山西省劳动协议范本（四篇）.doc

山西省劳动协议范本甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行一、合同期限本合同为_____劳动合同合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（月）乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事_____工种乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：____________________________________________________________三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

具体为：______________________________________________________________________________________________________________2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴具体办法和标准为：_____五、规章制度1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。

乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享受失业期间的有关待遇农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行七、教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务____年，否则乙方应支付甲方培训费_____元八、合同的终止、变更、解除和续订1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行如双方同意续订，应提前____日办理续订手续逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；山西省劳动协议范本（二）劳务公司：_____地址：_____法定代表人：_____：_____甲方（施工单位）：_____乙方（劳务公司）：_____甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规，遵照晋建综[_____]____号精神，特签定本合同1、输入人数及使用期限：1.1乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工程1.2使用期限从____年____月____日为止2、甲乙双方现场负责人：甲方委派_____，职务_____，担任履行本合同的条款与义务乙方委派_____，职务_____，担任履行本合同的条款与义务。

3、甲方的职责：3.1甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品3.2甲方需提供合理的工作面和生产场所3.3甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育3.4甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员3.5甲方必须按规定支付劳动工资及相关管理费3.6甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者签订劳动合同3.7甲方负责安全生产责任和缴交一切税款4、乙方的职责：4.1乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按甲方下达的工程任务4.2乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证、就业证4.3监督劳动者与甲方签定合同5、工资款的确定与发放：5.1甲乙双方按劳动力市场信息价，暂定工资款总量为人民币,在施工过程中按时调整5.2甲方每月核定工资量后,应发放给务工者工资款总额的70%，其余工资待本工种务工结束时一次性付清5.3乙方应配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资及生活补贴5.4甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况，必须按泉州市政府颁布的当年最低工人工资标准，及时发放工人工资。

6、奖惩办法：6.1因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承担,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失6.3因乙方工人原因造成工程返工时，应赔付材料费及返还工人工费7、违约责任：擅自解除本合同的，应付给对方违约金_____元.8、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同9、合同的变更按国家的有关规定办理10、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须由（劳务）公司或建制输入双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方应收取此输入人员的全部工资款及劳务管理费，与并向甲方主张权利11、补充条款：11.1甲方项目部应派专职劳资员做好劳务内业资料和劳务管理等工作，乙方予以配合11.2甲方委派专职劳资员常住项目工地,负责劳务管理日常工作12、本合同签订后，甲乙双方必须严格履行合同一式四份，甲乙双方各执二份，每份均具同等效力甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人：_____ 法定代表人：_____项目经济责任人（盖章）：_____ 劳务经理（盖章）：_____合同订立时间：_____山西省劳动协议范本（三）甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。

一、合同期限本合同为_____劳动合同合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（月）乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作  乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事_____工种乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：__________三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品具体为：__________2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息____日甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。

具体办法和标准为：_____五、规章制度1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务 （乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享受失业期间的有关待遇农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行七、教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务____年，否则乙方应支付甲方培训费_____元。

八、合同的终止、变更、解除和续订1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行如双方同意续订，应提前____日办理续订手续逾期不办理的，则本合同视为自动续订。