行政综合岗位工作职责.doc

行政综合岗位工作职责1. 负责酒店各种证照的办理、年审，酒店印章及证件的保管及监管使用工 作;2. 起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函，复印文件及收发、信 件、文件、包裹等;3. 组织公司活动和会议;___日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理;5. 管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理行政综合岗位工作职责21、 负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作 编写;2、 负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;3、 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等 信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考4、 负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;5、 负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;6、 负责销售区域人员报销的收集与邮寄;7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;8、负责销售区域内部活动的策划与组织;9、其他领导安排的事务行政综合岗位工作职责31、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作;2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作;3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流 失和浪费;4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;5、负责各类公文、___撰写等;6、完成上级安排的其他工作任务。

行政综合岗位工作职责41. 根据公司政策,为公司提供优质的行政服务（前台、卫生清洁、餐厅、交 通、绿化等）2. 负责行政用品的采购和管理，包括办公用品、保洁用品、工作服、印刷品、名片等3. 根据公司设定的标准监督和检查外包的食堂服务，包括日常卫生检查、 菜单审核;每半年进行一次员工满意度调查;并根据调查结果改善饭菜口味和质 量4. 根据公司标准有效监督和检查外包的保洁服务每日进行卫生检查,监督 和提高外包保洁服务质量5. 根据公司设定的标准监督和检查外包的班车服务进行例行的站点调查， 根据调查结果优化班车路线6. 组织公司年度体检行政综合岗位工作职责51. 海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理;2. 协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作（管理类、文娱类、协 会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP）的策划、组织、宣传与实施，提升员工 满意度及团队凝聚力;3. 协助事业部新员工的招聘;4. 开展新员工入职访谈，提供新入职指导，提高新员工满意度;5. 跟进新员工试用期考核行政综合岗位工作职责 61、负责、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建 档2、熟悉行政、办公管理相关工作流程，良好的沟通协调和组织能力3、熟练使用办公设备及办公软件4、具有高度责任心，工作积极主动5、参与组织过年会和懂一些简单的设计优先考虑5、完成领导交办的事务或临时工作行政综合岗位工作职责71、按照绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报2、按照不同部门的人才需求，负责人员的招聘3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实4、负责公司车辆的管理，做好出行登记以及每年年审5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买6、定期安排员工培训，组织员工团建工作行政综合岗位职责1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待;3、推动落地集团公司的各项行政管理制度;负责地产总部行政管理制度的拟 定、发布和定期修改;审核区域公司行政管理制度;4、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。

行政综合岗位职责21，负责拟定公司行政管理方面的规章制度，做到制度健全，按章办事，并 负责公司行政费用的预算与控制2，负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等3，负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化4，负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理5，负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等6，负责公司各类基建项目的统筹，监督和管理7，负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等8，负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作，统筹知识产 权贯标工作9，负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系，宣传企业文化 的理念、树立公司良好的企业形象10，负责上级交办的其他工作行政综合岗位职责 31、参与公司行政管理制度、完善并细化办公管理体系业务流程;2、负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及各项资产管理;3、负责公司各类活动组织策划工作;4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查;5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理;7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报;8、参与公司文化建设的策划等相关工作;9、协助组织管理中心(HR)完成其他行政事务管理。

行政综合岗位职责41. 负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;2. 负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;3. 各类政务项目的申报、跟进及异常处理;4. 相关会议的落实、管理、监督工作;5. 各类外部机构验厂的接待好处理行政综合岗位职责51、办公室日常管理;2、制度监督执行;3、后勤主管;4、行政后勤;5、人力资源管理;6、办公用品管理;7、行政采购8、文件管理;9、办公环境管理;10、收发信件快递;行政综合岗位职责61、实验室日常行政管理;2、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作;3、负责实验室耗材出入库登记等相关数据的录入;4、实验室行政检查、维护报修工作，做好每月的报修维修统计;5、负责月、季、年度的行政费用统计与预算，报上级领导审批;6、 协助管理实验室的EHS及5S相关活动；7、 负责实验室行政管理制度及工作流程的创建、优化行政综合岗位职责 71. 负责人力资源外包项目的管理，重点在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作;2. 负责与客户及各内部负责人的沟通与交流，及时发现业务痛点和诉求，提 供端到端的解决方案，并推动问题的解决，协助达成经营目标;。