卫生学校年终工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,卫生学校年终工作总结,目录,工作成果回顾,师资队伍建设情况,学生培养与教育改革,科研与社会服务贡献,内部管理优化与效率提升,未来发展规划与目标设定,工作成果回顾,CATALOGUE,01,强化师资队伍建设,完善教学设施,优化课程设置,加强教学评估与反馈,教学质量提升举措,通过定期培训和学术交流，提升教师教学水平和专业素养根据行业需求和学生兴趣，调整课程设置，增加实践性和应用性课程更新教学设备，改善实验室和教室环境，提高教学效果建立科学的教学评估体系，及时收集学生和教师反馈，持续改进教学方法和手段修订学生手册，明确学生权利和义务，规范学生行为完善学生管理制度,开展心理健康讲座和咨询活动，帮助学生缓解压力，增强心理素质加强学生心理健康教育,支持学生社团建设，丰富学生课余生活，提高学生综合素质促进学生社团发展,定期开展安全教育和应急演练，提高学生安全意识和自我保护能力。

强化学生安全教育,学生管理优化措施,积极组织教师申报各级科研项目，争取外部资金支持科研项目申报与立项,学术论文发表,学术交流与合作,科研成果转化,鼓励教师撰写学术论文，提高学术水平和影响力加强与国内外高校和科研机构的交流与合作，拓宽学术视野推动科研成果向教学和社会服务转化，提高科研成果的应用价值科研与学术成果展示,弘扬校训精神,举办文化活动,营造良好学风,打造特色文化品牌,校园文化建设亮点,01,02,03,04,通过多种形式宣传校训精神，引导学生树立正确的价值观和人生观组织各类文化活动，如文艺比赛、讲座、展览等，丰富校园文化生活加强学风建设，倡导诚信学习、勤奋进取的良好风气根据学校专业特色和历史文化底蕴，打造具有独特魅力的校园文化品牌师资队伍建设情况,CATALOGUE,02,分析教师队伍年龄分布，老中青比例合理，形成梯队年龄结构,学历结构,职称结构,统计教师学历层次，硕士及以上学历教师占比逐年提升梳理教师职称情况，高级职称教师发挥引领作用03,02,01,教师队伍结构分析,制定年度师资培训计划，涵盖教学、科研、实践等多方面培训计划,组织教师参加各类培训，提高教师教育教学能力培训实施,结合学校发展战略，制定教师个人职业发展规划。

发展规划,师资培训与发展规划,优秀教师表彰与激励,表彰机制,建立优秀教师表彰机制，树立榜样，激励全体教师奖励措施,对在教学、科研等方面取得突出成绩的教师给予奖励宣传推广,通过校内外媒体宣传优秀教师的先进事迹和教学经验实施青年教师导师制度，发挥老教师的传帮带作用导师制度,鼓励青年教师参与教学实践，提高教学水平和能力教学实践,为青年教师提供科研支持和平台，促进其快速成长科研支持,青年教师培养及成长,学生培养与教育改革,CATALOGUE,03,强化专业技能训练,针对卫生行业特点，加强专业技能培训和考核，提高学生实践操作能力实施全面素质教育,注重思想道德、文化素养、实践能力和身心健康的综合培养开展社会实践活动,鼓励学生参与志愿服务、社会调查等实践活动，增强社会责任感和团队合作意识学生综合素质提升策略,03,加强师资队伍建设,引进高水平教师，加强教师培训，提高教师教学水平和科研能力01,优化课程体系,根据行业需求和学生兴趣，调整课程设置，增加选修课程和实践课程比例02,引入现代化教学手段,利用多媒体、网络等教学资源，采用案例教学、翻转课堂等教学方法，提高教学效果课程设置与教学方法创新,完善校内实训基地,加大投入，更新设备，提高实训基地建设水平，满足学生实践教学需求。

拓展校外实习基地,积极与医疗机构、社区卫生服务中心等合作，建立稳定的校外实习基地，为学生提供更多实践机会加强实习管理,完善实习管理制度，明确实习目标和要求，加强实习过程管理和质量监控实习实训基地建设及拓展,及时收集和发布就业信息，为毕业生提供丰富的就业选择提供就业信息,开设就业指导课程，提供简历制作、面试技巧等方面的指导，帮助毕业生提高就业竞争力加强就业指导,积极与用人单位联系，组织校园招聘会、专场招聘会等活动，为毕业生提供更多就业机会拓展就业渠道,对毕业生就业情况进行跟踪调查，了解毕业生就业状况和发展情况，为学校教育教学改革提供参考依据跟踪调查与反馈,毕业生就业指导与服务,科研与社会服务贡献,CATALOGUE,04,申报国家级、省部级科研项目数量及获批情况,各学科领域项目分布及研究重点,科研团队建设与人才培养成果,存在问题及改进措施,01,02,03,04,科研项目申报及立项情况,01,02,04,科技成果转化应用推广,科技成果转化应用案例及效果评估,产学研合作机制建立与实践情况,科技成果推广渠道拓展与优化,未来科技成果转化应用规划,03,参与社会公益活动、健康科普宣传等情况,师生参与社会服务活动的积极性及收获,社会服务活动对提升学校形象的作用,社会服务活动存在的问题与改进方向,社会服务活动参与及影响,与国内外高校、科研机构的合作交流项目,国际学术会议参与及论文发表情况,师生出国（境）交流学习、访学情况,合作交流对提升学校科研水平的作用,国内外合作交流项目,内部管理优化与效率提升,CATALOGUE,05,加强制度执行力度，通过定期检查和评估，确保各项制度得到有效执行，提高了学校整体管理水平。

针对制度执行过程中出现的问题，及时进行分析和总结，对制度进行修订和完善，不断提高管理效率制定和完善了一系列内部管理制度，包括教学管理、学生管理、财务管理、后勤管理等，确保各项工作有章可循管理制度完善及执行情况,积极推广办公自动化系统，实现了公文处理、档案管理、信息发布等工作的电子化、网络化，提高了工作效率加强办公自动化系统的培训和指导，提高教职工的信息素养和计算机应用能力，确保系统得到充分利用定期对办公自动化系统进行维护和升级，保障系统的稳定性和安全性，为学校各项工作提供有力支持办公自动化系统推广应用,财务管理规范化建设成果,加强财务管理制度建设，完善财务审批流程，规范财务收支行为，提高资金使用效益推行财务公开制度，定期公布学校财务收支情况，接受师生和社会监督，增强了学校财务管理的透明度和公信力加强财务队伍建设，提高财务人员的专业素质和业务能力，为学校财务管理提供有力保障加强校园基础设施建设，改善教学和生活条件，为师生提供更加舒适、便捷的学习和生活环境加强后勤服务队伍建设，提高服务人员的服务意识和技能水平，为师生提供更加优质、高效的后勤服务推行后勤服务社会化改革，引入市场竞争机制，降低后勤服务成本，提高服务质量和效率。

后勤保障能力增强举措,未来发展规划与目标设定,CATALOGUE,06,优化学科专业结构，明确卫生职业教育发展方向和特色加强区域布局调整，提升服务地方经济社会发展的能力推进国际化办学，拓展国际合作与交流渠道发展战略布局和定位调整,聚焦医养结合、健康管理等新兴领域，打造特色专业群加强实践教学和实训基地建设，提升学生职业技能水平推进产教融合、校企合作，创新人才培养模式重点领域突破和特色打造,推动区域卫生职业教育资源整合，提升整体办学实力加强校内资源整合，实现优质教学资源共享拓展校外合作资源，促进校地、校企协同发展资源整合共享和协同发展,加强学校文化建设，塑造良好品牌形象加大宣传力度，提升学校知名度和美誉度加强社会服务功能，增强学校的社会影响力和贡献度品牌形象塑造和影响力提升,THANKS,感谢观看,。