冲压工程部经理050901.doc

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!一、 岗位综述：承担技术中心冲压模具设计，加工、调试，解决并对策问题，对外协模具、模具零件加工质量监控和进度追踪二、 指挥线： 上级岗位 （技术中心总经理助理 ）；下级岗位（ 冲压模具设计、冲压模具调试 ）三、 岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度部门规划1、按照本部门的工作流程，合理分配岗位2、部门的年度/月度等的计划工作安排，规划部门年度工作目标年年规划工作完成率>80%各岗位分配便于工作，并负荷相当1、冲压工艺及流程的了解2、基本的管理知识B冲压工艺的操作技能工作管理、沟通技能能熟练运用办公软件、绘图软件B新产品模具开发的设计1、 参与立项评估， 为项目可行性方案提供工艺参考；2、作好部门内部工作计划，并通报相关部门；3、主导模具设计、制造、装配、调试、模具外包及过程监督；4、负责监督模具及相关技术资料移交随时当年度制定的年度目标数模、工装任务书、工程A表、产品图纸、模具设计确认表、工装制造确认表、模具调试确认表模具的基本结构，制造工艺，模具处理的基本方法和流程B能熟练运用绘图软件，编制加工工艺。

B人员培训1. .选择合适的人员从事相关岗位2. 部署员工培训和职业生涯规划3. 培训新员工适应新的工作岗位和掌握相应的工作流程4. 争取创造性的合作并建立和谐的工作关系5. 解释企业政策和工作程序年部门人才有一定的梯度建设，人员能够胜任其岗位工作员工满意度填写模具资料的基本知识以及模具移交的相关流程B会使用办公软件和运用公司模具移交流程B生产技术支持1、依模具维修申请对模具进行维修；2、协助生产从模具方面及时处理产品品质异常；3、必要时协助生产部门作好模具备品、备件工作；随时PPAP合格率月客户抱怨率≤3次/月（包括产品部、试生产、各分公司）模具的设计结构，制造成本，加工工艺、《合同法》等B使用办公软件和普通的计量量具B“5S”做好自己办公现场的“5S”工作天90分以上“5S”基本知识C具体操作“5S”C临时任务完成主管临时安排的工作随时主管满意工作内容及工作计划C按时完成工作C四、 工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率主管、承办采购部内口头、书面、邮件外协件控制，建立外协的沟通桥梁b主管、产品工程师产品部 内口头、书面、邮件技术沟通 b主管、产品设计工程师 设计部内口头、书面、邮件 可行性评估a主管、承办设备部内口头、书面、邮件 设备维修、保养 b主管试生产部 内口头、书面、邮件技术支持 b外协人员外协厂外口头、、邮件技术沟通b五、 工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）冲模设计工程师冲压工程部冲模设计，外协控制；六、 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、温度湿度适宜、无震动），工作时受干扰频度较高；长期受电脑辐射，用眼时间过长。

七、 工作风险：1、劳动强度：（ b ）工作有一些紧张，节奏较快；每周平均工作时间为60—68小时，平均每周需加班20—28小时2、精神压力：（ a ）冲压模具数量多，产品尺寸、断面变更频繁，零件机加工精度低，外协承制冲模能力薄弱，造成工作压力大3、劳动安全：（ a ）本岗位基本没有安全问题3.1工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率：（ d. 几乎没有 ）八、学历要求：专业教育（ 大专及以上 ） 专业：机械、模具设计相关专业九、工作经验：1、需要本行业工作经验，年限（ d、2年~5年 ）2、需要本岗位或相似岗位的经验；工 作 经 验 的 类 型年 限从事机械设计、模具设计工作3-5年从事基层管理工作2年十、 定资格或补充能力要求：对挫折有一定承受能力十一、生理素质： 健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力＞1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别十二、心理素质： 记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等较强兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十三、道德品格：喜乐、温和、主动。

十四、转型时间： 1年编制：审核：批准： 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!。