拖欠农民工工资处理情况报告（14篇）.docx

拖欠农民工工资处理情况报告（14篇）　　拖欠农民工工资处理情况报告 1　　现将我县开展《20__年开展农民工工资清欠专项检查》的工作总结随文呈上，妥否，请审示　　为切实维护农民工合法权益，确保20__年春节期间农民工拿到工资，顺利返乡过年针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作十分艰巨，克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结　　一、主要做法及成效　　(一)健全机构、加强领导、明确职责县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况根据省、州有关文件精神，及时安排并成立清欠领导小组加强组织领导，有计划，有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查为确保20__年春节前将拖欠工资清理完毕，在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉。

　　(二)督促落实工资保障金制度，加强源头管理我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金，为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障20__年，全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元，缴纳保证金的用工单位无一出现工资拖欠问题　　(三)签订劳动用工合同，强化用工管理进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必须依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资20__年，全县规模以上企业劳动合同签订率为97.3%、小企业及其他用工单位签订率为85.9%，全县各类用人单位签订劳动合同人数达到5057人　　(四)加大劳动执法检查力度，维护市场秩序劳动保障监察执法大队深入企业和施工单位，对各用工单位劳动合同签订情况、工资的发放情况开展执法检查活动，对发现的问题及时责令用工单位限期整改，为维护正常的劳动市场秩序发挥了重要作用同时，结合执法检查，在用工企业、单位管理人员和劳动者当中深入宣传，《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规知识和劳动维权知识，做到了检查、整改、教育相结合，使企业和劳动者依法履行职责、依法维护自身权益的意识得到不断增强。

　　(五)依法处理拖欠工资案件，保障合法权益经过近期农民工工资拖欠情况的摸排，基本掌握了全县各用人单位欠薪情况对拖欠农民工工资案件，我们坚持发现一起、查处一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了劳动者的合法权益20__年截止1月4日海晏劳动保障监察执法大队共接待来信、来电、来访195人次共受理投诉、举报案件28起，经调查立案22起已结案17起，追发涉案金额133.2万元，涉及农民工295人正在调查取证清欠的案件5起，涉案金额40.1万元(涉案金额中有一部分工程款，案件较为复杂正在立案调查取证予以处置)，涉及农民工56人20__年立案后未清欠3起，涉案金额22.34万元，涉及农民工39人建议通过司法程序解决的1起，涉案金额38.6万元，涉及农民工12人　　二、存在的困难和问题　　一是拖欠数额呈逐年增强趋势由于开发建设步伐加快，项目建设数量和资金规模迅速增长，导致清欠工资案件数量和拖欠金额呈逐年增强趋势　　二是群体性讨薪所占比例增高基础设施建设领域5人以上集体讨薪、越级上访案件呈上升趋势　　三是处理欠薪案件的难度增大工程管理不规范，拖欠农民工工资、工资结算争议和欠薪逃匿等现象仍然比较突出，且存在案件处理难度大。

　　四是用工单位农民工法律意识淡薄由于工程建设单位带资垫资、转包分包、随意用工等现象多发，不能有效承担起保障农民工合法权益的责任，加之大部分农民工知识水平较低，法律意识淡薄，不懂得用法律武器保护自身合法权益不注意收集、保存劳动关系及报酬方面的相关证据，在合法权益受到侵害时难以提供有效证据依法维权，往往只是凭自己的蛮道理维护自己的.权益　　五是工资支付制度不规范用工单位在支付农民工工资时通常是先支付给包工头，然后再由包工头发放到农民工手中，不能及时掌握工资发放情况，如遇包工头携款逃匿的情况，极易发生拖欠案件　　六是劳动监察力量薄弱人员不足和办案装备不足问题依然比较突出　　三、对强化农民工工资保障的建议　　一是严格执行农民工工资保证金制度建立农民工工资协作制度，将农民工工资保证金作为项目开工和验收时的必要条件，项目主管单位在核实保证金已缴付到位后，才能办理开工许可证等相关手续同时，要把农民工工资保证金相关内容列入项目建设合同条款，提供法律保障　　二是严格执行劳动用工备案制度　　三是实行督查部门对项目单位的定期督办制度将农民工工资清欠工作为地区重点解决的问题之一，列入各级党委、政府督查部门督办的重点内容，实行挂牌督办。

同时，将该工作纳入各单位年度目标责任考核范围，与干部绩效考核相挂钩　　四是实行项目的动态管理制度项目主管单位要加强项目管理，保证项目规范建设，杜绝工程中的层层转包等现象发生如发现纠纷矛头应及时和相关部门沟通协调，主动、及时、全力地予以解决　　拖欠农民工工资处理情况报告 2　　按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20__年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：　　一、完善机构、落实责任　　为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的.县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位　　二、结合核心指标、开展自查　　涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。

经自查存在问题如下：　　1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函　　2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等　　3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位　　4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位　　5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度　　三、结合专项行动、加强根治工作　　根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处为实现“两清零”目标，根据近期自查问题采取以下整改措施：　　1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农民工工资保证金或金融机构保函　　2、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按规定完善了农民工实名制管理台账　　3、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按月考核农民工工作量、完善了农民工考勤表执行制度　　4、在建工程项目总包企业以按要求编制农民工工资表，严格执行了农民工本人签字确认制度　　5、在建工程项目总承包企业以按规定实行施工现场维权信息公示制度，在现场制作了维权公示栏，按月将民工考勤表、民工工资发放进行了公示。

　　四、下一步工作　　按照省、州、县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农民工保障服务行动工作方案，将加强涉及移民安置工程项目农民工工资支付情况督查工作，切实督促用工单位按照农民工工资支付相关规定将农民工工资全额即时支付到位，防止因欠薪产生上访、缠访、闹访事件的发生　　拖欠农民工工资处理情况报告 3　　我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农民工工资工作，特别是在春节前后，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工作问题，现将工作开展情况简要报告如下　　一、工作开展情况　　一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2.7万元环卫工人工资，解决了拖欠近10年的遗留问题　　二是协调解决了20__年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资2万元，避免了民工与施工方的矛盾激化与冲突　　三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3.8万元问题，有效的`保证了春节期间辖区稳定与和谐　　二、解决措施　　春节前，按照县政法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓　　一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工资工作问题。

　　二是多方联动，加强配合先后与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门密切协调配合，多方渠道帮助农民工维好权，帮助解决实际困难　　三、工作建议　　一是，建议县级相关部门继续加大对农民工拖欠工资工作整治力度，在全社会营造维护农民工合法权益的浓厚良好氛围　　二是继续加大对故意拖欠民工工资打击力度　　三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律知识普及工作　　拖欠农民工工资处理情况报告 4　　根据___县人民政府办公室关于建立___县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建设办，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：　　近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了工业园和谐稳定大局　　一、采取的主要做法及成效　　（一）加强组织领导，强化工作保障　　工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。

　　20__年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工20__人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题对存在欠薪行为的.20户用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法行为，维护了劳动者合法权益　　（二）开展对用人单位落实劳动合同、非法使用童工等专项行动，全年新签补签劳动合同350余人，被检查用人单位劳动合同签订率达到90%以上，集体合同签订率达到86%以上纠纷信息4起　　（三）妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件　　工业园管委会和县劳动监察部门、信访部门紧密配合，迅速行动，第一时间赶赴现场，采取应急处置措施，妥善处置了喜亚药业、渝澳纺织、鑫威门业、鹏飞纺织、林皓门业、百皇门业、永明纺织等拖欠员工工资引发的30余起上访事。