幼儿园教师奖惩细则知识讲解.doc

幼儿园教师奖惩细则 幼儿园教师奖惩细则1、 每月安全奖50,全勤奖50元2、 班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、 大班40人）每期多一人发给班上 30元厨房人员每期按每 超30名幼儿人每人奖励 30元没有在班上的老师没有超生 费3、 优秀班主任每学期奖给 80元4、 优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫 生清洁）组织奖，每学期奖给每人 80元5、 优秀保育员每学期奖给 80元6、 采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没 有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和 老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80元7、 财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人 80元8、 档案管理人员每学期做到规范合理，奖励 80元9、 财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给 80元10、 医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给 80元11、 代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次 给代课费30元12、 承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研 讨和组内工作的每学期奖给 200元。

厨房组长工作做得出色 的每学期奖给200元13、 我园各环节获县级奖每人发给奖金 100元，获市级奖 每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金 400元二）惩罚：1 、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20— 50兀2、 教师上课时必须讲普通话违者一次扣工资 10元3、 教师带班时，私自换班、串班聊天、接打、接待 外客，一次扣工资 20元4、 在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30元---100元，严重者不聘和家长争吵的一次扣 50元5、 在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资 20 丿兀6、 在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一 经查出一次扣工资100元并写检查向全员教职工进行自我 检讨7、 教师培训经考核不合格者一次扣工资 50元8、 教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如 按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按 量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资 20元9、 不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资 20元10、 业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务， 否者，停发当月职务津贴。

14、 档案没有按时完成的，每学期扣工资 100元15、 班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元谁当班谁负责）16、 不服从领导安排者，一次扣工资 50元17、 事假一天扣40元18、 病假每天扣工资 30元，有医院证明和医保中心报帐 材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除19、 旷工一次扣工资 300元;旷会一次扣工资 80元;上班 迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元会事假扣工资 30元，会病假扣工资 20元会迟到只扣分不扣钱，没有质 量和本月全勤奖奖幼儿园教师奖惩细则为不断提高我园的保教质量和服务质量， 充分调动教职工的工作主动性和积极性，防止出现干多干少一个样的状况， 特制定本园奖惩制度：（一） 奖励：1、 每月安全奖50元，全勤奖50元2、 班级幼儿按园内规定的人数，（小班35人、中班40人、 大班45人）每学期多一人奖30元3、 优秀教师每学期奖给 50元6、 厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好 评的，每学期发给每人奖金 50元7、 我园各环节获乡级奖每人奖 50元，获县级奖每人奖100 元，获市级奖每人奖 200元。

8、 开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖 50元9、 由于教师原因，增入托一人，每学期奖 100元二） 惩罚：（二）惩罚：一、考勤部分1、 教师按上班时间迟到一次扣 10元，20分钟以上30分 钟以下扣30元2、 病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣 80元3天 以上每天扣100元3、 上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园、接待无关幼儿园的外客，一次扣工资 5元4、 在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30元一50元和家长争吵一次扣 50元5、 在园内挑拨离间，一次扣工资 10元6、 在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元并写检查向全员教职工进行自我检讨二、 教育教学部分1 、每周五必须制定下周周计划，且在离园前上墙未按时完成者每次扣 5元，累计3次扣30元2、 教师上课时必须讲普通话违者一次扣工资 10元3、 由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资 100元4、 教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、不按时写教学计划一次扣工资 10元当月累计3次扣50元三、 安全、护理1 、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的， 一次扣5元。

并承担一半医疗费用）2、 幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣 5元， 家长投诉到幼儿园一次扣 20元3、 幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行为习惯，如进餐秩序乱，每次扣 5元4、 教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻 重每次扣工资10— 50元造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理5、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工资 100元；造成违法现象的，移交司法机 关处理四、卫生1、 教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格， 一次扣保育员工资 5元，当月累计3次扣30元2、 班级物品摆放不规范，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资 5元，当月累计3次扣30元3、 放学时要仔细整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反，纽扣扣错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任 5元，若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣 5元，当月累计3次 扣除30元4、 幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员工资 10元，当月累计3次扣50元，并降 低工资50元幼儿园教师奖惩细则为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的 信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地 幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订 以下工作常规及奖惩制度：一、 全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。

二、 经常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心幼儿园是幼儿知识启蒙、 智力发展、品德培养、习惯形成、 身心健康成长的乐园教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不 可让幼儿产生畏惧和厌恶感1) 在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，注意影响绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱2) 每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、 药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错3) 要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁及时给幼儿 擦拭鼻涕口水要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗 好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家4) 要经常注意幼儿的身体健康状况 有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减， 发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长5) 每天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包， 看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理6) 对待家长要礼貌热情工作上出现过失或不足的，要 敢于向家长认错，以取得家长的谅解三、 作好安全工作避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、 相互抓伤和咬伤在工作时间里，无特殊情况教师不得随意离开幼儿，看电 视、听音乐、玩、聊天等原则上不允许，在幼儿午睡时 也应适度。

教师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行 为有可能导致受伤害的情况时，要立即制止四、 严格遵守作息时间，按时上下班不得迟到、早退 无特殊情况不得随意请假五、 教学质量是学校生存和发展的生命线 教师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证1) 重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习 惯教育2) 加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练教师与幼儿的日常交流一律要用普通话 特别是要引导幼儿使用普通话3) 每天至少利用上午 1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的能力训练 对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写 3— 5个字约半学期内会识、写、数 10个数字，并初步学会简单运算教师要将每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地 上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查4) 每天其他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学 活动，每天至少保证 1课时时间小班至少上、下午各 时六、 负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作七、 负责保管好本班的各种物品和财产八、 本常规的量化及奖励办法如下：1. 量化基本分为100，每分折币1元。

2. 对以上七项常规实行扣分制视事态后果程度，影响大 小，每次扣2—10分3. 如果当月得分不足 50分的，则以0分计。