面试的注意事项及技巧（面试问题大全及答案大全）.docx

面试的注意事项及技巧（面试问题大全及答案大全）职场如战场，越是待遇好的企业招聘员工，竞争就越大，普通的企业招聘员工也就面试一次，而一些比较规模较大，且招聘核心岗位员工的时候，往往需要经历过多次的面试，我们需要在这些个面试的过程中打败很多竞聘者，本期文章就教大家一些“二次面试”的技巧和注意事项一、注意面试官的人员变化一般的企业面试员工都是由hr来负责，但如果是第二次面试，那么面试官很可能会换人面试过各种企业的朋友一定知道，如果只是基层岗位或者普通员工，一般hr自己就能决定，但如果是重要岗位的话，可能就需要部门主管和老板来监督完成之所以要有部门主管或者老板来监督，主要是对这名员工的“专业技术”进行一些考核，辅助hr提出一些专业性的问题，趁机考察面试者是否具备“真材实料”所以，如果自己要开始第二次面试了，一定要要注意面试官的人员变化，如果人员发生了变动，那么在与面试官交流时，要稍微小心一些，搞不好对面做的就是自己入职后的上司和老板二、注意自己回答问题的方式企业之所以要进行第二次面试，除却要对面试人员的专业技能进行验证之外，更多的是让管理层看到这是一个什么样的人对于企业来说，尤其是招聘一些核心岗位的时候，招聘人不仅仅是看资质和专业技能，还要看人品，而二次面试实际上就是对面试人员进行人品审查的一个过程。

虽然这不是绝对的，但大多数企业都会选择这样做，因为招聘一名员工从入职到进入角色，这需要一个漫长的过程，如果选择错了人或者是这个人的人品不行，那么就会导致企业的用工成本增加，甚至是因为他的入职，给企业带来很多不必要的麻烦所以，在进行第二次面试时，不管自己是怎样的一个人，在回答对方问题时，一定要三思而后答，尽量将自己最完美的一面展现出来三、注意自己的穿着第一次面试接待自己的可能是hr本人，但第二次接待自己的可能就不是hr了，所以在去面试之前，一定要重新对自己进行一番修理很多面试者在第二次面试的过程中被pass掉，就是因为自己的穿着和装扮不好造成的所以，为了避免这种情况的出现，在面试之前一定要对自己穿着和整体的仪容进行基本的整理，比如画个淡妆、刮个胡子，穿的稍微正规一些等等而这些都是加分项，是很容易给第二次面试自己的面试官们留下好印象，如果第二次面试没有hr参与，这实际上与第一次面试没有任何区别题外话：二次面试的技巧和要注意的事项有很多，也不止上述这三项，但大多数面试场景和环境都是不同的，也没有标注的流程，而我们能够做的就是根据大多数人第二次面试遇到的情形，总结一些大家都能够做到的加分项，实际上在面试过程中是非常考验人的随机应变能力的。