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考察材料如何撰写？ 　　考察材料如何撰写？　　《干部任用条例》第二十六规定，考察党政领导拟任人选，必须形成书面考察材料在具体的干部工作中，考察谈话、情况综合分析和考察材料的撰写都是干部考察工作中的重要环节作为从事干部工作的同志，应该能够熟练地撰写考察材料　　 　　一、考察材料概论　　考察材料类型　　干部考察材料，是指考察组在干部考察工作中，对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书干部考察材料有广义和狭义之分广义的考察材料，是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料，如谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等狭义的考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现的综合材料通常所说的干部考察材料，是指狭义的考察材料，它是干部考察结果的基本表现形式　　干部考察材料，主要有两种：一种是领导班子考察综合材料，主要反映班子整体的领导水平、工作状况、取得的政绩和存在的不足，以及对领导班子建设和调整的意见或建议另一种是干部个人考察材料，主要反映干部个人德才素质的主要表现、突出的优缺点等《干部任用条例》所说的考察材料是专指对党政领导职务拟任人选个人的考察材料。

　　另外，与干部个人考察材料相类似的反映干部个人情况的材料，叫做干部现实表现这种文章体裁也是经常用的　　考察材料的内容和结构　　干部考察材料是干部考察结果的反映有什么样的考察内容和考察结果，就有什么样的考察材料内容《干部任用条例》规定：考察材料“包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评情况考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况这些规定对干部考察材料的内容和结构提出了明确的要求　　1、个人考察材料　　标题　　个人考察材料的标题为：XXX同志考察材料　　干部个人的自然情况　　干部自然情况是对干部个人基本情况的记载干部自然情况主要包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、入党时间、参加工作时间、健康状况、学历学位、专业技术职务、熟悉专业、个人专长，还有干部的简历、受奖惩情况，家庭主要成员、社会关系情况等　　如果上报的材料中附有干部任免表或者干部简历，这部就可以省略不写现在我们看到的干部考察材料，多数是没有这一段　　干部在历次重大事件中的表现情况干部在历次重大事件中的表现情况，是掌握干部政治标准的重要内容之一，这部分内容实际上是干部政治历史表现的一部分，属于“德”的范畴。

我们通过考察在重大历史事件，在重大政治原则问题上和关键时期的表现情况，就能够比较清楚地了解干部的一贯政治立场、政治倾向，这对于准确地识别和使用干部至关重要把这个问题单独列出作为考察材料的一部分，足以说明它的重要性　　干部在历次重大事件中的表现情况，比较重要的有以下几个方面：一是在“文化大革命”中的表现情况；二是在1989年中的表现情况；三是在与“功”邪教组织斗争中的表现情况还有，当前在反对“”、国际霸权主义、“非典”和“禽流感”重大疫情中的表现，等等　　对干部在历次重大事件中的表现情况一般这样来掌握：如果没有问题，这段就省略不写如果有问题，那么就要写清楚犯错误的事实和查证结论　　例：据X清理“三种人”领导小组办公室对XXX同志在“文化大革命”表现审查材料记载，XXX同志在“文化大革命”初，X年X月至X年X月，曾担任X战斗队队长，在此期间曾犯了一些错误：X年X月，X核查办对XXX同志在“文化大革命”所犯错误进行了审查，结论为一般性错误　　干部德、能、勤、绩、廉方面的情况　　这部分是干部考察材料的主体　　①德：主要是包括干部的政治立场、政策水平、政治品德、工作作风、思想意识等方面情况具体要反映，是否忠诚马克思主义，忠诚于党和人民的事业，是否坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致的情况；是否有较好的马克思主义理论修养，能否运用马克思主义的立场、观点和方法分析、说明和解决实际问题，准确理解并结合实际贯彻党和国家的方针政策，创造性开展工作；等等。

　　②能：主要是包括干部的智力和能力素质，包括学识水平，综合分析问题能力，表达能力，办事能力，组织领导能力，等等具体要反映干部是否掌握一定的专业知识，有一定的专业特长；是否有较强决策能力、工作思路是否清晰、推进工作是否有魄力，开拓工作新局面；能不能应对较复杂的问题，是否能够调动干部职工积极性，协调与有关方面的关系；语言和文字的表达是否流畅，条理清楚，逻辑性强，等等　　③勤：主要是指干部工作态度、精神状态和事业心情况具体要反映出干部是否具有强烈的革命事业心和政治责任感，工作是否勤勤恳恳，任劳任怨，不怕困难和挫折，积极进取；工作是否主动，是否专心致志；是否能在规定时间保质保量地完成工作任务，有较高的工作效率　　④绩：主要是指干部的工作成绩它是德、能、勤的综合反映具体要反映出干部岗位责任履行情况和工作目标的实现情况　　⑤廉：干部个人学习、领会、掌握和遵守中央和自治区廉洁自律的情况　　干部的主要缺点和不足　　正确反映和评价干部的缺点和不足，是考察干部的重要内容，也是全面评价干部、使用干部的重要依据因此，干部的主要缺点和不足也是干部考察材料的重要组成部分　　干部的缺点和不足是指干部在学习、工作、生活、作风上存在的、需要今后进一步改正、提高或完善的方面。

考察写进干部考察里面的是干部的主要缺点和不足，一般一至三点左右，不是所有的缺点和不足都罗列进去　　民主测评、民主推荐、个别谈话情况　　民主测评、民主推荐、个别谈话情况反映了群众对干部的认可程度，这部分的内容十分的重要因此，考察中要写清楚这方面的情况民主推荐情况：一般是指大会推荐的情况，包括在哪个单位推荐、推荐的时间、推荐职务、范围，参加推荐大会的人员，干部在推荐中得票及排名情况表述：X年X月X日XX单位召开大会，民主推荐X职务人选，X级以上干部多少人参加，其获推荐票X张，排第几　　个别谈话情况：包括谈话的范围和谈话人态度表述：这次考察，找XX单位X级以上干部多少人个别谈话了解情况，其中，同意其提拔的多少人，不同意多少人，不表态多少人　　民主测评：主要是对干部表现的综合评定，一般分几个等级表述：在X年X月X日XX单位召开的民主测评大会上，X级以上干部多少人参加，他得优秀票多少张，称职票多少张，基本称职票多少张，不称职票多少张民主测评一般用于领导班子的届末考察，个别提拔一般没有这项　　2、领导班子考察材料　　标题　　领导班子考察材料的标题为“XXX领导届末考察综合材料”或“XXX领导考察综合材料”。

　　考察经过　　包括考察时间、考察单位、考察组人员、整个考察所经过的程序、方法、步骤　　例：依据《党章》、《宪法》、《政协章程》的有关规定和要求，XX县的领导班子将于今年进行换届为了做好换届的准备工作特别是人事安排工作，按照XX党委的部署，在XXX同志的带领下，本考察组于XXXX年XX月XX日至XX月XX日对XX县领导班子和领导干部进行了换届考察考察工作严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的有关规定，采取向社会预告、班子和个人书面述职、民主测评、民主评议、全额推荐下一届领导班子成员、民主推荐优秀中青年领导干部、个别谈话、查阅有关材料、实地考察、走访调查、同考察对象面谈等方法进行XX月XX日，XXX党委组织部在XX县的主要媒体上进行了考察预告XX月XX日下午，XX县召开领导班子换届工作会议，考察组组长XXX同志在会上作了动员报告，会上向与会人员分发了领导班子和领导干部述职报告，领导干部民主测评表、领导干部民主评议表、领导班子人选全额推荐定向民主推荐表、优秀中青年领导干部民主推荐表、现任处级、正科级干部名册、副科级以上党外干部名册参加会议的XXX名领导干部于会后对县领导干部进行了民主测评、民主评议、下届领导班子成员全额推荐定向推荐、优秀中青年领导干部民主推荐。

考察组共收回领导干部民主测评表、民主评议表、领导班子人选全额推荐定向民主推荐表、优秀中青年领导干部民主推荐表各XXX张考察组对民主测评、民主推荐情况进行了统计、汇总经XXX党委组织部同意后，将民主推荐情况进行反馈县委召开书记办公会根据反馈的民主推荐情况，对拟提拔的考察对象人选进行酝酿；县委召开常委会研究提出了考察对象建议名单，经与XXX党委组织部沟通后确定了XXX等XX位同志为拟提拔考察对象，并在参加领导干部大会的人员范围内进行了公示这次考察，除了找正科级以上领导干部及企事业单位主要领导XXX人个别谈话了解领导班子、领导干部情况及拟提拔考察对象的意见外，还到拟提拔考察对象所在单位进行谈话了解，共找XXX人个别谈话考察期间，设立了专线、意见箱和接待群众来访地点，接到群众来信XX件、XX人次，接待群众来访XX人次现将考察情况综合如下：　　领导班子基本情况　　包括领导班子成员目前人数，成员的平均年龄、专业结构、文化程度、党派结构、女干部、少数民族干部结构比例　　对领导班子的基本评价　　这是考察材料的重中之重一般应包括下面几方面的情况：一是领导班子学习政治理论、贯彻落实党的路线方针政策、大局意识情况，思想上政治上是否与党中央保持一致，是否解放思想。

二是领导班子决策，组织推进各项工作，取得的工作成效等方面情况三是领导班子贯彻民主集中制，团结协调方面情况四是领导班子作风建设、加强党风廉政建设以及廉洁自律的情况五是存在的主要不足　　对领导班成员的评价　　概括性表述，每人300字左右，包括领导干部德能勤绩廉的情况和民主测评、民主推荐情况　　后备干部的基本情况　　概括性表述，每人300字左右，包括领导干部德能勤绩廉的情况和民主推荐情况　　对班子调整的意见建议　　即人事安排方案，谁留任、转任、新进班子、不再进班子，都要在这里写清楚　　3、现实表现材料　　凡属于提拔任职的，均应呈报干部考察材料平级调整的以及换届时继续提名的，可写现实表现材料　　现实表现材料的标题应为“×××同志现实表现”内容、结构跟考察材料基本一样内容主要包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，工作作风和廉洁自律情况，主要缺点和不足，此次民主测评及全额定向民主推荐的情况，材料一般不超过800字他的写法跟考察材料基本一致，不展开讲　　考察材料的特点　　考察材料的特点，是由考察工作的性质、作用和目的所决定的概括起来，干部考察材料有如下四个突出特点：　　1、政治性。

一方面，我们对干部进行考察，目的是为了解决“知人”的问题，是为把德才兼备的干部选拔到各级领导班子来，为我们的党和国家的发展，政权的巩固，提供坚强的组织保证所以，在干部考察工作中，必须贯彻党的干部路线方针政策其次，考察干部，撰写考察材料，要自觉讲政治，坚持把政治放在第一位第三，干部考察工作，一般是按照党管干部的原则和干部管理权限，由党组织指派相应的组织人事部门的工作人员，按照一定的原则、程序进行的，而在考察基础上形成的考察材料，是一级党组织对干部个人的认定所以，考察材料的政治性，或者说党性的特点是十分鲜明的　　2、客观性考察材料是是反映和评价班子和干部情况的主要形式，是党组织决定调整、充实、加强班子和使用干部的重要依据如果我们的考察材料失真失实，那么，就有可能造成用人上的偏差可以说，客观性，或者说真实性，是考察材料的生命线，如果考察材料不具有客观性、真实性，那么，不仅没有任何价值，而且还会造成不良影响，甚至很恶劣的后果因此，干部考察材料必须客观地叙述事实，真实地反映出干部的情况　　3、评价性这是考察的又一个突出特点其一，干。