开幕式文体排练展演管理办法.docx

开幕式文体排练展演管理办法　 开幕式文体排练展演管理方法　 编制　精选 管理 制度 审核　批准　生效日期　地址：　：　 :　 邮编:　 重庆市第五届运动会 开幕式文体展演排练管理方法　为了高效有序推动重庆市第五届运动会开幕式文体展演排练工作，确保开幕式文体展演取得圆满胜利，学校将展演排练定位为实践教学活动，根据教学活动的纪律要求，严格管理，规范运行现依据展演排练工作的特点和须要，特制定本管理方法　一、纪律管理 （一）纪律要求　1. 参练 参演学生 （1）严格根据排练时间参与展演排练，不得迟到、早退、无故缺勤　（2）必需全程参加展演排练，不得无故中途退出　（3）必需亲自参加展演排练，不得私自替换排练人员或找人代练　（4）听从指挥，听从支配，不得擅自行动或扰乱展演排练秩序　（5）正确运用排练服装道具，不得有意损坏　（6）坚持正确的舆论导向，不得在任何场合造谣、传谣，或恶意发布扰乱排练工作的言论　（7）遵守学校其他教化管理规定　2. 学生服务人员 （场地服务、篇章服务、宣扬服务）　（1）听从工作组和教练组支配，遵守场地和训练纪律，提前到达排练场地，并做好服务打算工作　（2）敬重演员需求，耐性、细致、刚好做好服务工作。

　（3）保持高校生良好形象，注意言行，着装得体　（4）不得擅自组织或参加任何商业行为　（5）遵守学校其他教化管理规定　3. 教练 团队人员 （教练、教练助理）　（1）听从排练工作组的支配和总导演团队的指挥　（2）努力克服排练工作困难，主动解决排练问题　（3）坚持文明排练，对排练演员严格要求，但不能言行粗暴　（4）注意协作协作，与总导演团队、篇章教练团队、各工作组管理团队以及各工作组保持良好沟通　（5）保证排练进度，注意排练质量，按时按质按量完成排练任务　（6）遵守学校其他相关管理规定　4. 工作组 管理人员 （干部、职工）　（1）仔细执行排练领导小组的支配部署，紧跟工作节奏，统一行动，听从指挥　（2）仔细执行工作组工作方案，全力履行工作职责，不推诿懈怠　（3）严格遵守劳动纪律，全时段参加展演排练，不得迟到，不早退、无故缺勤　（4）注意工作协调协作，主动担当补台，不得各行其是、各自为阵　（5）注意工作创新，主动克服困难，不得消极忽视或处理问题　（6）遵守学校其他相关管理规定　（二）守纪激励　1. 学生守纪激励 （1）完成展演排练（服务）任务的学生，可获得 2 个实践学分　（2）完成展演排练（服务）任务的学生，可获得涪陵区委、区政府统一颁发的纪念证书。

　（3）对展演排练（服务）过程中表现好的人员，涪陵区委、区政府和学校赐予评优表彰（见评优表彰方法），获涪陵区委、区政府表彰的学生在涪陵就业，可获加分政策待遇　（4）完成展演排练（服务）任务的学生，毕业后在涪陵就业、创业，凡落户涪陵的，可根据区政府《关于激励大中专毕业生和技能型人才落户涪陵的暂行规定》（涪陵府发　〔2022〕115 号），享受区财政代偿助学贷款、住房补贴、小额贷款政府贴息、创办微型企业政府补贴等政策　（5）完成展演排练（服务）任务的学生，暑假排练期间每天可获得 50 元的排练补助（见补助计发方法）　2. 教职工 守纪激励 （1）遵守排练纪律的干部、老师和职工，依据其表现和贡献享受学校制定的相关激励政策（见 2022 年学校党委常委会第八次会议纪要）　（2）学校将赐予肯定的排练补助　（三）违纪处理　1. 违纪类别 （1）违反上述排练管理规定　（2）学生违反《长江师范学院学生手册》相关规定　（3）教职工违反学校相关管理规定　2. 处理方式 （1）警示教化：对稍微违纪行为，由各工作组相关管理人员刚好赐予警示教化同时，视其情节，可实行取消评优资格、取消实惠政策享受资格、扣（停）发排练补助、照价赔偿损失等惩罚方式。

　（2）通报指责：对多次指责教化，改正效果不好的人员，赐予口头或书面通报指责同时，视其情节，可实行取消评优资格、取消实惠政策享受资格、扣（停）发排练补助、照价赔偿损失等惩罚方式　（3）违纪处分：参照学校学生违纪处分规定和学校教职工管理规定，对构成处分行为的，由学生处或学校相关部门赐予相应纪律处分同时，视其情节，可实行取消评优资格、取消实惠政策享受资格、扣（停）发排练补助、照价赔偿损失等惩罚方式　二、考勤管理 （一）考勤对象　1.参演参练学生演员； 2.学生服务人员（场地服务、篇章服务、宣扬服务）； 3.教练团队人员（教练、教练助理）； 4.各工作组管理人员（干部、职工）　（二）考勤时间　1. 各篇章工作组：导演组和教练组明确的排练时间段及每天的作息时间要求　2. 其他工作组：学校整体支配排练时间段及每天的上下班时间要求　（三）考勤方式 1. 工作组内部考勤 各工作组依据人员构成和工作要求，明确相对固定的考勤人员（团队），每天按时组织（开展）考勤工作篇章组考勤实行签到制，其他工作组考勤实行指纹打卡制并将考勤结果当天报综合协调组　2. 综合协调组抽查考勤 综合协调组不定期抽查各工作组考勤执行状况，并刚好通报抽查状况，提出考勤工作改进建议。

　（四）考勤依据 1.依照学校教学活动（实践教学和课堂教学）的纪律要求，严格进行考勤管理　2.依据排练管理纪律要求，各类人员均应根据展演排练工作要求，准时参与展演排练及相关工作　3.因特别状况（生病、临时性突发事务等）须要请假的人员，须根据程序完成请假手续学生演员须向本学院员（或其他管理老师）、本学院领导请假，并经篇章教练、主教练同意，后报篇章工作组组长（或副组长）批准；学生服务人员须向本学院领导或本工作组组长请假；一般管理人员须向本工作组组长请假；处级干部、篇章教练须向本工作组责任校领导请假；各工作组责任校领导须向学校党政主要领导请假　4.请假时间结束后须刚好销假，销假程序和请假程序一样如不销假，超出的时间视　为无故缺勤　5.除根据上述请假程序外，教职工请假需遵守《长江师范学院教职工考勤管理规定》，处级、科级干部请假离校需遵守《长江师范学院处、科级干部离校、离岗管理方法》　（五）考勤结果　1.学生排练迟到、早退和无故缺勤，分别视为上课迟到、早退和旷课学生每无故缺勤一次排练（服务）视为旷课 2 节　2.教职工迟到、早退和无故缺勤，分别视为上班（上课）迟到、早退和旷工篇章教练无故缺勤一次视为一次教学事故。

　3.考勤结果作为排练补助计发、评优评先的重要依据（见补助计发方法和评优表彰方法）　三、补助计发 （一）发放对象　1.参演参练学生演员； 2.学生服务人员（场地服务、篇章服务、宣扬服务）； 3.导演团队人员（教练、教练助理）； 4.各工作组管理人员（干部、职工）　以上补助计发对象均以学校文件确认或综合协调组审核备案的人员名单为准　（二）发放原则　1. 据实发放：根据实际到岗状况和实际排练（服务）状况发放　2. 分类发放：不同的人员根据不同的方式发放　（三）发放标准　1. 学生补助标准 ：暑假排练期间，补助标准为：50 元/人/天（含排练（服务）补助20 元，生活补助 25 元，凉爽饮料补助 5 元）假如没参与当天排练（服务）（因特别状况请假或导演组支配停练），补助标准为：　30 元/人/天（含生活补助 25 元，凉爽饮料补助5 元）；假如无故缺勤、请假离校或领导小组统一支配离校，不发放补助　2. 教职工补助标准：教练、教练助理、管理人员的补助标准以综合协调组通知为准假如无故缺勤、请假离校或领导小组统一支配离校，不发放补助　（四）发放方式　1. 学生 补助发放：依据先练后发原则，每 10 天发放一次补助，由各工作组结合考勤和纪律管理状况，统一制表，经工作组组长签字后，由综合协调组将补助经费转账至学生供应的农村商业银行卡。

　2. 教职工 补助发放：展演排练结束后统一计算发放　四、物资管理 （一）管理范围　1.训练场地设施设备，包括场地音响、话筒、灯光、帐篷等　2.排练道具服装，包括大型道具、单人道具、演员服装等　3.演员随身物品，包括手包、、水杯等　（二）管理方式　1. 谁维护谁保管场地排练所需的设施设备，原则上由场地组负责供应、维护并保管，篇章工作组和平安组帮助保管详细保管方法由场地组依据每一块排练场地的实际状况制定　2. 谁运用谁保管服装道具由篇章工作组保管，医疗服务设备、后勤服务设备由后勤保障组保管，场地组帮助保管详细保管方法由篇章工作组依据每一个节段的实际状况制定　3. 谁全部谁保管演员个人随身物品由演员自己保管，篇章工作组帮助保管详细保管方法由篇章工作组指导各学院结合实际状况制定　（三）管理要求　1.排练场地设施设备要有专人维护，每次排练前都要检查运用状态，确保排练期间的正常运用　2.排练道具服装要有特地场地集中保管，演员要爱惜道具服装，确保展演排练的正常　进行　3.演职人员的私人物品，在各学院服务人员的帮助下，由本人负责妥当保管演员、教练不得将珍贵物品带到排练或演出现场　五、流淌红旗管理 （一）授予对象　为每个篇章制作一面流淌红旗，授予篇章中排练效果好的节目段。

　（二）授予标准　1. 排练纪律好：演员按时到场，考勤状况良好听从支配，听从指挥，排练秩序良好　2. 排练进度好：根据排练进度要求，如期完成排练任务　3. 排练质量高：排练效果好，得到了导演组的确定和表扬　（三）授予方式　1.授予周期为 1 天，每天依据前一天的排练状况确定流淌红旗授予对象　2.由篇章工作组长或副组长，在每天起先排练前，将流淌红旗送到节段排练场地，并通过简短的授旗仪式进行授旗　3.每天排练结束后，由篇章工作组将流淌红旗收回　4.综合协调组将对流淌红旗授予状况进行登记，通过学校 LED 屏实时通报，建立流淌红旗授予榜单，并将榜单状况刚好进行通报通报结果将作为评优表彰的重要依据　 六、评优表彰 （一）评优对象　1.参演参练学生演员； 2.学生服务人员（场地服务、篇章服务、宣扬服务）； 3.教练团队人员（教练、教练助理）； 4.各工作组管理人员（干部、职工）　（二）　表彰 名目　1. 涪陵区委、区政府 表彰 （1）重庆市第五届运动会开幕式文体展演纪念证书； （2）重庆市第五届运动会开幕式文体展演先进个人　2. 长江师范学院 表彰 （1）重庆市第五届运动会开幕式文体展演实践熬炼证书； （2）重庆市第五届运动会开幕式文体展演先进个人； （3）重庆市第五届运动会开幕式文体展演优秀教练； （4）重庆市第五届运动会开幕式文体展演优秀管理工作者。

　（三）评比方法　1. 评比条件 （1）思想相识到位充分相识到学校牵头承办五运会开幕式文体展演的使命责任和价值意义，在思想言论上主动支持展演排练工作，在师生中具有引领作用　（2）行动参加到位在展演排练过程中，能吃苦，有担当，听从指挥，听从支配，在师生中具有带头作用　（3）质量保证到位在排练过程中，仔细领悟教练意图，勤于思索排练要求，跑位和动作质量高，展演排练效果好　（4）遵守展演排练纪律迟到早退累计 3 次以上；或缺勤 1 次以上；或违反排练有关要求，影响排练正常进行；或正式演出出现明显错误，影响演出效果；或有意损坏服装道具；或违反排练纪律及学校教化管理有关规定，受到通报指责或纪律处分等状况，均不享有评优资格　2. 评比 程序 （1）综合协调组在学校展演排练领导小组的指导下，确定评优比例和名额指标； （2）各工作组依据评比条。