2.3.4医院各级各类人员岗位职责.doc

精心整理医院各级各类人员岗位职责第一章 管理工作人员职责一、院长职责1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应当具有相关管理学问与技能2. 贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进展改革创新，使医院的各项工作高效有序地进展3. 依据医院的功能任务，运用医院的医疗资源，为患者供给有质量和平安保证的、相宜的医疗技术效劳4. 负责制定医院中、长期开展规划和年度工作打算，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并采纳踊跃有效措施，保证不断提高医疗质量7. 负责组织、检查临床教学、造就干部和业务技术学习8. 负责领导、检查全院医学科学探究工作打算的拟订和贯彻执行状况，采纳措施，促进探究工作的开展不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10. 教育职工树立一心一意为人民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善效劳看法催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生11. 依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作12. 加强对后勤工作的领导，审查根本建立、物资供给打算，检查催促财务收入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇13. 组织落实社会监视制度，刚好探究和妥当处理人民群众来信来访14. 经常深化实际，开展调查探究，不断总结经历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化开展15. 副院长帮助院长负责相应的工作 二、办公室主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作2. 支配各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作打算、总结及有关文件，并负责催促其贯彻执行3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作4. 负责院务公开书目制定及信息发布工作领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5. 负责院长临时交办的其他工作6. 办公室副主任帮助主任负责相应的工作三、医务科/处主任职责1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反响工作2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗局部的具体落实措施，履行监控职能3. 负责制定医务科/处及医疗开展的工作打算，并督查工作完成状况及做出阶段和年终工作总结4. 拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务打算，经院长、分管院长批准后，组织实施经常催促检查，按时总结汇报5. 深化各科室，了解和驾驭状况组织重大抢救和院外会诊催促各种制度和规章的执行，定期检查，采纳措施，提高医疗质量，严防过失事故6. 对医疗事故进展调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核不断提高业务技术水平帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作9. 检查催促各科进修和教学科研打算的贯彻执行组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作10. 催促检查药品、医疗器械的供给和管理工作。

11. 抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作12. 副主任帮助主任负责相应的工作四、预防保健科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，安康教育，打算生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工安康管理等工作2. 定期探讨本科在贯彻医院〔预防保健方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件3. 拟定预防保健和打算生育工作打算，经院长批准后组织实施，并经常催促检查，按时总结汇报4. 领导本科人员完本钱院职工的安康管理工作，定期组织体检，驾驭安康状况，提出爱护职工身体安康的防护和保健措施5. 催促本科人员谨慎执行各项规章制度和操作常规，防止过失事故的发生6. 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法7. 副科长帮助科长负责相应的工作五、医用图书管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进展工作2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料3. 负责图书资料的登记、分类和编目工作4. 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、枯燥防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

5. 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，谨慎办理书刊借阅手续6. 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供给参考资料7. 负责制订本院图书室的管理细那么，经科长、副科长批准后执行六、病案管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进展工作负责编报上级规定的报表和供给本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料，所需资料精确、完整，按期上报2. 经常检查各科病历书写状况，提出改良看法，提高病历书写质量3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供给，办理借阅病案的手续6. 供给教学、科研、临床经历总结等运用的病案7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、枯燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾七、医疗统计人员职责1. 在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和供给本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整并加以必要的说明，按期上报2. 每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进展登记3. 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进展统计，按月、季、半年、年度等分别比照分析，并做好疾病分类统计工作。

4. 每月末负责向医技科室催送月报表，分别进展登记5. 催促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助6. 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料八、人事〔或人力资源管理〕科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门标准、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员2. 定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供给人力资源支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件3. 依据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，遵照国家标准，编制医院卫生技术人员配置打算，报经院长批准后执行4. 驾驭熟识国家标准，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要5. 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供给有质量保障、平安的效劳6. 主动和有关科室探究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法7. 担当人员调出、调入工作，遵照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息 工作。

8. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作9. 收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度 10. 副科长帮助科长负责相应的工作九、总务科科长职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科效劳质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责2. 定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供给后勤系统支持工作中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件3.教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善效劳看法，提高效劳质量4. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，谨慎执行年度财务预算、做好物资供给、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进展5. 经常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力状况制定工作打算，检查催促执行状况，探究工作中存在的问题，改良工作，总结经历6. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平7.做好进修、实习、参观人员的生活接待8. 催促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9. 副科长帮助科长负责相应的工作十、医学装备管理部门主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科效劳质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长/分管院长负责2. 定期探讨本科在贯彻医院〔医学装备管理方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件3. 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的选购 、供给、管理、修理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进展4. 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购打算，组织有关人员汇编、制定选购 打算，报请院长审批后实施5. 了解、检查各科室对医疗器械的须要和运用、管理状况，做好合理供给和调配，发觉问题，刚好处理6. 组织有关人员对购入、调入的国内、外珍贵仪器设备进展验收、鉴定，组织建立珍贵仪器管理和运用制度，催促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能7. 负责本科业务训练，驾驭本科人员的工作、思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩看法8. 副科〔组〕长帮助科长负责相应的工作十一、信息管理部门负责人职责〔试行〕1. 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科效劳质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。

2. 定期探讨本科在贯彻医院〔信息效劳方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良看法与措施，并有反响记录文件3. 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运行4. 负责制定本部门业务开展规划和年度工作打算，并在获得院长批准后，组织实施5. 做好本部门人员的接着教育，业务考核，提出调整、晋升及嘉奖看法6. 检查本部门各组任务的执行状况与效劳质量，并组织协调7. 协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与询问工作8. 评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正十二、医疗保险管理部门负责人职责〔试行〕1. 在院长领导下，负责本院的医疗保险工作领导医疗保险人员谨慎履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，遵照医院与医疗保险管理部门签订的《医保效劳协议》要求，建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制3. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施4. 履行与医疗保险管理部门签订的《医保效劳协议》要求5. 督导临床科室选用相宜的诊疗指南指导参保。