好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

支部委员和支部党员相互批评意见6篇.docx

17页
  • 卖家[上传人]:菲***
  • 文档编号:342734821
  • 上传时间:2023-01-08
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:64.78KB
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 支部委员和支部党员相互批评意见6篇支部委员和支部党员相互批评意见篇1 一、对孙佑亮同志的批评意见 (一)张燕: (1)全店职工心不齐,没有凝聚力2)民主生活会太少3)与职工交流少 (4)工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉建议开展职工生日送蛋糕活动,可以表达领导层对职工的关心 (二)李洁: (5)处理问题对事不对人 (6)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流 (三)王玉: (7)多组织集体活动 1 (8)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益遇事能否多站在职工的利益上考虑问题 (9)单位的任何决策是集体智慧的结晶,每位成员都应该发表自己的意见和看法,缺一不可 (四)曹爱国: (10)性子急,容易先入为主 (11)以会议传达会议,以会议落实工作,工作检查落实和精细化管理不到位,敦促落实力度不够。

      (12)应该时刻对自己高标准、严要求、做榜样 (五)骆剑: (13)将会议内容需落实到实处并加以跟踪 (14)领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够 (15)要发挥党支部书记“第一责任人”的作用16)只注意抓业务工作,不注意业务专业培训17)抓管理严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度 (六)张娟: (18)加强单位纪律管理 (19)应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导 (20)领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的 2 现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理 (七)闫立明:(21)加强创新能力22)加强单位节约意识 (23)对单位的水、电、粮食等浪费现象不采取切实有效的方法 (24)坚持公正、正确的立场,带头树立正气 第二篇:支部委员和支部党员相互批评意见 支部委员相互批评意见 (共计 条,政治不够坚强方面的问题 条,“四风”方面的问题 条,其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。

      一、对高XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (一)卢XX: (1)你作为党支书记,党建工作创新意识不强、思路不多,安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上,缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体 (2)你有老好人思想,对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象,只是口头提一提,没有开展严厉批评,怕得罪人 (3)你政治敏锐性不强,对科室干部维稳值班工作监视不够,甚至出现过脱岗现象,缺乏对职工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想 (二)秦XX: (4)我认为你深入基层调研不够,对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面,对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究,致使就业意向达成率不高 (5)你在工作中存在“重业务、轻党建”情况如,党支 1 换届改选工作动作迟缓,今年的六月初才完成换届改选工作 (三)王XX: (6)你任职后,没有及时和党员干部开展谈话、交心,对党员干部的思想、工作状态掌握不全,对外派干部关心也不够,我们去了这么长时间,你一次都没去过,这就是官僚主义的表现。

      (7)你在发扬民主方面做得不好,不善于调动咱们班子成员的意见,对各委员的工作支持也不够比方,在订阅《支部工作手册》时推推拖拖,让宣传委员很为难 ………… 二、对卢XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (1)你对工作不上心,作为组织委员没有完全发挥作用对党支部工作研究的少,有躲清闲的思想 (2)你当领导多年,认为自己工作经验和阅历都非常丰富,所以在工作中有时有急躁情绪,没有很好的听取不同意见,使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见,这是典型的官僚主义 (3)你工作作风不实,作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主,亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少,掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报 2 (二)秦XX: (4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神工作墨守成规,满足于凭老经验、老方法去开展工作 (5)你在平时工作中对党建工作不够重视,过问的少,操心的少如,在书记不在的情况下,作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干,支部工作没有很好的开展。

      (三)王XX: (6)你创新意识不强比方:农村劳动力转移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用 (7)你政治敏锐性不强,有时在群、上转发一些政治“冷笑话” 三、对秦XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (一)卢XX: (1)你作为宣传委员,就怎样做好党员思想政治工作,怎样多形式的开展宣传和主题教育活动,怎样搞好本单位宣传工作上,主动思考研究不够,行动迟缓,对自己的职责没有明确的认识 (2)你作为局里学历最高的中层干部,没有充分发挥自身 3 优势为局里的工作出谋划策,工作中闯劲拼劲缺陷,总想着办公室有负责人,存在等靠的思想,缺乏主动性 (二)高XX: (3)你作为办公室干部,不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识,而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象,自己都没有做好,怎么去要求别人呢? (4)你的工作执行力不到位,特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策,向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好,导致政策知晓率没有到达全覆盖。

      (三)王XX: (5)我觉得你在平时在对待一些错误言论时,没有主动制止,及时纠正,这是政治坚决性不强的表现 (6)你服务群众的主动性不强,在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力,致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在如:招聘信息更新不及时,招聘活动中后续跟踪服务不到位,从而造成底数不清,情况不明,达不到预期效果 支部委员和支部党员相互批评意见篇2 对XXX同志的批评: XXX同志,我给你提1条批评意见你支部委员工作积极性不高,工作浮于表面表现在工作中重视部门业务开展,忽略支部建设,对于支部宣传委员的角色定位不清晰,工作被动应付多,主动作为少比方,在支部成立后,没有第一时间与支部书记探讨确定宣传委员的工作职责,没有明确的工作目标和计划,导致工作开展缺乏方向,对党员的宣传教育工作浮于表面,没有使其深入到党员行动中去究其原因是xxxxxx 对XXX同志的批评: XXX同志,我给你提1条批评意见你担当不够,党建工作抓得不严不实你在“一岗双责”方面没有履行好,存在重业务、轻党建思想党建工作根底不牢,浮于表面比方,党组织生活制度及党员发展制度还不健全,党员思想教育工作也抓得不紧不实,以至于想成为党员的同志不清楚入党的标准要求和相关流程,已成为党员的同志模范带头作用也不突出。

      究其原因是xxxxx 对XXX同志的批评: XXX同志,我给你提1条批评意见你工作主动作为不够,攻坚克难勇气缺陷表现在工作主动思考缺陷,工作方法简单化、单一化,应对工作中困难和难题的方法不多,不敢大胆推进,缺乏“啃硬骨头”的精神比方,对园区招商工作有畏难情绪,没有形成清晰的思路和有效的举措,认为很多事情做不了主就不积极推动,被动落实领导工作部署多,主动提交工作方案少,对意向客户被动等待多,主动出击少,导致招商工作成效不理想究其原因是xxxxx 支部委员和支部党员相互批评意见篇3 一、对高xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (一)卢xx: (1)你作为党支书记,党建工作创新意识不强、思路不多,安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上,缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体2)你有老好人思想,对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象,只是口头提一提,没有开展严厉批评,怕得罪人 (3)你政治敏锐性不强,对科室干部维稳值班工作监视不够,甚至出现过脱岗现象,缺乏对职工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。

      (二)秦xx: (4)我认为你深入基层调研不够,对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面,对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究,致使就业意向达成率不高 (5)你在工作中存在“重业务、轻党建”情况如,党支 换届改选工作动作迟缓,今年的六月初才完成换届改选工作 (三)王xx: (6)你任职后,没有及时和党员干部开展谈话、交心,对党员干部的思想、工作状态掌握不全,对外派干部关心也不够,我们去了这么长时间,你一次都没去过,这就是官僚主义的表现 (7)你在发扬民主方面做得不好,不善于调动咱们班子成员的意见,对各委员的工作支持也不够比方,在订阅《支部工作手册》时推推拖拖,让宣传委员很为难 ………… 二、对卢xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (1)你对工作不上心,作为组织委员没有完全发挥作用对党支部工作研究的少,有躲清闲的思想 (2)你当领导多年,认为自己工作经验和阅历都非常丰富,所以在工作中有时有急躁情绪,没有很好的听取不同意见,使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见,这是典型的官僚主义。

      (3)你工作作风不实,作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主,亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少,掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报 (二)秦xx:(4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神工作墨守成规,满足于凭老经验、老方法去开展工作 (5)你在平时工作中对党建工作不够重视,过问的少,操心的少如,在书记不在的情况下,作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干,支部工作没有很好的开展 (三)王xx: (6)你创新意识不强比方:农村劳动力转移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用 (7)你政治敏锐性不强,有时在群、上转发一些政治“冷笑话” 三、对秦xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条) (一)卢xx: (1。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.