2022年就业保障协议书（二）.doc

　　就业保障协议书（二）　　为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问题：　　第一，建议选择书面形式签订合同　　订立合同有书面形式、口头形式和其他形式一般为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚对于因时间紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同　　第二，模板合同条款要逐一核对　　模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款，使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正涉及数据条款要认真核对清楚，确保数据的准确性　　第三，关于合同内容更改及补充　　本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充　　合同正文：　　甲方：_________________________　　乙方：_________________________（学员）　　一、甲方每学期须保障对每位学员授课、、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时上机课保障人手一机教师精讲多练，多，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。

　　二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书　　1．国家信息产业部职业资格认证证书；　　2．国家劳动部OSTA认证证书；　　3．中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；　　4．国家信息产业部CEAC认证证书　　甲方应为其安排推荐工作　　三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、设计制作等　　四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务　　五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。

有下列情况之一的，学校不予安排工作　　（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的　　（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；　　（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者　　六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作否则，甲方不再为其安排工作　　七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方　　八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费　　九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高　　十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。

　　十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效　　十二、本协议一式两份甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________　　代表人（签字）：_______　　_________年____月____日 _________年____月____日4。