罚解除合同须征得工会同意乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚　　第七条　　教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训　　第八条　　劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度　　第九条　　凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：　　1.因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方　　2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理　　3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。

　　4.乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金　　5.合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利合同内容自批准之日起自行中止　　6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房　　第十条　　因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金员工劳动合同 篇3　　甲方（用人单位）名称：　　联系：　　法定代表人/主要负责人：　　乙方（员工）姓名： 性别：　　住址：　　联系：　　身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款　　第一章 劳动合同期限　　一、本合同为 合同　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止　　第二章 工作内容、工作地点及劳动保护　　一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作，工作地点在 。

　　二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩效考核，保质保量完成任务　　三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点　　四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责　　第三章 工作时间和休息休假　　一、甲乙双方同意实行国家规定的 　　1、实行标准工时制度乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少休息一天　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时甲方依法保证乙方的休息休。