安福县农技推广人员能力建设情况汇报.doc

安福县农技推广人员能力建设情况汇报江 西 省 安 福 县 农 技 推 广 中 心 刘 诚 应 国 勇基层农业技术推广人员作为农业政策和农业技术的传播者，同时肩负着国家粮食安全、食品安全和生态安全的重任其个人素质、业务水平的高低直接关系到农业科技成果转化与推广应用的步伐，影响着农业增效、农民增收的进程因此，加强农技推广人员能力的建设，完善基层农技推广体系，是当前和今后一个时期农技推广工作的一个重要任务现就安福县农技推广体系现状及加强农技推广能力建设的做法等方面工作作个简要汇报1.我县农技推广体系基本现状1.1 机构设置和管理体制我县种植业农技推广体系是由县农技推广中心和 19 个乡（镇）农技站构成，属全额拨款事业单位县农技推广中心内设四站二室即：植保植检站、经济作物站、粮油作物站、土壤肥料站、农情信息办公室和办公室；乡（镇）农技站实行县、乡（镇）双重管理，以县为主的管理体制1.2 农技推广人员状况县农技推广中心现有工作人员 28 人包括高级农艺师 3 人、农艺师 11 人、初级 10 人、无职称人员 4 人；学历构成情况：大专以上 13 人、中专 10 人、高中 2 人、初中及以下 3 人；年龄结构情况：30 岁以下的 2 人、30—40 岁的 10人、40—50 岁的 15 人、50 岁以上的 1 人。

全县 19 个乡（镇）农技站，共有农技人员 80 名，其中农艺师 2 人、初级60 人、无职称人员 18 人；学历构成情况：大专以上 12 人、中专 43 人、高中24 人、初中及以下的 1 人；年龄结构情况：30 岁以下的 9 人，30—40 岁的 27人、40—50 岁的 38 人、50 岁以上的 6 人2.我县加强农技推广人员能力建设的一些做法2.1 推行了“三推两聘”用人机制2003 年，我县引进竞争激励机制，对基层农业技术推广体系实施全员竞聘的动态用人机制实行岗位轮换，双向选择，优化组合，竞聘上岗，建立公益性推广和经营服务相对剥离、互为补充的新机制按照“ 三推两聘(三推：即通过个人自荐、民主推荐、组织推荐三种途径产生站长侯选人;两聘:两级聘用：县农业局聘任站长，站长聘用站员)、竞争上岗、择优聘用” 和“ 公开、公平、公正 ”的原则，组织基层农业技术推广体系全员竞聘上岗，采取业务考试与综合考核相结合的办法，确定各岗位工作人员2.2 实行了执业资格准入制度今年 1 月，江西省农业行业特有工种职业技能鉴定站在我县组织举办了一期“农技指导员” 职业技能鉴定，聘 请 了 省 、 市 具有 鉴 定 资 格 的 4 名 国 家 级 考 评 员 作 为 督 导 员 ， 全 程 监 督 和 指 导 技 能 鉴 定 工 作 。

同 时 ， 还 聘 请 了 省 农 技 推 广 总 站 、 江 西 省 农 科 院 四 名 专 家 就 水 稻 高 产 栽 培 集 成技 术 、 油 菜 现 代 产 业 技 术 、 农 机 与 农 艺 、 农作物病虫草害综合防治做了专题报告本次技能鉴定活动有 72 名乡镇农技人员参加鉴定，其中，申报三级农技指导员 16 人，申报四级农技指导员 56 人，并进行了考试和技能考核2.3 创新了一系列考评办法推行三方考评制度，即由县乡镇政府、服务对象、农业局三方对乡镇农技人员进行考核乡镇人民政府对农技站的考核采取印象考评：就是综合考评农技站平时工作汇报情况、工作衔接情况以及示范基地建立情况；服务对象对农技站的考核采取问卷考评：通过随机问卷调查和调查的方式，了解农技站人员下乡次数、服务态度、服务水平和工作能力；农业局对农技站的考核采取量化考评：第一，量化考评到人将各项工作任务层层分解，落实到每一个农技人员头上，推行目标责任量化管理，同时，实行风险金管理制度，每月暂存部分工资作为工作责任金，年终根据考评结果拉开档次兑现到人；第二，现场考评业绩一般每年进行现场考评 5 次，采取分段考评验收即阶段性工作检查与年终综合考评相结合的方式，到田间实地查看、深入农户访问，着重考核业务实绩，考评结果与工资奖金、评先争优、技术职务考核晋升直接挂钩；第三，等级考评先进。

根据工作基础、乡镇大小等情况，将全县 19 个农技站分成三个等级，实行等级考核制，增加站与站之间的工作可比性2.4 加强了农技体系条件建设按照多功能、一体化的建设思路，近两年，我县重点加强了县农技推广中心及乡镇农技站服务场所、维修改造和仪器设备、交通工具的配备条件，试验示范基地和村级服务站点建设，有效地提升了县、乡农技推广机构的公共服务能力2.5 建立了农技人员知识更新制度制定了农技人员培训计划，定期组织农技 推 广 人 员 进 行 继 续 教 育 和 业 务 培 训 今 年 上 半 年 对 乡 镇 农 技 人 员 进 行 了 一 次轮 训 并 创 造 条 件 选 派 优 秀 农 技 人 员 外 出 考 察 学 习 ， 将 农 业 技 术 人 员 参 加 继 续教 育 学 习 的 成 绩 作 为 竞 争 上 岗 及 考 核 晋 升 的 重 要 依 据 同 时 ， 做 出 规 定 ， 争 取每 年 从 农 业 院 校 吸 收 优 秀 大 学 生 充 实 基 层 ， 以 提 高 乡 镇 农 业 技 术 推 广 队 伍 的 整体 活 力 。